GüMRÜk yönetmeliĞİ BİRİNCİ kisim genel Hükümler

ONUNCU KISIM

Diğer Hükümler

BİRİNCİ BÖLÜM

Liman ve Antrepo İşletmelerinin Yükümlülükleri

İşletmeci kuruluşlar tarafından uyulması zorunlu hususlar

Madde 677 - Türkiye ile diğer ülkeler arasında demiryolu dahil kara, deniz ve hava yoluyla yapılan eşya ve yolcu taşımalarında yararlanılan istasyon, deniz ve hava limanlarını işleten kuruluşlar ile posta idareleri, Gümrük Kanunu hükümlerine göre gerekli gümrük gözetim ve denetim işlemlerinin yapılmasını sağlamak üzere; yolcu salonları, geçici depolama yerleri, antrepolar ile görevli gümrük ve gümrük muhafaza idarelerinin çalışmalarına elverişli ve yeterli bürolar ve gözetleme kuleleri tesis etmek; buraların aydınlatma, ısıtma ve temizlik ihtiyaçlarını karşılamak; demirbaş eşya ile telefon ve diğer teknik donanımlarını bedelsiz olarak sağlamak; limanlarda ve gümrük kapılarında gümrük gözetimine tabi eşya ve kişiler ile diğerlerinin birbirine karışmasını önlemeye yönelik her türlü fiziki yapıların sağlanması konusunda Müsteşarlığın isteklerini yerine getirmek zorundadır.
Posta idareleri, birinci fıkrada sayılanların yanı sıra posta kolilerinin muayene ve tahlili için gerekli ölçü aletleri ve diğer donanımları sağlamakla yükümlüdür.

Antrepo işleticilerinin yükümlülükleri

Madde 678 - Antrepo işleticileri buralardaki eşyanın güvenliği ve hizmetlerin çabuk görülmesi bakımından, zaman içerisinde Müsteşarlıkça gerekli görülecek ek donanımları ve değişiklikleri yapmak ve ileri teknolojinin gerektirdiği araçları sağlamak zorundadır.

Özel antrepo işleticileri, buralarda görevlendirilmesini istedikleri gümrük veya gümrük muhafaza memurlarına ödenecek olan ve miktarı Müsteşarlıkça belirlenecek fazla çalışma ücretlerini ve yolluklarını peşin olarak gümrük veznesine ödemekle yükümlüdür.

Doğrudan doğruya belirli bir özel veya genel antrepo ile ilgili gümrük işlemlerini yerine getirmek üzere kurulan gümrük ve gümrük muhafaza idarelerinde görevli memurların devlet tarafından belirlenen maaş, fazla çalışma ücreti ve diğer tahsisat tutarları, antrepo işleticileri tarafından her ay peşin olarak gümrük veznesine yatırılmak zorundadır.
Posta idarelerinde yapılacak gümrük denetimleri ve gümrük işlemleri nedeniyle gümrük memurlarına ödenecek olan ve Müsteşarlıkça belirlenen fazla çalışma ücretleri, posta idareleri tarafından gümrük veznesine yatırılır.
İKİNCİ BÖLÜM

