Basinçli kaplarla çalişmalarda iSG
Yüklə 2,59 Mb.
|
|
D) Vincin veya kaldırılan yükün hareketi esnasında, sürekli bir uyarı sesi yayınlanmalıdır SORU 91: Kaldırma makinelerine ilişkin olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? A) Kaldırma makineleri, kabul edilen en ağır yükün en az 1,5 katını güvenli bir şekilde kaldırabilecek ve askıda tutabilecek güçte olmalıdır B) Kaldırma makinelerinde, yüklerin kaldırılmaları, taşınmaları işlemleri yetiştirilmiş manevracılar tarafından verilecek el kol işaretleriyle yapılmalıdır C) Kaldırma makineleri operatörleri, eritilmiş maden potaları ve elektrikli mıknatısla taşınan parçalar hariç diğer yükleri dikkatli olmak kaydıyla çalışanların üzerinden geçirebilirler D) Açık havada çalışan vinçlerin operatör kabinleri kapalı ve acil kaçış imkanları sağlanmış olmalıdır SORU 92: Kaldırma makinelerine ilişkin olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? A) Kaldırma makinelerinin bir işaretçisi olmalıdır B) Mıknatıslı vinçler, dinlenme halinde iken, mıknatıslar çalışma alanından yüksek seviyede bırakılmalıdır C) Operatör, kim tarafından verilirse verilsin, dur emrini yerine getirmelidir. D) Operasyon esnasında operatör işaretçilerden yalnız birisinden komut alacaktır. SORU 93: Makina Emniyeti Yönetmeliğine göre; kişileri kaldırmaya yönelik makinalar için uygulanacak çalışma katsayıları ile kaldırma aksesuarları ve bunların aksamları için uygulanacak çalışma katsayıları arasında aşağıdakilerden hangisi genel bir kural olarak ele alınır? A) Kişileri kaldırmaya yönelik makinalarda bu 2 katı olarak ele alınmalıdır. B) Çalışma katsayıları aynı olarak ele alınır, değişmez. C) Kişileri kaldırmaya yönelik makinalarda bu 4 katı olarak ele alınmalıdır. D) Kişileri kaldırmaya yönelik makinalarda bu 3 katı olarak ele alınmalıdır. CEVAP ANAHTARI 1-D 11-D 21-B 31-A 41-B 51-D 61-C 71-C 81-D 2-D 12-A 22-C 32-D 42-A 52-C 62-B 72-B 82-C 3-C 13-A 23-B 33-B 43-B 53-C 63-C 73-B 83-B 4-B 14-D 24-C 34-C 44-B 54-C 64-B 74-A 84-A 5-B 15-B 25-B 35-B 45-A 55-D 65-C 75-D 6-A 16-B 26-B 36-C 46-A 56-B 66-D 76-D 7-A 17-B 27-B 37-D 47-D 57-B 67-B 77-C 8-D 18-D 28-D 38-B 48-A 58-C 68-B 78-B 9-B 19-B 29-D 39-A 49-C 59-A 69-C 79-D 10-A 20-C 30-C 40-C 50-C 60-A 70-B 80-B ERMAN AKADEMİ İSG UZMANLIĞI HAZIRLIK SORULARI KANUNLARDA İSG SORU 1:506 Sayılı yasanın ismi nedir? A) Borçlar Yasası B)İş Yasası C)Sosyal Sigortalar Yasası D)Sendikalar Kanunu SORU 2 :Peşin Sermaye Değeri Kavramı İş Sağlığı Güvenliği Mevzuatında Nerede Kullanılan Bir Kavramdır? A) Sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneği verilmesinde B) İşverenin işyerini kurarken koyduğu sermaye miktarında C) Sigortalının sürekli iş göremez hale gelmesi ya da hayatını kaybetmesi durumunda sigortalıya ya da hak sahiplerine yapılacak ödemelerin hesaplanmasında D) İşçiye ödenecek kıdem tazminatının hesaplanmasında SORU 3 :İşçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerini alma görevini işverene yükleyen düzenleme 4857 sayılı İş Kanununun hangi maddesidir? A) 24 B)25 C)52 D)77 SORU 4 :Manevi zarara bağlı olarak, zarar