Din perspectiva de gen

UDMR a înaintat o propunere de revenire a indemnizaţiei de creştere a copilului la 85% din venituri

Mediafax, 17 aprilie 2012

UDMR a înaintat Comisiei Naţionale pentru Populaţie şi Dezvoltare coordonată de Ministerului Muncii propunerea de revenire a indemnizaţiei de creştere a copilului la 85% din media veniturilor din ultimele 12 luni, pe o perioadă de 2 ani.

Conform unui comunicat al UDMR remis agenţiei MEDIAFAX, Secretariatul General al Uniunii a înaintat marţi Comisiei Naţionale pentru Populaţie şi Dezvoltare coordonată de Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, propunerile de modificare a reglementărilor privind acordarea concediului şi indemnizaţiei pentru creşterea copilului.

"Prezenta propunere face parte dintr-o serie de măsuri legislative, iniţiate deja anul trecut, menite să contracareze tendinţele demografice negative cu care se confruntă societatea românească. Documentul a fost realizat de grupul de specialişti al UDMR şi finalizat ca urmare a unui şir de consultări cu reprezentanţi ai societăţii civile", precizează UDMR.

UDMR menţionează că principalele prevederi ale propunerii vizează restabilirea cuantumului indemnizaţiei de creştere a copilului la nivelul existent anterior introducerii măsurilor de austeritate bugetară, adică 85% din media veniturilor din ultimele 12 luni, pe o perioadă de 2 ani.

Un alt amendament propune ca indemnizaţia de creştere a copilului, respectiv dreptul de a beneficia de indemnizaţie, să fie acordat pe o perioadă de 3 ani, începând cu cel de al patrulea copil. O altă propunere se referă la eliminarea restricţiei de realizare a unor venituri impozabile pe perioada concediului de îngrijire a copilului, respectiv introducerea posibilităţii de angajare cu normă redusă concomitent cu scăderea cuantumului indemnizaţiei.

UDMR solicită totodată ca dreptul celuilalt părinte care beneficiază conform Directivei Europene de o lună de concediu şi indemnizaţie să fie exercitabil din momentul naşterii copilului până la împlinirea vârstei de 8 ani de către acesta. Scopul este implementarea directivei în sistemul legislativ românesc astfel încât aplicarea ei să nu creeze dificultăţi nici în rândul familiilor nici în cel al angajatorilor, se mai arată în comunicat.

Amendamentele vor fi înaintate şi Comisiei de muncă a Camerei Deputaţilor.

Aceste propuneri ale UDMR au fost anunţate de către Laszlo Borbely, în urmă cu o săptămână, într-o declaraţie pentru MEDIAFAX.

În 2010, odată cu tăierea salariilor bugetarilor, cuantumul indemnizaţiei de maternitate a fost redus cu 15%, diminuare aplicată la suma rezultată din calculul a 85% din media salariilor pe ultimele 12 luni, stabilindu-se totodată ca acesta să nu depăşească valoarea de 3.400 lei.

Ulterior, Guvernul a decis să introducă o nouă formulă de acordare a indemnizaţiei pentru copiii născuţi începând cu 1 ianuarie 2011, prin care rămâne la latitudinea părinţilor decizia de a opta între două variante, una activă şi alta pasivă pentru creşterea copilului.

Astfel, conform noului sistem, în cazul în care părintele optează pentru un concediu pe o perioadă de 1 an pentru creşterea copilului, acesta primeşte o indemnizaţie lunară de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni (nu mai puţin de 600 lei şi nu mai mult de 3.400 lei) şi un stimulent de revenire pe piaţa muncii în cuantum lunar de 500 de lei.

Dacă părintele alege perioada maximă de doi ani pentru creşterea copilului, se menţine cuantumul de 75% pentru indemnizaţia lunară primită, însă indemnizaţia nu poate depăşi plafonul de 1.200 lei şi nu mai este acordat niciun stimulent pentru revenirea la muncă.

http://www.mediafax.ro/social/udmr-a-inaintat-o-propunere-de-revenire-a-indemnizatiei-de-crestere-a-copilului-la-85-din-venituri-9533357

Claudia Boghicevici, ministrul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale: "Vom înfiinţa creşe la locul de muncă al părinţilor"

Evenimentul Zilei, 21 aprilie 2012

Autor: Cristiana Mazilu

Ministerul Muncii a fost în centrul a numeroase dispute în ultima perioadă. De la scandalurile cu asistenţi maternali, până la cele legate de drepturile pentru pensionari sau pentru taţi, la toate s-au căutat răspunsuri aici.