Çalışma Zamanları, Gümrük Personelinin Kıyafeti ve Gümrük Bayrağı
BİRİNCİ AYIRIM

Çalışma Zamanı ve Fazla Çalışma Ücreti
Çalışma saatleri
Madde 679 - Her gümrükte günlük kanuni çalışma saatlerinin başlangıç ve sonu, iklim, mevsim ve o yerin ihtiyaçları göz önünde bulundurularak valilikler tarafından yapılan düzenlemeler çerçevesinde Müsteşarlıkça belirlenir.
Gümrük idareleri, Müsteşarlığın onayını aldıktan sonra, çalışmalarını buna göre düzenler.
Daimi çalışılan gümrük idareleri
Madde 680– (28.10.2005 tarih ve 25980 sayılı Resmi Gazete ile değişik) Gümrük Kanununun 35 inci maddesi hükümleri saklı kalmak üzere gece ve gündüzün her saatinde yolcu ve yük alıp verme işleri yapılan veya taşıtların geliş ve gidişleri normal çalışma saatlerine uymayan kara hudut kapıları, demiryolu istasyonları ile deniz ve hava limanlarındaki gümrük idareleri devamlı surette açık bulundurulur. Buralarda görevli memurların çalışma saatleri, aralarında nöbet esasına göre düzenlenir.
Yolcuların ve taşıtların giriş ve çıkışlarına ait işlem dışında yükleme, boşaltma ve her türlü gümrük işlemlerinin normal çalışma saatleri içinde yapılması gerekir. Ancak, bu saatler dışında veya tatil zamanlarında hizmet talebinde bulunulduğunda yazılı olarak yapılacak bu talep işin yapılacağı gümrük idare amirince yerinde görülürse, gerekli önlemler alınmak ve çalışacak personelin fazla çalışma ücretleri ve varsa kanunî yollukları talep sahipleri tarafından ilgili saymanlık hesabına yatırılmak koşuluyla kabul edilir.
Gümrüklerdeki sorumlu saymanlık ve TASİŞ personeli dâhil olmak üzere memurlar bu suretle kendilerine verilecek işleri yapmakla görevlidirler. Başmüdür, müdür veya vekilleri normal çalışma saatleri dışında verilecek hizmetleri düzenler ve kontrol ederler.
Normal çalışma saatleri içinde veya dışında olduğuna bakılmaksızın çalışma ücretinin yatırılması hâlinde özel kurye taşımacılığı gümrük hizmeti ile özel yolcu servisi taleplerinin yetkili gümrük idarelerince karşılanması mümkündür.
Çalışma saatleri dışında hizmet talebi
Madde 681 – (28.10.2005 tarih ve 25980 sayılı Resmi Gazete ile değişik) Tespit edilmiş bulunan normal çalışma saatleri dışında veya resmî tatil günlerinde gümrük memurlarının çalışması, fazla çalışma ücretine tâbi olup, iş sahiplerinin mesai saatleri içinde yapacağı yazılı isteğe bağlıdır.
Bu başvurular, ilgili gümrüğün amirince incelenir. İstek yerinde görülürse gerekli tedbirler alınarak mesai saatleri dışındaki çalışma için 683 üncü maddede tespit edilen ücretin ilgili saymanlık hesabına yatırılması üzerine gereği kadar çalışacak memur (gümrüklerdeki sorumlu saymanlık ve TASİŞ personeli dâhil) seçilir. Bu seçim sırasında yetkili ve ehliyetli memurlar arasında mümkün olduğu kadar sıra izlenir.
Resmî tatil günlerinde ve idare amirlerinin takdir edeceği zorunlu hâllerde yazılı olarak yapılacak çalışma saatleri dışında hizmet verilmesi talepleri, belirlenen ücretin tatilden sonra çalışmanın başladığı günde, ilgili saymanlık hesabına yatırılacağına dair taahhütname verilmesi kaydıyla kabul edilir. Bu yükümlülüklerini yerine getiremeyenlerin fazla mesai uygulamasından yararlanmalarına ilişkin talepleri, söz konusu yükümlülüklerini yerine getirinceye kadar karşılanmaz.
Yükümlülerin talebi hâlinde gümrük veznesine toplam olarak fazla mesai ücreti yatırılması ve her fazla mesai dilekçesi konusu tutarın bu toplam miktardan mahsup yapılması suretiyle işlem tesisi mümkündür.
Gümrüklerdeki sorumlu saymanlık ve TASİŞ personeli dâhil olmak üzere memurlar bu suretle kendilerine verilecek işleri yapmakla görevlidirler.
Normal çalışma saatleri dışında, gümrük idaresince kendilerine verilecek işleri yapmakla görevli saymanlık personeline fazla çalışma ücreti ödenir. Bu ücret, Gümrük Saymanlık Müdürlüğünde görevli personelin tamamına, Gümrük Saymanlık Müdürlüğü olmayan yerlerde ise bu görevi yürüten saymanlık personelinden en çok dört kişiye ödenir.
Bu çalışmaları, idare amiri olarak, başmüdür, müdür veya vekilleri düzenler ve kontrol eder.
Fazla çalışma bordrosu
Madde 682 - Normal mesai dışında çalışılan saatler, çalışılan yerler de gösterilmek suretiyle, dilekçeler üzerinde tespit ve iş sahibi ile çalışan memur ve idare amirleri tarafından imza olunur.
İşin bitiminden sonra, çalışan gümrük memurları, mal sahibi veya vekilinin katılması ile 80 no.lu ekteki matbu örneğe göre işin mahiyetini, çalışılan günleri ve saatleri ve çalışmaların ismini gösteren iki nüsha bordroyu düzenler ve imza ederler. Bu bordro idare amirleri tarafından kontrol edilerek onaylanır.
İkinci nüsha normal mesai dışı çalışma ücret bordrosu dilekçe ile birlikte saklanır.
Birinci nüsha hak sahiplerine yapılacak ödemeye esas tutulur ve bu ödemenin belgesi addolunur.

Fazla çalışma ücreti
Madde 683 – (28.10.2005 tarih ve 25980 sayılı Resmi Gazete ile değişik) Talep sahipleri tarafından yatırılacak fazla çalışma ücreti;
a) Her saat başına; ihracat işlemleri için 7 YTL, diğer işlemler için 12 YTL,
b) Türk plâkalı kamyonlar için kamyon başına; ihracat işlemlerinde 12 YTL, diğer işlemlerde 20 YTL,
olarak uygulanır.
Yukarıda belirtilen tutarlar, her yıl, bir önceki yıla ilişkin olarak 213 sayılı Vergi Usul Kanunu uyarınca belirlenen Yeniden Değerleme Oranında arttırılır ve bu hesaplamada 1 YTL’ye kadar olan tutarlar dikkate alınmaz.
Fazla çalışma ücreti, yabancı plâkalı kamyonlara ilişkin her türlü gümrük işlemi için araç başına 15 ABD Doları veya 12 EURO veya 19 İsviçre Frangı veya 8 İngiliz Sterlini olarak uygulanır.
Fazla çalışma süresi, görevli personel başına, normal günlerde 7; hafta tatili, ulusal ve dinî bayramlar ile genel tatil günlerinde l4 saati geçemez. Refakatle görevlendirilen memurlar ile ihracat işlemlerinde görevli amir ve memurlar için bu tahdit uygulanmaz.