görenin kişilik haklarındaki, kişi varlığı değerlerindeki zedelenme, hırpalanma sonucu oluşan üzüntü, acı rahatsızlıkların bir tazminat ödenmek suretiyle giderilmeye çalışılmasına ne ad verilir? A) Destekten yoksun kalma tazminatı B) Manevi tazminat D) Maluliyet tazminatı SORU 5:İşverenin hukuki sorumluluğu, hangi durumda ortadan kalkmaz? A) Mücbir sebep B) Zarar görenin ağır kusuru C) İşverenin ağır kusuru D) Üçüncü şahsın ağır kusuru SORU 6: Meslek hastalığına yakalanan bir işçiye çalışamadığı günler için hangi tür ödeme yapılır? A) Kıdem tazminatı B) Geçici iş göremezlik ödeneği C) İşsizlik maaşı D) Sürekli iş göremezlik ödeneği SORU 7:Aşağıdakilerden hangisinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin bir madde bulunmaz? A) Borçlar Kanunu B) Umumi Hıfzıssıhha Kanunu C) Anayasa D) Belediyeler Kanunu SORU 8:İşverenin, mahiyetinde çalıştırdığı kimselerin ya da çalıştırdığı işçilerin hizmetlerini ifa sırasında üçüncü şahıslara ya da aynı işyerindeki bir diğer işçiye zarar vermesi durumunda, işverenin sorumluluğuna ne ad verilir? A) İşverenin haksız fiil sorumluluğu B) İşverenin, istihdam edenin sorumluluğu kapsamındaki sorumluluğu C) İşverenin, muavin şahsın verdiği zarar sorumluluğu D) İşverenin, bina ve diğer yapı eseri sahibinin sorumluluğu kapsamındaki sorumluluğu SORU 9:İş kazası, meslek hastalığı ve hastalık, üçüncü bir kişinin kusuru nedeniyle meydana gelmişse sigortalıya yapılan ödemeler konusunda aşağıda belirtilenlerden hangisi doğrudur ? A) Kusuru oranında üçüncü kişiden tahsil edilir B) İşyeri sahibi öder C) Sigortalıya yapılan ödemenin yarısı kusurlu olan üçüncü kişiye rücu edilir D) Tamamı Sosyal Sigortalar Kurumunca Karşılanır SORU 10:İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan işveren kusurunun cezai yönden yaptırımları aşağıdaki hangi mevzuatta yer alır? A) Ceza kanunu B) İş kanunu C) Ticaret kanunu D) SSK kanunu SORU 11: 4857 sayılı İş Kanununun İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili hükümleri hangi madde ve devamında yer almaktadır? A) 67 ve sonrası B) 73 ve sonrası C) 77 ve sonrası D) 87 ve sonrası SORU 12: Hangi hallerin İş kazası olduğuna ilişkin hükümler aşağıda belirtilen kanunlardan hangisinde yer almaktadır? A) İş Kanunu B) Türk Ceza Kanunu C) Umumi Hıfzıssıhha Kanunu D) Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu SORU 13 :İşverenin iş kazaları ve meslek hastalıklarından doğan hukuki sorumluluğu hangi yasada düzenlenmiştir? A) Umumi Hıfzısıhha Yasası B) Sosyal Sigortalar Yasası C) Borçlar Yasası D) Çalışma Bakanlığı Kuruluş Yasası SORU 14:Ülkemizde Cumhuriyet döneminde çıkarılan ve 180. maddesinde işyeri hekimi çalıştırılmasına dair hükümleri içeren yasa hangisidir? A) Sosyal Sigortalar Yasası B) Sağlık Bakanlığı Kuruluş Yasası C) Umumi Hıfzısıhha Yasası D) Borçlar YasasıUmumi Hıfzısıhha Yasası Sağlık Bakanlığı Kuruluş Yasası SORU 15:Türkiye’de İş kazası ve Meslek Hastalığı hangi kanunda tanımlanmıştır? A) İş Kanunu B) Ceza Kanunu C) Genel Sağlık Sigortası Kanunu D) Borçlar Kanunu SORU 16:İş Kazaları Meslek Hastalıkları” açısından