Dernekler mevzuati ve rehberi Mayıs, 2015 Ankara

603


2015



DERNEKLER MEVZUATT VE REHBERİ

3. 
   Mesleki sivil toplum kuruluşlarının karşılaştığı sorunlar hakkında ilgili çözüm önerilerini sunmak,
   
4. 
   Mesleki sivil toplum kuruluşlarının her türlü hibe ve krediden faydalanabilmesi için gerekli rehberlik hizmetlerinin verilmesine olanak sağlamak
   
5. 
   Yapılan müracaat ve başvuruların takibi yapılıp ihtiyacı karşılayacak şekilde yerine getirilmesine çalışmak
   

Şefliğin görevleri ve faaliyetleri ile ilgili güvenli veri tabanı bilgi sistemi kurmak ya da kurdurmak,

7. 
   Şube Müdürü tarafmdan verilen görevleri yerine getirmek.
   
8. 
   Maiyetindeki personelin liyakat değerlendirmelerini yapmak, gerektiğinde terfi, taltif ve yer değişikliği önerilerini amirine sunmak,
   

(3)Meslek kuruluşları şube müdürlüğüne bağlı olarak görev yapan Strateji planlama ve geliştirme şefliği görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır.

1. 
   Ankara Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde bulanan ve faaliyet gösteren mesleki sivil toplum kuruluşlarına rehberlik hizmeti vermek konusunda çalışmalar yapmak,
   
2. 
   Mesleki sivil toplum kuruluşları arasındaki işbirliğinin artırılması için ge- •ekli faaliyetler de bulunmak,
   
3. 
   Şefliğin görevleri ve faaliyetleri ile ilgili güvenli veri tabanı bilgi sistemi kurmak ya da kurdurmak
   
4. 
   Mesleki sivil toplum kuruluşlarının yurt içi ve yurt dışı hibe ve kredilerden yararlanması konusunda gerekli koordinasyon ve bilgilendirme faaliyetlerini yerine getirmek,
   
5. 
   Maiyetindeki personelin liyakat değerlendirmelerini yapmak, gerektiğinde terfi, taltif ve yer değişikliği önerilerini amirine sunmak,
   

2015


604



DERNEKLER MEVZUATI VE REHBERİ

6. 
   Şube Müdürü tarafından verilen görevleri yerine getirmek.
   

2. 
   Meslek kuruluşları şube müdürlüğüne bağlı olarak görev yapan , Meslek kuruluşları eğitim ve rehberlik şefliği görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır.
   

1. 
   Ankara Büyükşehir belediyesi sınırları içerisinde bulunan meslek kuruluş- larının iş ve işlemlerinin mevzuata uygun yürütülmesi için gereken eğitimlerin sağlanması,
   
2. 
   Sivil toplum
   
3. 
   Şefliğin görevleri ve faaliyetleri ile ilgili güvenli veri tabanı bilgi sistemi kurmak ya da kurdurmak
   

ç) Şube Müdürü tarafından verilen görevleri yerine getirmek.

Vakıflar şube müdürlüğü

MADDE 9-(l) Daire Başkanlığına bağlı olarak görev yapan, Vakıflar Şube Müdürlüğüne bağlı dört şeflik ile birlikte yeteri kadar personelden oluşmakta olup, Şube müdürlüğünün görevleri şunlardır.

1. 
   Ankara Büyükşehir belediyesi sınırlan içerisinde bulunan Vakıflar kuruluş- lannın iş ve işlemlerinin mevzuata uygun yürütülmesi için gereken eğitimlerin sağlanması,
   
2. 
   Vakıflar kuruluşlarının sorunlannm birebir çözümü için gerekli iletişimi sağlayarak ilgili meclise intikal ettirmek,
   
3. 
   Vakıflar kuruluşlarının her türlü iş ve işlemleriyle ilgili olarak verilmesi zorunlu olan bildirimlerin yerine getirilmesinde gereken rehberlik desteğini vermek,
   

ç) Birim personelini çalışma ortamına hazırlamak ve gereken tedbirleri almak

4. 
   Yapılan müracaat ve başvuruların takibi karşılayacak şekilde yerine getirilmesine çalışmak,
   
5. 
   Daire başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
   

605


2015



DERNEKLER MEVZUATI VE REHBERİ

2. 
   -Vakıflar şube müdürlüğüne bağlı olarak görev yapanVakıf İşlemleri Şefliğinin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
   

