Genel gerekçESİ

DÖRDÜNCÜ KISIM
BİRİNCİ BÖLÜM

Subay, Astsubay, Aylıkçı Er ve Erbaşlar, Mukaveleli Er ve Erbaşlar, Askeri Memurlar, İşçiler ve Sözleşmeli Personel Hakkında Uygulanacak Cezalar

Disiplin Cezaları			12.	(1)		Subay, astsubay, aylıkçı er ve erbaşlar, mukaveleli er ve erbaşlar askeri memurlar, işçiler ve sözleşmeli personel hakkında verilebilecek disiplin cezaları ağırlık derecesine göre sıralandırılarak aşağıda belirtilmiştir:
						(A)			Uyarma,
						(B)			Kınama,
						(C)			Hizmete kısmi süreli devam (Askeri memurlar, işçiler ve sözleşmeli personele verilmez.),
						(Ç)			Maaş kesme,
						(D)			Hizmet yerini terk etmeme (Askeri memurlar, işçiler ve sözleşmeli personele verilmez.),
						(E)			Hizmetten men (Yalnızca yedek subaylara verilir.),
						(E)			Oda hapsi (Askeri memurlar, işçiler ve sözleşmeli personele verilmez.),
08.11.1985 R.G. 97 EK-III A.E.506						(F)			Güvenlik Kuvvetlerinden ayırma (Askeri memurlar için Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı Askeri Memur Atama ve Disiplin Tüzüğü kuralları uygulanır).
				(2)		Uyarma, kınama, hizmete kısmi süreli devam ve maaş kesme cezaları disiplin amirleri tarafından; hizmet yerini terk etmeme ve oda hapsi cezaları disiplin kurulları ve disiplin amirleri tarafından, hizmetten men cezası disiplin kurulları tarafından; Güvenlik Kuvvetlerinden ayırma cezası Yüksek Disiplin Kurulu tarafından verilir.
Disiplin Cezalarının			13.	(1)		Uyarma cezası; personele, görevinin icrasında veya hâl ve hareketlerinde daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir.
Yerine Getirilme
Şekilleri				(2)		Kınama cezası; personele, görevinin icrasında veya hâl ve hareketlerinde kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir.
				(3)		Hizmete kısmi süreli devam cezası; personele mesai sonrasında günde üç saati ve her hâlde gece saat on ikiyigeçmeyecek şekilde, kadro görevinde veya kadro görevi dışında statüsüne uygun askeri hizmetlerin yaptırılmasıdır. Ceza, tatil günleri dışında yerine getirilir ve cezanın yerine getirilmesi esnasında personel hizmette sayılır. Cezanın yerine getirilme şekline ilişkin hususlar, cezayı veren disiplin amiri tarafından ilgiliye tebliğ edilir.
				(4)		Maaş kesme cezası; personelin maaşından,bu Yasaya ekli Cetvel 1’de belirtilen oranlarda kesinti yapılmasıdır.
				(5)		Hizmet yerini terk etmeme cezası; personelin mesai bitiminden sonra görev yaptığı yerden ayrılmayıp resmî daire, kışla, eğitim alanları ile sair yerlerdeki hizmetine devam etmesidir. Bu ceza disiplin amirleri tarafından bu Yasaya ekli Cetvel 1’debelirtilen süreler kadar; disiplin kurulları tarafından ise on güne kadar verilebilir. Ceza verilen personel için uygun bir yatma yeri tahsis edilir. Tatil günlerinde cezanın yerine getirilmesine ara verilir. Cezanın yerine getirilmesi sırasında, hizmete ilişkin hâller hariç, günde toplam bir saati geçmemek üzere ziyaretçi kabul edilebilir.