maddi sorumluluk hangi kanunda tanımlanmıştır? A) Deniz İş Kanunu B) İş Kanunu C) Borçlar Kanunu D) Genel Sağlık Sigortası Kanunu SORU 17: İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili doğrudan ilgili kanun aşağıdakilerden hangisidir ? A) İş Kanunu B) Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu C) Türk Ceza Kanunu D) Borçlar Kanunu SORU 18: 818 sayılı Borçlar Kanununun İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili hükmü aşağıdakilerden hangisidir ? A) 132. maddesi B) 232. Maddesi C)332. Maddesi D)342. maddesi SORU 19: İşyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu hangi kanunlarda yer almaktadır ? A) İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu B) İş Kanunu ve Umumi Hıfzıssıhha Kanunu C) Umumi Hıfzıssıhha Kanunu ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
D) Umumi Hıfzıssıhha Kanunu ve Borçlar Kanunu SORU 20: İşçilerin hayatı için tehlikeli durumlarda işyerine kapatma cezası İş Kanununun hangi maddesi uyarınca çıkarılan yönetmelik hükümlerine göre verilir? A) 77 B) 78 C) 79 D) 80 SORU 21:Aşağıdakilerden hangisi maddi tazminat değildir? A) Destekten yoksun kalma tazminatı B) Rücu tazminatı C) idari tazminat D) İş göremezlik tazminatı SORU 22: İşverenin, işçinin uğrayabileceği tehlikelere karşı lüzumlu tedbirleri alması gerektiğini, aksi takdirde işverenin uğranılan zararları tazmin edeceği hususu hangi kanunda belirtilmiştir? A) Anayasa B) Umumi hıfzıssıhha kanunu C) Borçlar kanunu D) Ağır ceza kanunu SORU 23:Eşi iş kazasında ölen kadın hangi davayı açabilir? A) Maddi tazminat davası B) Destekten yoksun kalma tazminat davası C) Rücu davası D) İş göremezlik tazminatı davası SORU 24: “Hizmet akdi, bir mukaveledir ki onunla işçi, muayyen veya gayri muayyen bir zamanda hizmet görmeği ve iş sahibi dahi ona bir ücret vermeği taahhüt eder”. Şeklinde hizmet akdi tanımının yer aldığı kanun aşağıda belirtilenlerden hangisidir? A) 4857 sayılı İş Kanunu B) Borçlar Kanunu C) Umumi Hıfzıssıhha Kanunu D) Sosyal Sigortalar ve Genel Sigortalar Kanunu SORU 25:İşçinin iş kazası sonucu hayatını kaybetmesi sonucu, SGK işçinin yakınlarına gelir bağlamış, yapılan incelemede, iş kazasının meydana gelmesinde işverenin %100 kusurlu olduğu tespit edilmiştir, bu durumda SGK’nın; bağlanan gelirin alınması için işveren aleyhine açacağı dava aşağıdakilerden hangisidir? A) Destekten yoksun kalma tazminatı davası B) Rücu davası C) Peşin sermaye değeri davası D) Taksir davası SORU 26:1930 yılında çıkartılan ve işyerlerinde işyeri hekimi çalıştırılmasına ilişkin hükmünde yer aldığı kanunu aşağıda belirtilenlerden hangisidir? A) 3008 sayılı İş Kanunu B)Umumi Hıfzıssıhha Kanunu C)931 Sayılı İş Kanunu D)Hiçbiri SORU 27:İş Kazasının 5510 sayılı kanunda belirtilen sürede SGK’ya bildirilmemesi halinde işverenin karşılaşacağı yaptırım aşağıda belirtilenlerden hangisidir? A) Bildirim tarihine kadar geçen süre için sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği, Kurumca işverenden tahsil edilir. B) İş kazası nedeniyle yapılmış masraflar ile ödenmişse geçici iş göremezlik ödeneğinin