1. 
   Ankara Büyükşehir Belediyesi sınırlan içerisinde faaliyet gösteren Vakıfların veri altyapısının oluşturulması,
   
2. 
   Vakıflardan gelen başvurulan değerlendirip diğer ilgili birimlerle koordinasyonunu sağlamak,
   

■aşkanlık kapsamındaki hizmet sunulabilecek olan tüm Sivil Toplum Kurulun veri altyapısının oluşturulması.

kanlığı ilgilendiren amaç ve hedefler ile bunlarla ilgili faaliyet ve ri takip etmek,

un plan ve programlarda belirtilen stratejik amaç ve hedefler doğrultusun- ıiareket edilmesini sağlamak ve bu doğrultuda hareket etmek.

5. 
   Yapılan mevzuat değişikliklerini takip edip, ilgili Vakıfları bilgilendirmek.
   
6. 
   Daire Başkanlığının stratejik planlama çalışmalarında talep edilen bilgiler doğrultusunda gerekli iş ve işlemleri yaparak görüş sunmak.
   
7. 
   Maiyetindeki personelin liyakat değerlendirmelerini yapmak, gerektiğinde terfi, taltif ve yer değişikliği önerilerini amirine sunmak,
   

ğ) Şube Müdürü tarafından verilen görevleri yerine getirmek.

2. 
   Vakıflar Şube Müdürlüğüne bağlı olarak görev yapan Vakıflar Proje ve Koordinasyon Şefliğinin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
   

1. 
   Ankara Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde faaliyet gösteren Vakıfların veri altyapısının oluşturulması,
   
2. 
   Vakıfların sınıflandırılmasının sağlanarak işbirliği kapasitesinin belirlenmesi,
   
3. 
   Vakıflardan gelen proje başvurularını değerlendirip gerektiğinde diğer ilgili birimlerle koordinasyonunu sağlamak,
   

2015


606



DERNEKLER MEVZUATI VE REHBERİ

4. 
   Bakanlık, Avrupa Birliği, Ulusal Ajans, Kalkınma Ajansı ve diğer projelerde Vakıf kuruluşlarını bilgilendirilerek koordinasyonun sağlanması,
   
5. 
   Belediyeler ve Vakıfların koordineli bir şekilde proje faaliyetleri kapsamında koordinasyonunun sağlanması,
   
6. 
   Projelerin revize, onaya sunum, yönerge ve protokole ilişkin diğer görevleri yerine getirmek,
   
7. 
   Maiyetindeki personelin liyakat değerlendirmelerini yapmak, gerektiğinde terfi, taltif ve yer değişikliği önerilerini amirine sunmak,
   

ğ) Şube Müdürü tarafından verilen görevleri yerine getirmek.

2. 
   Vakıflar Şube Müdürlüğüne bağlı olarak görev yapan İzleme ve Değerlendirme Şefliğinin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
   

a) Ankara Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde faaliyet gösteren Vakıfların veri altyapısının oluşturulması,

2. 
   Vakıflardan gelen başvurulan değerlendirip diğer ilgili birimlerle koordinasyonunu sağlamak,
   
3. 
   Şube Müdürlüğü tarafından yapılan eğitim konferans seminer panel ve benzeri katılımlar sonrası hazırlanacak olan raporlan dosyalamak.
   

ç) Tüm plan ve programlarda belirtilen stratejik amaç ve hedefler doğrultusunda hareket edilmesini sağlamak ve bu doğrultuda hareket etmek.

2. 
   Yapılan mevzuat değişikliklerini takip edip, gerekli revizeleri ilgili şefliklere bildirmek,
   
3. 
   Daire Başkanlığının stratejik planlama çalışmalarında talep edilen bilgiler doğrultusunda gerekli iş ve işlemleri yaparak görüş sunmak.
   