				(6)		Hizmetten men cezası; disiplinsizlik yapan yedek subayların, bozulan disiplinin yeniden tesis edilmesi amacıyla günlük hizmetten uzaklaştırılmasıdır. Bu ceza, disiplin kurulları tarafından veya yedek subayınterhisine 45 günden az süre kaldığı durumlarda bir üst disiplin amirinin onayını müteakip disiplin amirleri tarafından on beş güne kadar bu süre dâhil, yukarıdaki (4)’üncü fıkrada düzenlenen maaşkesme ile (5)’inci fıkrada düzenlenenhizmet yerini terk etmeme cezalarını gerektiren disiplinsizlik durumlarında verilebilir. Ceza alan yedek subaylar, ceza süresince mesai çizelgesindeki eğitim faaliyetlerine iştirak ettirilmezler; ancak müşterek idari vazifelerin ifasında veya ihtiyaç duyulan askeri hizmetlerde görevlendirilebilirler.
				(7)		Oda hapsi cezası; bu amaçla tahsis edilecek hapis odasında yerine getirilir. Hapis odalarının kapısında nöbetçi bulundurulur. Oda hapsi cezası alan personel, cezanın yerine getirilmesi süresince emir veremez ve genel hizmet yapamaz. Oda hapsicezası;
						(A)			Seferberlik ve savaş zamanında;
									(a)		Bu Yasada belirlenmiş disiplinsizliklerde disiplin amirleri tarafından bu Yasaya ekli Cetvel 1’deki çizelgeye göre verilebilir.
									(b)		Hizmet yerini terk etmeme cezası ile cezalandırılmayı gerektiren disiplinsizliklerde disiplin kurulları tarafından otuz güne kadar verilebilir.
						(B)			Barış zamanında; Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti karasuları dışında bulunan gemilerde görev yapan personele, sadece buralarda bulunduğu süre içinde işledikleri ve hizmet yerini terk etmeme cezası ile cezalandırılmayı gerektiren disiplinsizlikler için gemi komutanı tarafından, bu Yasanın 15’inci maddesinde belirlenmiş esaslar çerçevesinde verilebilir.
Güvenlik Kuvvetlerinden Ayırma Cezası		14.		(1)		Güvenlik Kuvvetlerinden ayırma cezası, Güvenlik Kuvvetlerinden ilişiğinin kesilmesi veya sözleşmesinin feshedilmesi sonucunu doğurur. Bu cezayı alanlar, seferberlik ve savaş hâlleri haricinde Güvenlik Kuvvetlerinde herhangi bir şekilde görev alamazlar.
				(2)		Güvenlik Kuvvetlerinden ayırma cezası; Yüksek Disiplin Kurulu tarafından verilir ve Güvenlik Kuvvetleri Komutanının onayı ile yerine getirilir.
				(3)		Güvenlik Kuvvetlerinden ayırma cezası; disiplin amirlerinden en az ikisinin teklifi üzerine Yüksek Disiplin Kurulu tarafından verilebileceği gibi, eldeki bilgi ve belgelere göre Yüksek Disiplin Kurulu tarafından resen de verilebilir. Güvenlik Kuvvetleri Komutanın eldeki bilgi ve belgelere veyagerekli görmesi üzerine yaptırdığı disiplin soruşturması sonucuna göre hakkında bu cezanın verilmesine kanaat getirdiği personelin dosyaları bir karar verilmek üzere Yüksek Disiplin Kuruluna sevk edilir.
				(4)		Yüksek Disiplin Kurulu; general rütbesinde olanGüvenlik Kuvvetleri Komutan Yardımcısı başkanlığında, Kurmay Başkanı, PersonelŞube Müdürü, İstihbarat Şube Müdürü, Harekât Şube Müdürü ve Merkez Şube Müdürü ile Kıdemli Adli Müşavirden oluşur. General rütbesinde Güvenlik Kuvvetleri Komutan Yardımcısı olmadığı durumlarda en kıdemli üye Yüksek Disiplin Kuruluna başkanlık eder. Yüksek Disiplin Kurulunda kararlar oy çokluğu ile alınır. Generaller ile ilgili yürütülen disiplin kovuşturmasında Yüksek Disiplin Kuruluna Güvenlik Kuvvetleri Komutanı başkanlık eder.Güvenlik Kuvvetleri Komutanı başkanlığındaki Yüksek Disiplin Kurulunda verilen kararlar Güvenlik Kuvvetleri Komutanının onayına tabi değildir.