tamamı, Kurumca işverenden tahsil edilir C) İş kazası nedeniyle sigortalıya ödenecek sürekli iş göremezlik ödeneğinin tamamı, Kurumca işverenden tahsil edilir. D) İş kazası nedeniyle sigortalıya ödenecek sürekli iş göremezlik ödeneğinin tamamı, Kurumca işverenden tahsil edilir. SORU 28: İş kazası ölümle sonuçlanmışsa işçinin yakınlarının açtığı tazminat davası aşağıda belirtilenlerden hangisidir? A) Destekten yoksun kalma tazminatı B) Ölüm tazminatı C) İş göremezlik tazminatı D) İşsizlik tazminatı SORU 29: İş kazası yaralanma ile sonuçlanmışsa işçinin açtığı dava aşağıdakilerden hangisidir? A) Destekten yoksun kalma tazminatı B) Yaralanma tazminatı C) İş göremezlik tazminatı D) İşsizlik tazminatı SORU 30:Aşağıdakilerden hangisi bilinçli taksir suçunu oluşturmaktadır? A) Suçun kanunî tanımındaki unsurların bilerek ve istenerek gerçekleştirilmesidir B) Kişinin, suçun kanunî tanımındaki unsurların gerçekleşebileceğini öngörmesine rağmen, fiili işlemesidir C) Kişinin kasıtlı olarak suçu işlemesidir D) Dikkat ve özen yükümlülüğüne aykırılık dolayısıyla, bir davranışın suçun kanunî tanımında belirtilen neticesi öngörülmeyerek gerçekleştirilmesidir SORU 31: İşçinin iş kazasına uğraması ya da meslek hastalığına yakalanması halinde, aşağıda belirtilenlerden hangisi, işverenin sorumluluğuna etki eden faktörler kapsamı dışındadır? A) İşverenin işçi sağlığı ve iş güvenliği tedbirlerini yerine getirmemesi B) İşçinin zarar görmesi C) İşçinin cinsiyeti D) İşçinin uğradığı zararın iş kazası ya da meslek hastalığı sonucu ortaya çıkma SORU 32:Sosyal Sigortalar Kanunu’nda, iş kazası veya meslek hastalığı dolayısıyla geçici olarak iş görememe durumu “geçici iş göremezlik” kavramıyla tanımlanmaktadır. Yasanın 19.Maddesinde, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % kaçını azalmış bulunduğu durumlar “sürekli iş göremezlik” terimiyle ifade edilmektedir? A) %10 B) %5 C)% 20 D)% 8 SORU 33:Aynı yasanın malullük sigortasıyla ilgili Beşinci Bölüm 53.Maddesinde, çalışma gücünün en az üçte ikisini kaybedenlerin veya bu oranda kaybetmemiş olduğu halde yapılan tedavi sonunda çalışabilir durumda olmadığı sağlık kurulu raporlarıyla saptananların……….. sayıldıkları belirtilmektedir? A) Mağdur B)Malul C)Gazi D) İş Göremez SORU 34 :Borçlar Kanunu’na Göre İşverenin iş güvenliği tedbirlerini alma borcunun hukuk dilindeki ifadesi aşağıdakilerden hangisidir? A) İşçiyi Gözetme Borcu B) İşçiyi kollama borcu C)İşçi borcu D)İşveren Borcu SORU 35:İş kazası veya meslek hastalığı, işverenin kastı veya işçilerin sağlığını koruma ve iş güvenliği ile ilgili mevzuat hükümlerine aykırı hareketi veyahut suç sayılır bir eylemi sonucunda olmuşsa, Kurumca sigortalıya veya hak sahibi kimselerine yapılan ve ileride yapılması gerekli bulunan her türlü giderlerin tutarı ile, gelir bağlanırsa bu gelirlerin 22.nci Maddede sözü geçen tarifeye göre hesap edilecek sermaye değerleri toplamı kimden alınır? A) Devletten B) İşverenden C) İşçiden D) Alınmaz SORU 36:İşçinin, işveren aleyhine açacağı tazminat davası, Borçlar Kanunu’nun 332.Maddesi gereğince bir hizmet akdine