4. 
   Proj elerin izleme ve değerlendirme süreçlerini etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
   
5. 
   Değerlendirmelerde tarafsızlığı zedeleyecek her türlü önlemlerin alınmasını sağlamak,
   

607


2 015



DERNEKLER MEVZUATI VE REHBERİ


ğ) Değerlendirme süreçlerinin denetleyici yetkinlikte personellerle sağlanması,

8. 
   Maiyetindeki personelin liyakat değerlendirmelerini yapmak, gerektiğinde terfi, taltif ve yer değişikliği önerilerini amirine sunmak,
   

ı) Şube Müdürü tarafından verilen görevleri yerine getirmek.

5. 
   Vakıflar şube müdürlüğüne bağlı olarak görev yapan İdari İşler Şefliğigörev, yetki ve sorumlulukları şunlardır,
   

1. 
   Memur personelin ilk defa göreve başlama, atama, görevde yükselme, unvan değişikliği, emeklilik, ölüm, istifa, görevden çekilme, askerlik durumları, özlük haklan gibi işlemleri yürüterek programa yükler.
   
2. 
   Memur ve sözleşmeli personelin yurt dışı çıkışı ve izin takibini yapar.
   
3. 
   Faaliyet alanı ile ilgili olarak; dış kumullardan, belediye birimlerinden, personelinden ve vatandaşlardan gelen her türlü yazı, dilekçe ve taleplere mevzuat ve üst amirlerinin direktifleri doğrultusunda cevabi yazılan ve İdare aleyhine açılan bilgi, belge ve kapsamlı görüş yazılannı hazırlar.
   

ç) Yönetmelik ve yeni şube müdürlüğü kurulmasında meclise gerekli bilgilerin sunulması için yazışmaları yapar, birimlerin teşkilat şemasındaki değişiklikleri tekliflerine uygun olarak hazırlar.

4. 
   Memur ve sözleşmeli personel ile ilgili her türlü özlük ve sicil bilgilerinin kayıtlannı bilgisayar ortamında tutar.
   
5. 
   Personelin, mal bildirim kanunu hükümleri doğrultusunda süresi içerisinde mal bildirim beyannamesi düzenlemelerini sağlar.
   
6. 
   Memur personele meclis karan ile verilen manyetik otobüs kartlan ve bu gibi sosyal haklann tahakkuk işlemlerini hazırlayıp dağıtımını yapar.
   
7. 
   Müdürlük bünyesinde görev yapan personelle ilgili yönetmelik çerçevesinde sicil raporu düzenler.
   

ğ) Daire Başkanlığına gelen evraklann, kayıt altına almak, daire başkanmm havalesine sunmak, gizlilik kurallan içerisinde ivedi ve gizli evrakın zimmet


2015


608

DERNEKLER MEVZUATI VE REHBERİ

karşılığı ilgili kişi, birim, kurum ve kuruluşlara teslimini sağlar.

8. 
   Doğalgaz, elektrik, su ve telefon faturalarının tahakkukunu yaparak zamanında ödenmesini sağlar, yemek yiyen personellerin aylık listesini hazırlar, taşınır-kayıt ile ilgili tüm işlemleri yapar, hizmet binasına giriş çıkışlarda personel takibini yapar, personellerin hizmet içi eğitimlere katılımlarını sağlar ve üniversite ve meslek liselerinden gelen stajyerlerin tüm işlemleri ile ilgilenir.
   
9. 
   Başkanlığın görev alanına giren konularda ilgili şubelerle koordine ederek istatistikler oluşturmak.
   

ı) Başkanlığı ilgilendiren amaç ve hedefler ile bunlarla ilgili faaliyet ve projeleri izlemek ve değerlendirmek.

10. 
    Şube Müdürlüğü tarafından yapılan eğitim konferans seminer panel ve benzeri katılımlar sonrası hazırlanacak olan raporları dosyalamak.
    
11. 
    Tüm plan ve programlarda belirtilen stratejik amaç ve hedefler doğrultusunda hareket edilmesini sağlamak ve bu doğrultuda hareket etmek.
    
12. 
    Yapılan mevzuat değişikliklerini takip etmek personele gerekli bilgilendirmeleri yapmak,
    
13. 
    Daire Başkanlığının stratejik planlama çalışmalarında talep edilen bilgiler doğrultusunda gerekli iş ve işlemleri yaparak görüş sunmak.
    
