Sinteza avizelor a 510-a sesiune plenară din 16 și 17 septembrie 2015

Sectoarele culturale și creative


Raportor: Emmanuelle BUTAUD-STUBBS (Grupul „Angajatori” - FR)
Coraportor: Nicola KONSTANTINOU (Cat. 2 - EL)
Referință: EESC-2015-01499-00-00-AC-TRA
Punctele principale:
ICC constituie unul dintre cele mai dinamice domenii ale economiei europene, contribuind la PIB-ul european cu valori între 4,4% (numai pentru sectoarele de bază, pur creative) și 6,8% (prin adăugarea sectoarelor colaterale, puternic dependente de cele pur creative), acoperind 3,8% din locurile de muncă pentru întreaga populaţie activă a UE în ce priveşte sectoarele pur creative („core industries”), respectiv 6,5% din locurile de muncă din UE dacă se adaugă sectoarele dependente („non-core industries”). Prin urmare, este cel de-al treilea angajator din UE, după sectorul construcțiilor și cel al băuturilor.
Având în vedere importanța sectoarelor culturale și creative (SCC) în PIB-ul Uniunii Europene, CESE solicită Comisiei Europene să elaboreze o strategie multianuală pentru dezvoltarea acestor sectoare.
CESE subliniază faptul că UE trebuie să rămână vigilentă față de strategiile concurenților noștri la nivel mondial și solicită Comisiei ca dimensiunea externă să fie integrată în toate negocierile bilaterale și multilaterale aflate în curs. Ele trebuie luate în considerare în special în cadrul procesului de reflecție aflat în curs de desfășurare al Comisiei Europene referitor la comunicarea privind o nouă strategie în materie de politică comercială, preconizată pentru toamna anului 2015.
CESE atrage atenția asupra întrebărilor ce se desprind din arhitectura programului Europa creativă pentru perioada 2014-2020, în special în ceea ce privește aspectele financiare. Pentru aceste sectoare, care nu reușesc toate să „capteze” valoare, este esențială chestiunea valorificării financiare a activelor lor necorporale – portofoliile de clienți, notorietatea și reputația, mărcile comerciale, know-how-ul – care sunt durabile și constituie surse de profituri viitoare.
Având în vedere evoluția pieței forței de muncă în anumite state membre, este necesar să se țină seama într-un mod mai individualizat de nevoile lucrătorilor atipici în ceea ce privește condițiile de muncă, sănătatea și siguranța. Pe lângă adaptarea la noile nevoi ale pieței, consolidarea mobilității profesioniștilor din domeniu, politicile din domeniul formării și învățământului merită la rândul lor să fie luate în considerare. În cadrul tradițiilor naționale, CESE susține intensificarea negocierilor colective din sectorul mass-mediei și al culturii în special.
O serie de alte aspecte merită o atenție specială, cum ar fi:

• 
  adaptarea drepturilor de proprietate intelectuală la revoluția digitală;
  
• 
  o nevoie urgentă de mecanisme de stimulare la nivel teritorial;
  
• 
  o abordare prospectivă a schimbării în privința instrumentelor de educație și de formare profesională în SCC;
  
• 
  o „fertilizare încrucișată” între diferitele SCC;
  
• 
  valorificarea economică a patrimoniului arhitectural;
  
• 
  înființarea unui forum european multilateral.
  

Contact: Amelia Munoz Cabezon

(Tel.: [phone] - email: [e-mail])

8. 
   RELAȚII EXTERNE
   

27.