				(5)		Yüksek Disiplin Kurulunun görev ve yetkileri, çalışma usul ve esasları ile Güvenlik Kuvvetlerinden ayırma cezasının verilme usul ve esasları Bakanlar Kurulu tarafından onaylanacak ve Resmi Gazete’de yayımlanacak bir tüzükle düzenlenir.
				(6)		Yüksek Disiplin Kurulu; gerekli gördüğü takdirde, hakkında disiplin soruşturması yürütülen personel özlük dosyasını ve her nevi evrakı incelemeye, ilgili birlik, kurum ve karargâhlardan bilgi almaya, her türlü inceleme yaptırmaya, tanık ve bilirkişi dinlemeye, keşif yapmaya veya yaptırmaya yetkilidir.
				(7)		Güvenlik Kuvvetlerinden ayırma cezasının verilmesine ilişkin sürecin; disiplin amirlerinin teklifi ile başlatılması durumunda süreci başlatan disiplin amiri tarafından, diğer durumlarda ise Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı vasıtası ile Yüksek Disiplin Kurulu tarafından hakkında karar verilecek personelin yazılı savunması alınır. Yazılı savunma haricinde, Yüksek Disiplin Kurulu tarafından gerek görülmesi veya personelin talepte bulunması durumunda personel sözlü olarak da savunma alınabilir. Personelin firar, kısa süreli kaçma veya izin süresini geçirme durumunda olmasına bağlı olarak bulunamaması durumu gereğince verilecek Güvenlik Kuvvetlerinden ayırma cezasında savunma alınmaz.
59/2000 43/2002 59/2003 4/2004 5/2005 22/2008 28/2008 35/2009 13/2012 64/2014				(8)		Güvenlik Kuvvetlerinden ayırma cezası alan yedek subaylar, Askerlik Yasasıuyarıncabelirlenen kalan askerlik hizmetlerini er rütbesi ile tamamlarlar.
04.03.2010 R.G.39 EK III A.E.141 18.06.2012 R.G.114 EK III A.E.355 25.04.2014 R.G.102 EK III A.E.277				(9)		Mukaveleli er ve erbaşların mukavelelerinin feshine ilişkin olarak Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı Mukaveleli Er ve Erbaş Tüzüğünde yer alanmukavelenin feshine ilişkin kurallarsaklıdır.
Cezanın Ağırlaştırılması ve Disiplin Amirlerinin Takdir Hakkı		15.		(1)		Disiplinsizliğin işlendiği tarihten önceki; iki yıl içinde aynı disiplinsizlikten dolayı disiplin cezası alınmış olması veya bir yıl içinde aynı derecedeki cezayı gerektiren başka disiplinsizliklerden dolayı iki defa ceza alınmış olması durumunda, Güvenlik Kuvvetlerinden ayırma cezası hariç, daha önce almış olduğu cezadan bir derece ağır ceza verilir.
				(2)		Disiplin amirleri, personelin; olumlu hizmet, sicil ve disiplin safahatı ile eylemin niteliğini göz önüne alarak bir derece hafif ceza uygulayabilir.
				(3)		Disiplin amirleri, uyarma, kınama ve hizmete kısmi süreli devam cezalarını gerektiren disiplinsizliklerinden dolayı personeline disiplin cezası vermeyebilir.
				(4)		Maiyetinden birinin hizmet yerini terk etmeme cezasını gerektiren disiplinsizliğini tespit eden disiplin amiri; yetkisi dâhilinde disiplin cezası verebileceği gibi, hizmet, sicil ve disiplin safahatı ile eylemin niteliğini göz önüne alarak disiplin kuruluna da sevk edebilir.
				(5)		Barış zamanında, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti karasuları dışındaki gemilerde hizmet yerini terk etmeme cezası gerektiren bir disiplinsizlik yapan personele, eylemin niteliği ve disipline olan olumsuz tesiri göz önüne alınarak gemi komutanı tarafından hizmet yerini terk etmeme cezası yerine bu Yasaya ekli Cetvel 1’deki çizelgeye uygun olarak oda hapsi cezası verilebilir. Verilen bu cezanın karasuları dışında yerine getirilemeyen kısmı hizmet yerini terk etmeme cezası olarak yerine getirilir.