14. 
    Maiyetindeki personelin liyakat değerlendirmelerini yapmak, gerektiğinde terfi, taltif ve yer değişikliği önerilerini amirine sunmak,
    
15. 
    Şube Müdürü tarafından verilen görevleri yerine getirmek.
    

Derneklerşube müdürlüğü

MADDE 10-(1) Daire Başkanlığına bağlı olarak görev yapan, Demekler Şube Müdürlüğüne bağlı üç şeflik ile birlikte yeteri kadar personelden oluşmakta olup, şube müdürlüğünün görevleri şunlardır.

a)Ankara Büyükşehir belediyesi sınırları içerisinde bulunan demeklerin iş ve işlemlerini mevzuata uygun yürütülmesi için gereken eğitimlerin sağlanması,


609


2015



DERNEKLER MEVZUATI VE REHBERİ

2. 
   Demek kuruluşlarının sorunlarının birebir çözümü için gerekli iletişimi sağlayarak ilgili meclise intikal ettirmek,
   
3. 
   Demek kuruluşlarının her türlü iş ve işlemleriyle ilgili olarak verilmesi zorunlu olan bildirimlerin yerine getirilmesinde gereken rehberlik desteğini vermek,
   

ç) Birim personelini çalışma ortamına hazırlamak ve gereken tedbirleri almak

2. 
   Yapılan müracaat ve başvuruların takibi karşılayacak şekilde yerine getirilmesine çalışmak,
   
3. 
   Daire başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
   

(2) Demekler Şube Müdürlüğüne bağlı olarak görev yapan Demek İşlemleri Şefliğinin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

1. 
   Ankara Büyükşehir Belediyesi sınırlan içerisinde faaliyet gösteren Demeklerin veri altyapısının oluşturulması,
   
2. 
   Bakanlık, Avmpa Birliği, Ulusal Ajans, Kalkınma Ajansı ve diğer projelerle ilgili olarak, Demeklerin bilgilendirilerek projelerde yer almalarını sağlamak,
   
3. 
   Demeklerden gelen başvuruları değerlendirip diğer ilgili birimlerle koordinasyonunu sağlamak,
   

ç) Başkanlığı ilgilendiren amaç ve hedefler ile bunlarla ilgili faaliyet ve projeleri takip etmek,

4. 
   Tüm plan ve programlarda belirtilen stratejik amaç ve hedefler doğrultusunda hareket edilmesini sağlamak ve bu doğrultuda hareket etmek.
   
5. 
   Yapılan mevzuat değişikliklerini takip edip, ilgili Şefliğe bildirmek,
   
6. 
   Daire Başkanlığının stratejik planlama çalışmalarında talep edilen bilgiler doğrultusunda gerekli iş ve işlemleri yaparak görüş sunmak.
   
7. 
   Maiyetindeki personelin liyakat değerlendirmelerini yapmak, gerektiğinde terfi, taltif ve yer değişikliği önerilerini amirine sunmak,
   

2015


610



DERNEKLER MEVZUATI VE REHBERİ


ğ) Şube Müdürü tarafından verilen görevleri yerine getirmek.

3. 
   Demekler Şube Müdürlüğüne bağlı olarak görev yapanDemekler Proje ve Koordinasyon Şefliğinin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
   

1. 
   Ankara Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde faaliyet gösteren Demeklerin veri altyapısının oluşturulması,
   
2. 
   Demeklerin sınıflandırılmasının sağlanarak işbirliği kapasitesinin belirlenmesi,
   

5. 
   Demeklerden gelen başvuruları değerlendirip diğer ilgili birimlerle koordinasyonunu sağlamak,
   

ç) Bakanlık, Avmpa Birliği, Ulusal Ajans, Kalkınma Ajansı ve diğer projelerle ilgili olarak, Demekleri bilgilendirilerek koordinasyonunun sağlanması,

4. 
   Demeklerden gelen proje başvurularını değerlendirip gerektiğinde diğer ilgili birimlerle koordinasyonunu sağlamak,
   
5. 
   Belediyeler ve Demeklerin koordineli bir şekilde proje faaliyetleri kapsamında koordinasyonunun sağlanması,
   
6. 
   Projelerin revize, onaya sunum, yönerge ve protokole ilişkin diğer görevleri yerine getirmek,
   
7. 
   Demeklerle ilgili işlemlerde mevzuat hükümlerine uygun olarak gerekli koordinasyonun sağlanması,
   

ğ)Demekler mevzuatı çerçevesinde talep edilen konularda görüş oluşturmak,

4. 
   Şeflik görevleri ile ilgili kayıtları tutmak ve istatistiklere esas olacak çalışmalar yapmak,
   

ı) Maiyetindeki personelin liyakat değerlendirmelerini yapmak, gerektiğinde terfi, taltif ve yer değişikliği önerilerini amirine sunmak,

4. 
   Şube Müdürü tarafından verilen görevleri yerine getirmek.
   