dayandığından yine aynı yasanın 125.Maddesine göre ve İşçinin ölümü halinde yakınlarının işveren aleyhine açacakları tazminat davaları ile, Sosyal Sigortalar Kurumu’nun işveren aleyhine açacağı rücu davaları da yine aynı yasal esaslar uyarınca kaç yıllık zaman aşımına tabiidir? A) 5 yıl B)4 yıl C)8 yıl D)10 yıl SORU 37:İşçinin veya ölümü halinde yakınlarının üçüncü kişiler aleyhine açacakları tazminat davaları ile Sosyal Sigortalar Kurumu’nun üçüncü kişiler aleyhine açacağı rücu davaları Borçlar Kanunu’nun 60.Maddesi uyarınca “haksız fiil” zaman aşımına tabi olup süresi ne kadardır? A) 2 yıl B)3 yıl C) 1 yıl D)4 yıl SORU 38:İş güvenliğinin sağlanamaması nedeniyle meydana gelen iş kazaları ceza hukuku açısından da önem taşımakta suçlular hakkında ceza davaları açılmaktadır. İşlenen bir suç nedeniyle sadece suçtan zarar gören kişinin değil, aynı zamanda tüm toplumun mağduriyeti söz konusudur. Bu nedenle ceza davaları toplumun yani kamunun temsilcisi olarak Cumhuriyet Savcısı tarafından takip edilir ve nasıl adlandırılır? A) Kamu Davası B)Normal Dava C)Adlandırılmaz D)Ceza Davası SORU 39:Türkiye’de, yürürlükte bulunan önemli yasaların birçoğunda iş güvenliğini doğrudan veya dolaylı olarak ilgilendiren Maddeler bulunmaktadır. Özellikle 1971 yılında yürürlüğe giren hangi İş Kanunu’nun ilgili Maddeleri uyarınca, işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunu doğrudan ilgilendiren tüzükler ve yönetmelikler çıkarılmıştır? A) 1476 sayılı B) 1475 sayılı C)1400 sayılı D) 1376 sayılı SORU 40: Ceza Hukukuna göre iş kazasına uğrayan mağdurun kaç günden fazla istirahatını gerektirecek sağlık raporu varsa, kamu davası açılır? A) 10 B)15 C)20 D)30 SORU 41: Borçlar Hukukuna göre işverenin tazminat ödeme sorumluluğunda zaman aşımı kaç yıldır? A) 1 B) 5 C)10 D)15 SORU 42: Kaza, kaçınılmazlık sebebiyle meydana gelmiş ise, kaza ile ilgili herhangi bir kişinin veya Kuruluşun kusuru bulunmuyor ise, bu zararın belli oranlarda işçi ve işveren tarafından karşılanması gerekmektedir. İşverenin bu yükümlülüğüne ne denir? A) Kusursuz sorumluluk B)Manevi tazminat C)Destek tazminatı D)Kaçınılmazlık sorumluluğu SORU 43: İş Sağlığı ve Güvenliğini en dolaysız biçimde güvence altına alan “Sosyal güvenlik hakkını düzenleyen” Anayasa maddesi aşağıdakilerden hangisidir? A) 17. Madde B)50. madde C)60. madde D)65. madde SORU 44: İşçilere İş sağlığı ve Güvenliği eğitimi verilmesi hangi kanunda belirlenmiştir? A) 4857 Sayılı İş Kanununda B) Sosyal Sigortalar Kanununda C) Deniz İş Kanununda D) Milli Eğitim Kanununda SORU 45: 1593 sayılı kanun aşağıdakilerden hangisidir? A) Sosyal Sigortalar Kurumu B) İş Kanunu C) Umumi Hıfzısıhha Kanunu D) İşyeri Sağlık Birimleri ve İşyeri Hekimlerinin Görevleri ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik SORU 46: Aşağıdakilerin hangisi genel bir önleme politikasının geliştirilmesine ilişkin hükmü kapsamaktadır ? A) Sosyal Sigortalar Kanunu B) İş Teftiş Tüzüğü C) İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği D) İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği SORU 47: Aşağıdakilerden