Sənaye- iqtisadi inkişaf modeli
Sənaye - iqtisadi inkişaf modeli Xandmayden tərəfindən təsvir olunmuşdur. Bu modeldə sosial rifah institutlarının iqtisadiyyata əlavə kimi çıxış edildiyi ehtimal olunub. Buradan belə nəticə əldə etmək olurdu ki, sosial ehtiyaclar ancaq əmək motivasiyası, mükafatlandırılma ilə əldə olunan məhsuldar fəaliyyət, korporativ məsuliyyət, cəmiyyətin zəhmətkeş nümayəndələrinin əmək və icraçı intizamı, eləcə də qrupların və siniflərin həyata keçirilən sosial siyasətə loyallığı əsasında təmin oluna bilər.
Sənaye - iqtisadi inkişaf modeli daha parlaq şəkildə Yaponiyada təqdim olunan sosial zəmanətlər sistemi ilə təmsil olunub. Yapon modelinin əsasında aşağıdakı prinsiplər durur: muzdla ömürlük işə götürülmə, vəzifəyə görə əmək haqqı, firmalara aid olan həmkarlar ittifaqları. Korporativ paternalizm daimi iş yerinə zəmanət verir, əməyə verilən töhfəyə yox, yaş həddinə əsaslanaraq əmək haqqının yenidən paylanılmasına şərait yaradır. Sosial müdafiə sistemi özündə sosial yardımı, sosial sığortanı, sağlamlığın qorunmasını və ahıllara qulluğu birləşdirir. Sosial təminata olan xərclərin maliyyələşdirilməsi sahibkarların və zəhmətkeşlərin sığorta ödəmələrinin hesabına həyata keçirilir, lakin pensiya sığortasında xərclərin üçdə bir hissəsini ödəyən dövlət də iştirak edir.
Dövlət iştirakının və özəl təşkilatların maliyyələşdirmə modelləri və sosial siyasətin bu və ya digər modellərinin təşkilinin nisbətini xarici tədqiqatlara əsaslanan cədvəl bariz şəkildə əks etdirir.
|
Model 1
|
Model 2
|
Model 3
|
Anlayış
|
Qalıq
|
Sənaye - iqtisadi inkişaf
|
Dövlət yenidən paylanılma
|
Siyasi məzmun
|
Konservativ
|
Liberal
|
Sosialist
|
Elmi adı
|
Paternalist
|
Korporativist
|
Etatist
|
Əsas subyekt
|
Ailə, fərdi sığorta
|
Sahibkarlar
|
Dövlət
|
Təşkilatçı prinsip
|
Qalıq
|
Qarışıq
|
Ümumi
|
Yardım meyarları
|
Yaşamaq üçün vasitələrin nəzərə alınmasının əsasında
|
Məşğulluq
|
Vətəndaşlıq
|
Maliyyə məsuliyyəti
|
Dövlət
|
Sahibkarlar və dövlət
|
Dövlət
|
Kompensasiyaların səviyyəsi
|
Aşağı
|
Orta
|
Yüksək
|
Əmək bazarında münasibətlər
|
İctimai ödənilməyən işlər
|
Məşğul olan və məşğul olmayanlara bölünmə
|
Ortalama
|
Məqsəd
|
Yoxsulluqda bərabərlik
|
Gəlirlərin itkisi
|
Gəlirlərin yenidən paylanılması
|
Variantlar
|
Məqsədli istiqamətlənmə
|
Gəlirlərin mühafizəsi
|
|
Dostları ilə paylaş: |