3. 
   Demekler Şube Müdürlüğüne bağlı olarak görev yapan Demekler Eğitim
   

611


2015



DERNEKLER MEVZUATI VE REHBERİ


ve Rehberlik Şefliğigörev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

1. 
   Ankara Büyükşehir belediyesi sınırlan içerisinde bulunan Demeklere, gerekli her türlü eğitim ve rehberlik hizmetinin verilmesi,
   
2. 
   Demeklere eğitim verilirken, ahlaki taahhütleri ve uluslararası kıyaslama kriterlerini benimseyen ve uygulayan bir idari sistem oluşturmak.
   
3. 
   Demeklerin Üniversiteler ile birlikte projeler geliştirilmesi ve eğitim olanaklarının arttmlması,
   

ç) İlgili mevzuat çerçevesinde kitapçık broşür ve ilgili dokümanlan hazırlamak.

4. 
   Demeklere yönelik program ve hizmetlerinin geliştirilmesi yönünde çalışmalar yapmak,
   
5. 
   Demeklerin yurt içi ve yurt dışı hibe ve kredilerden yararlanması konusunda gerekli koordinasyon ve bilgilendirme faaliyetlerini yerine getirmek,
   
6. 
   Maiyetindeki personelin liyakat değerlendirmelerini yapmak, gerektiğinde terfi, taltif ve yer değişikliği önerilerini amirine sunmak,
   
7. 
   Şube Müdürü tarafından verilen görevleri yerine getirmek.
   

Yürütme____Yürürlük'>ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Yürürlük, Yürütme


Yürürlük

MADDEll-(l) 09.06.2014 gün ve 883 sayılı Belediye Meclis karan ile kabul edilen Belediyeler veSivil Toplum Kuruluşları Koordinasyon veRehberlik Daire Başkanlığı yönetmeliği yerelbir gazete de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE12- (l)Bu yönetmelik hükümlerini Ankara Büyükşehir Belediye Başkanı yürütür.

2015


612



DERNEKLER MEVZUATI VE REHBERİ


DERNEK BEYANNAMESİ REHBERİ


5253 sayılı Demekler Kanununun “Beyanname verme yükümlülüğü ve denetim” başlıklı 19’uncu maddesi “Demekler, yıl sonu itibarıyla faaliyetlerini, gelir ve gider işlemlerinin sonuçlarını düzenleyecekleri beyanname ile her yıl Nisan ayı sonuna kadar mülkî idare amirliğine vermekle yükümlüdürler.” Hükmüne haizdir.

Beyanname verme yükümlülüğünü yerine getirmeyen demek yöneticilerine aynı kanunun 32’nci maddesinin 1 bendi uyarmca beşyüz Türk Lirası idari para cezası verilmektedir. İdari cezalardaki parasal hadler, her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak Vergi Usul Kanunu uyarmca Maliye Bakanlığınca belirlenen yeniden değerleme oranında arttırılmak suretiyle uygulanmaktadır. Bu Kanunun 32’nci maddesinde geçen “demek yöneticileri” ibareleri demek yönetim kumlu başkamın ifade etmektedir.

Demekler Kanununda beyannamelere ilişkin olarak düzenlenmiş bir diğer hükümde beyannamelerin bilerek gerçeğe aykırı olarak düzenlenmesine yöneliktir. Kanunun 32’nci maddesinin j bendine göre beyannameyi bilerek gerçeğe aykırı olarak verenler yüz günden az olmamak üzere adli para cezası ile cezalandırılırlar.

