Samarqand davlat universiteti
Yüklə 0,75 Mb. Pdf görüntüsü
|
|
5.Migratsiya siyosati. Ishchi kuchi migratsiyasining murakkabligi va ziddiyatli ekanligi ob`ektiv ravishda bu jarayonni tartibga solishni, migratsiya siyosati olib borishni nazarda 37 tutadi. Bu tushunchani, uning maqsadlarini aniqlashga, samaradorligiga baxo berishning turlicha yo’nalishlari mavjud. Odatda, migratsiya siyosati deganda migratsiyani cheklaydigan yoki, aksincha, uni rag’batlantiradigan maxsus choralar tushuniladi. Bevosita va bavosita usullar mavjud. Tartibga solishning bevosita usullari migrantlarining bir joydan ikkinchi joyga kuchib borishi harakatlariga mablag’ ajratishni, ularni zarur axborot bilan ta`minlashni o’z ichiga oladi. Bavosita usullar to’plami ham xilma-xildir. U, masalan, sanoat korxonalari qurilishini, ishchi kuchining ommaviy ravishda ketib qolgan joylarda infrastrukturani rivojlantirish va shu kabilarni o’z ichiga oladi. Ishchi kuchining kelishini cheklash nolegal migratsiya turi shakllarining paydo bo’lishiga olib keladi. Uni rag’batlantirish, shu jumladan, har xil imtiyozlardan foydalanish mintaqaning jozibadorligini kuchaytiradi, ishchi kuchining ortiqcha aylanishiga sabab bo’ladi. Ko’proq tashqi migratsiya tartibga solib turadi. Ko’pgina rivojlanayotgan mamlakatlar malakasiz ishchi kuchining oqib kelishini cheklaydilar. Lekin yuqori mutaxassislarning xalqaro oqimlarga munosabati boshqacharoqdir. Ishchi kuchi ketib qoladigan mamlakatlar uchun bu xodimlarning mazkur toifasi migratsiyasi «aqliy mehnat kishilarning ketib qolishi» degan umumiy so’zlar bilan ifodalanadi, bu esa ularning ma`lumot olishi uchun qilingan sarf-xarajatlarning qaytib kelmasligini bildiradi. Bu toifadagi xodimlar joylashib olgan mamlakatlarda, odatda, ularning ishga urnashmog’i va ish bilan bandligi uchun yaxshi imkoniyatlar mavjud bo’ladi. Yüklə 0,75 Mb. Dostları ilə paylaş:
|