hangisi İş Sağlığı ve Güvenliği yönetmeliklerinin herhangi birinde yer almaz? A) İşveren, işyeri için yaptığı veya yaptırdığı risk değerlendirmesine ilişkin dokümanları ilgili Bölge Müdürlüğüne gönderir. B) Kanserojen veya mutajen maddelere maruz kalınan veya maruz kalma ihtimali bulunan yerler, uygun ikaz levhaları ve güvenlik işaretleriyle belirlenecektir. Yüksek düzeyde maruziyete neden olabilecek acil durumlar için plan yapılacaktır. C) İşveren kanserojen ve mutajen maddelerin değiştirilmesi konusunda yapılan araştırma sonuçlarını, istenmesi halinde Ç.S.G. Bakanlığı'na vermek zorundadır. D) Patlamadan korunma dokümanı, işin başlamasından önce hazırlanacaktır. SORU 48: Tazminattan indirim yapılırken, aşağıdakilerden hangisi dikkate alınmaz? A) İşçiye bağlanan sigorta gelirleri B) İşçinin gelir düzeyi C) Hal ve şartların icabı D) Zarar veren kişinin hal ve durumunun güçleşmesi SORU 49: Maddi tazminata ilişkin, aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Zarara uğrayan şeyin, zararın meydana gelmesinden önceki eski haline ya da eski haline eşdeğer bir duruma getirilmesine, aynen tazmin denir B) Vücut bütünlüğünün ihlalinde, ihlal edilen hukuki değerin aynen tazmini mümkün olmadığı için, parayla tazmin yoluna gidilmektedir C) Tazminat, genellikle sermaye olarak ödenmektedir D) Zarar gören işçinin kastıyla kazaya katılması halinde bile tazminata hükmedilir SORU 50: Destekten yoksun kalma tazminatı hangi durumda talep edilebilir? A) İşverenin gerekli iş güvenliği tedbirlerini almaması sonucu, bir işçinin iş kazası dolayısıyla yaralanması durumunda B) İşverenin gerekli iş güvenliği tedbirlerini almaması sonucu, bir işçinin iş kazası dolayısıyla çalışma gücünü %50 oranında kaybetmesi durumunda C) İşverenin gerekli iş güvenliği tedbirlerini almaması sonucu, bir işçinin iş kazası dolayısıyla çalışma gücünü %75 oranında kaybetmesi durumunda D) İşverenin gerekli iş güvenliği tedbirlerini almaması sonucu, bir işçinin iş kazası dolayısıyla ölümü durumunda SORU 51: Aşağıdakilerden hangisi, işverenin iş kazası ve meslek hastalığından doğan Sorumluluğunu kusursuz Sorumluluk esasına dayandıranların hareket noktalarından birisi değildir? A) Bu konuda yasa boşluğu olduğu düşüncesi B) Hakkaniyet ilkesi C) Tehlike yaratma ilkesi D) Kanuni muayyeniyet ilkesi SORU 52: Kusur Sorumluluğu ve kusursuz Sorumluluğa ilişkin, aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Borçlar Kanunumuzda esas olan, kusur Sorumluluğu ilkesidir B) İş Kanunumuzda, işverenin hukuki Sorumluluğuna ilişkin özel bir düzenleme bulunmamaktadır C) Hukuk sistemimizde, işverenin kusursuz Sorumluluğu konusunda yasal bir dayanak yoktur D) Kusursuz Sorumluluğunun kusur Sorumluluğuna göre, kazaların önlenmesinde, daha etkili olduğu kabul edilir SORU 53: Kusurun objektifleştirilmesiyle kusursuz Sorumluluğa ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A) Kusursuz Sorumlulukla kusurun objektifleştirilmesi aynı şeylerdir B) Kusursuz Sorumlulukta işverenin kusuru aranmaz C) Kusurun objektifleştirilmesinde Sorumluluğun doğması için, kusurun varlığı şart değildir