Beyannameler 31.03.2005 tarih 25772 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Demekler Yönetmeliğinin 96’ncı maddesi uyarınca Beyannameler İl Demekler Müdürlüğünce verilen kullanıcı kodu, parola ve şifre ile DERBİS (Demekler Bilgi Sistemi)’ten elektronik ortamda verilir. Elektronik ortamda gönderilen beyanname ve bildirimler ile kağıt ortamında gönderilen beyanname ve bildirimler arasında hukuki sonuçları itibariyle hiçbir fark bulunmamaktadır. Aynı maddenin bir başka hükmüne göre; Bilanço esasına göre defter tutan demekler ile kamu yararına çalışan demekler, bu Yönetmelik çerçevesinde vermekle yükümlü oldukları beyanname ve bildirimlerini, İçişleri Bakanlığı Demekler Dairesi Başkanlığının internet sayfası (www.demekler. gov.tr) üzerinden, kullanıcı kodu, parola ve şifre kullanarak göndermek zorundadırlar. Elektronik ortamda gönderilmesi mümkün olmayan veya sisteme yüklenemeyen beyanname ve bildirim ekleri, demeğin merkezinin bulunduğu

613


2015



DERNEKLER MEVZUATI VE REHBERİ


yerin mülki idare amirliğine elden verilir veya posta yoluyla taahhütlü olarak gönderilir.

ÖNEMLİ NOT: 2014 yılma ait Beyannamenizi en geç 30 Nisan 2015 tarihine kadar elektronik ortamda ve kağıt ortamında doldurup Kuruluşunuzun merkezinin bulunduğu yerin Mülki İdare Amirliğine vermeniz gerekmektedir.

2015


614



DERNEKLER MEVZUATI VE REHBERİ


DERNEK BEYANNAMESİ (1)


DERNEĞİ


Sayı ¿: •

Konu :: Yılı Beyannamesi •


VALİLİĞİNE/KAYMAKAMLIĞINA


Kuruluşunuzun adını tam haliyle ile gösterilen alana yazınız.

İle gösterilen alana beyannamenizi verdiğiniz tarihi yazınız.

"Sayı:" başlığının yanına evrak kayıt defterinizde beyanname için verdiğiniz sıra numarasını yazınız. "Konu:" başlığının yanındaki"....." alana hangi yıla ait beyannameyi veriyorsanız o yılı yazınız. Beyannamenizi vereceğiniz Valiliğin/Kaymakamlığının adını "....." ile gösterilen alana yazınız.


(l)Dernekler Beyannamesinin Doldurulmasına Yönelik Açıklamar

1. 
   Beyannamedeki tüm soruların cevaplanması zorunludur. Ancak, demek beyannamesi örneğinde gösterilen yönlendirmeler gereğince bazı sorular ve/veya alt bölümleri doldurulmaz. Örneğin: Beyannamenin VII inci Bölümün "1. Defterlerinizi hangi usulde tutuyorsunuz?" sorusuna "İşletme Hesabı Esası" kutucuğunun işaretlenerek cevap verilmesi durumunda, bu bölümün yalnızca 2 ve 3 üncü sorularına cevap verilecek 4, 5, 6 ve 7 nci soruları ise cevaplanmayacaktır. Cevaplanmayan soruların beyannamede gösterilmesi zorunlu değildir.
   
2. 
   Beyannamede her bölümün ayrı bir sayfadan başlatılması zorunlu değildir. İzleyen bölüm, önceki bölümün bulunduğu sayfadan da başlatılabilir.
   
3. 
   Beyannamede cevaplanacak bölümün yeterli olmaması halinde bu bilgiler, satırlar aşağıya kaydırılmak suretiyle çoğaltılarak veya cevap için öngörülen şekle uygun olarak beyanname ekinde verilebilir.
   

BÖLÜM I - KİMLİK BİLGİLERİ

1. 
   Kuruluşun adı
   
2. 
   Kuruluşun (varsa) kısaltılmış adı
   

l’inci soruda kuruluşun adı kısaltma yapılmadan tüzüklerinde belirtilen şekilde yazılmalıdır. Kuruluşun tüzüğünae kuruluş adı için bir kısaltma ad belirtilmiş ise bu kısaltma 2 ’nci sorunun cevabı olarak yazılmalıdır. Tüzükte belirtilmeyen kısaltmalar, adlar yazılmaz.