Una dintre măsurile prevăzute de PNAEE 2013-2015 care nu va fi preluată, cel puţin, în varianta sa originală, considerând că obiectivele au fost atinse, este “Introducerea sistemului de management energetic şi a bunelor practici în sectorul industriei” (Articolul 103). Această activitate a implicat efectuarea instruirii, acordarea de asistenţă tehnică cu participarea experţilor naţionali, utilizarea instrumentelor pentru a stimula/accelera adoptarea hotărârilor relevante şi punerea în aplicare a acestora.
Sumarul rezultatelor implementării Proiectului UNIDO “Reducerea emisiilor GES pe baza eficientizării sectorului industrial din Republica Moldova” poate fi prezentat după cum urmează:
instruiri referitoare la SME bazat pe ISO 50001: instruirile referitoare la implementarea SME pe baza ISO 50001 au fost finalizate în luna noiembrie 2012; 13 persoane au promovat examenul, fiind actualmente implicate activ în procesul de implementare a acestui sistem în companiile industriale din Republica Moldova;
instruiri privind optimizarea sistemului de producere a aburului în industrie: pe parcursul perioadei noiembrie 2012 – iunie 2013 reprezentanţi ai 18 companii au fost instruiţi timp de 2 săptămâni în materie de optimizare a sistemului de producere şi utilizare a aburului. 13 persoane au promovat examenul şi au fost autorizate în calitate de experţi în domeniu, fiind eligibile să presteze servicii de consultanţă companiilor locale;
instruiri privind optimizarea sistemului organizate pentru furnizorii de echipamente şi sisteme de producere a aburului: în 2013 au fost organizate cursuri de instruire pentru reprezentanţii ai 15 companii – furnizoare de echipament pentru producerea şi utilizarea aburului. Instruirea s-a bazat pe cele mai moderne echipamente pentru producerea, utilizarea şi monitorizarea aburului în funcţie de necesităţile Republicii Moldova;
instruirea personalului privind implementarea SME pe baza EN ISO 50001: în 2013, personalul de la 2 companii (“JLC” JSC, Chişinău, şi “Lactis” JSC, Râșcani: companii de producere a lactatelor) a fost instruit privind SME şi ISO 50001. În 2014, au fost oferite cursuri de instruire pentru “CET-2” S.A. şi “Parcul Municipal de Autobuze” şi, în urma unui audit realizat de experţi internaţionali în perioada 19-24.01.2015, aceste 2 companii au fost certificate în calitate de societăţi care au implementat SME în conformitate cu ISO 50001; în anul 2015 „Termoelectrica” a organizat instruirea personalului în domeniul implementării SME ISO 50001 şi optimizării sistemului energetic, oferit de Asociaţia de Standardizare din România (ASRO);
instruirea personalului în domeniul optimizării sistemului pe bază de abur: în 2013, experţi autorizaţi în domeniul sistemelor de producere şi utilizare a aburului au oferit instruire personalului de la 9 companii: “CET-2”, “CET-1”, “CET-Nord”, “Lactis” S.A. (produse lactate, Rîșcani), “JLC” S.A. (produse lactate, Chișinău), “Carmez” S.A. (mezeluri, Chișinău), “Natur Bravo” S.A. (prelucrarea fructelor şi legumelor, Cupcini), “Floare-Carpet” S.A. (covoare) şi “Efes-Vitanta Moldova Brewery” S.A. (fabrica de bere, Chișinău). Ca urmare a acestor instruiri, experţii au oferit companiilor rapoarte de evaluare a sistemelor pe bază de aburi, inclusiv o listă de măsuri de îmbunătăţire necesare;
De asemenea, implementarea măsurii Dezvoltarea pieţei serviciilor energetice pentru sectorul industrial (art.104) a generat următoarele rezultate:
Implementarea NCPP s-a soldat cu instruirea în domeniul metodelor şi tehnicilor RECP a 13 experţi locali (2012-2013) şi 12 experţi locali (2014 – în derulare). În cadrul măsurilor de informare a fost organizată o serie de seminare în domeniu şi distribuite materiale informaţionale, inclusiv publicate pe pagina web;
Implementarea şi replicarea RECP a condus la implicarea a 56 de companii şi organizaţii, inclusiv 31 de sesiuni demonstrative RECP (evaluarea din partea expertului) şi 25 de replicări RECP (autoevaluare). Activităţile demonstrative au inclus 7 companii din sectorul de producere a produselor alimentare/băuturilor şi construcţiilor şi 24 de instituţii publice, în timp ce replicarea a inclus activităţi organizate prin intermediul cluburilor RECP la Chișinău, Căuşeni şi Ungheni.
Noua măsură H7 - Instruire şi educare, inclusiv programe de consultanţă în domeniul energetic, care conduc la aplicarea tehnologiilor sau tehnicilor eficiente din punct de vedere energetic şi au efectul de reducere a consumului de energie la utilizatorii finali inclusă de PNAEE 2016-2018 prevede următoarele:
Instruire specifică privind:
performanţa energetică a clădirilor,
auditul,
etichetarea,
certificarea,
ESCO şi CPE,
cogenerarea,
Campanii de sensibilizare privind:
Economii potenţiale de energie în clădiri,
Economii potenţiale de energie electrică/gaze naturale pe baza achiziţionării electrocasnicelor eficiente,
Beneficii potenţiale din utilizarea ESR,
Beneficii din cogenerare şi alimentare centralizată cu energie termică.
c.6Obligaţiile companiilor energetice de a promova economiile de energie finală
Potrivit legislaţiei în vigoare, companiile de distribuţie, precum şi furnizorii, nu au obligaţii, si nici stimulente să le ofere clienţilor lori servicii specifice in vederea economisirii energiei.
Din motivele, explicate pe larg în Secţiunea d.5, nu a fost introdusa până în prezent o schema de obligaţii, iar introducerea ei este iîndoielnică. Totuşi, aceasta nu înseamnă că introducerea schemelor de obligaţii a fost exclusă totalmente. Actualul PNAEE include o măsură specifică H5 - Studiu cu privire la instrumentele de promovare a eficienţei energetice/sistemele de obligaţii şi evaluarea aplicării acestora în Republica Moldova, care va analiza oportunitatea în cauză. De asemenea, nu există acorduri voluntare şi nu sunt prevăzute de legislaţie. O măsură specifică orizontală presupune efectuarea unei analize a legislaţiei în vigoare prin prisma dispoziţiilor DEE şi prevede actualizarea corespunzătoare a acesteia.