D) Kusursuz Sorumlulukta işveren, kusursuzluğunu ispatlarsa Sorumluluktan kurtulur SORU 54 : İşçi sağlığı ve iş güvenliğiyle ilgili olarak uygulanacak cezai yaptırımlar, hangi kanun ya da kanunlarda düzenlenmiştir? A) Yalnız İş Kanununda B) Yalnız Ceza Kanununda C) İş Kanununda ve Ceza Kanununda D) Yalnız Borçlar Kanununda SORU 55: İş güvenliği müfettişinin aksi davranışı işverenin konut dokunulmazlığı aleyhine bir cürüm teşkil edilmesi durumunda ne kadar hapis cezasını gerektirir? A) 3 aydan 6 aya kadar B) 6 aydan 18 aya kadar C) 2 aydan 2 yıla kadar D) 6 aydan 2 yıla kadar SORU 56: Aşağıdakilerden hangisi, bedensel yaralanmalardan ileri giden maddi zararlardan biri değildir? A) Tedavi masrafları B) Çalışma gücünün kaybından doğan zararlar C) İktisadi geleceğin sarsılmasından doğan zararlar D) Destekten yoksun kalma zararları SORU 57: İşyerlerindeki gürültünün denetimi ile ilgili olarak, 4857 sayılı İş Kanununun 78. maddesine göre çıkarılan ve 23.12.2003 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan hangi yönetmelik hükümlerine göre işlem yapılması gerekmektedir? A) Gürültü Yönetmeliği B) Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik C) Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği D) Asbestle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik SORU 58:Titreşim yönetmeliği hangi tarihte yürürlüğe girmiştir? A) 23.12.2010 B) 23.12.2006 C) 23.12.2008 D) 23.12.2009 SORU 59: Gürültüye karşı yeterli önlemi almayan işveren, işçisinde meydana gelecek meslek hastalığına karşı ne ödemek zorunda kalacaktır? A) Bir maaş tazminat B) Yasal tazminat C) Bir şey ödemeden işine son verir D) Hiçbiri SORU 60: Aşağıdakilerden hangisi çalışma gücünün ne oranda yitirildiğinin tespitinde kullanılan faktörlerden biri değildir? A) Zarara uğrayanın mesleği B) Zarara uğrayanın cinsiyeti C) Zarara uğrayanın çalışabileceği muhtemel süre D) Bedensel yaralanmanın cinsi ve boyutu SORU 61: Aşağıdakilerden hangisi, çalışma gücünün kaybından doğan zararlar belirlenirken dikkate alınmaz? A) Zarara uğrayanın mesleği B) Zarara uğrayanın gelir durumu C) Ortalama insan ömrü D) Zarara uğrayanın çalışabileceği muhtemel süre SORU 62: Çalışma gücünün kaybından doğan zararlarda Yargıtay, iş görebilirlik çağının kaç yaşına kadar süreceği kabul etmektedir? A) 45 B) 50 C)55 D)60 SORU 63: Aşağıdaki adlandırmalardan hangisi birden fazla iş kazası veya meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik dereceleri veya birden fazla özürlülük derecelerinin birleştirilmesinde kullanılan hesaplama şeklidir? A) Çalışma gücü ve meslekte kazanma gücü kayıp oranı hesaplama formulü B) Peşin sermaye değeri hesaplanması formulü C) Balthazard Formülü D) Malullük hesaplanması formulü SORU 64: Bedensel yaralanmanın cinsi ve boyutunun objektif olarak tespitinde aşağıdakilerden hangisi kullanılır? A) Sağlık İşlemleri Tüzüğü B) Sosyal Sigortalar Kanunu C) İş Kanunu D) Borçlar Kanunu SORU 65: İşçinin zarara uğraması durumunda aşağıdakilerden hangisine dayanarak maddi tazminat talep edebilir? Yüklə 2,59 Mb. Dostları ilə paylaş:
|