Ministrul Claudia Boghicevici vorbeşte despre strategiile pe care le are în vedere pentru perioada următoare, în domenii pe care le păstoreşte.

Evenimentul zilei: Aveţi planuri în privinţa stimulării natalităţii?

Claudia Boghicevici: Nu avem doar planuri, avem în lucru deja o strategie demografică, în care punem accent pe stimularea natalităţii.

Suntem îngrijoraţi de evoluţia demografică din România, pentru că populaţia scade şi în acelaşi timp îmbătrânirea este accentuată. Îmbătrânirea populaţiei va duce, în timp, la dezechilibre grave pe piaţa muncii, în sistemul de pensii, de asistenţă socială, sistemul asigurărilor de sănătate. Am decis să reactivăm Comisia Naţională pentru Populaţie şi Dezvoltare.

Primul element pe care noi ni-l propunem în cadrul planului de acţiune este dezvoltarea reţelei de creşe şi grădiniţe. Ne dorim să dezvoltăm un parteneriat cu Ministerul Dezvoltării, să atragem alături de noi primarii, să realizăm un parteneriat public-privat între autorităţile locale şi marile întreprinderi. De exemplu, există în zonele industriale mai multe întreprinderi care au identificat un teren și vor putea să realizeze o grădiniță modulară.

Noi le punem la dispoziție macheta. Sunt lucruri care se pot realiza prin acest parteneriat public-privat, care în domeniul social nu a fost dezvoltat până acum.

"Vom înfiinţa creşe la locul de muncă al părinţilor" cu Ministerul Dezvoltării, să atragem alături de noi primarii, să realizăm un parteneriat public-privat între autorităţile locale şi marile întreprinderi. De exemplu, există în zonele industriale mai multe întreprinderi care au identificat un teren şi vor putea să realizeze o grădiniţă modulară. Noi le punem la dispoziţie macheta. Sunt lucruri care se pot realiza prin acest parteneriat public-privat, care în domeniul social nu a fost dezvoltat până acum.

Vom înfiinţa astfel creşe şi grădiniţe la locurile de muncă ale părinţilor. Pentru că o mamă se va simţi mult mai în siguranţă atunci când, în pauza de masă poate să coboare, să-şi vadă copilul. Sau, pe o cameră video, să poată să vadă ce se întâmplă în grădiniţa care e foarte aproape de locul de muncă. Vom înființa astfel creșe și grădinițe la locurile de muncă ale părinților.

Pentru că o mamă se va simţi mult mai în siguranţă atunci când, în pauza de masă poate să coboare, să-şi vadă copilul. Sau, pe o cameră video, să poată să vadă ce se întâmplă în grădiniţa care e foarte aproape de locul de muncă.

Care sunt rezultatele sistemului actual al concediului de maternitate, dupa ultimele modificări care le ofera mamelor posibilitatea să aleagă dacă stau acasă un an sau doi?

Noi am venit cu un stimulent pentru mămicile care doresc să se întoarcă mai devreme la muncă, iar acest lucru a avut rezultate extraordinare pentru noi. Mamele îşi doresc să armonizeze cariera cu viaţa de familie şi au apreciat acest îndemn pe care noi l-am acordat pentru întoarcerea la serviciu.

Cam 40% dintre cele îndreptăţite au apelat la acestă metodă. Nu ne-am aşteptat ca acest stimulent să aibă asemenea impact, dar s-a dovedit că a fost o măsură foarte bună.

Cum se corelează creşterea vârstei de pensionare cu un număr mare de tineri care nu îşi găsesc job?

În ceea ce priveşte gradul de ocupare, noi avem probleme la tinerii între 16 şi 25 de ani şi populaţia peste 55 de ani. Aici lucrăm la o politică pe care am numit-o "Aur pentru aurul alb al naţiunii". De exemplu, o învăţătoare care a lucrat 30 de ani şi vrea să continue, poate lucra într-un program part-time, la un after school sau un centru realizat de un mediu privat. Ne dorim ca persoanele care sunt active şi îşi doresc să rămână pe piaţa muncii să poată face acest lucru.

http://www.evz.ro/detalii/stiri/interviul-zilei-claudia-boghicevici-ministrul-muncii-familiei-si-protectiei-sociale-v-977732.html#ixzz1soUqpI2U