Silvia Maria de Araújo · Maria Aparecida Bridi · Benilde Lenzi Motim

Encontro com cientistas sociais

Em diferentes momentos do desenvolvimento capitalista, novos maquinários

foram instituídos na produção e, consequentemente, novas exigências foram

adicionadas   ao   trabalho.   A   divisão   do   trabalho   de   tipo   manufatureira,   por

exemplo, parcelou as tarefas de modo a simplificar as operações realizadas

pelos trabalhadores e, ao transferir a coordenação e o controle do trabalho

para a gerência, garantiu a apropriação centralizada dos frutos do trabalho pelo

capitalista, segundo o filósofo alemão Karl Marx (1818-1883). Com a introdução

das máquinas nas primeiras indústrias e o crescimento da produção capitalista,

estabelece-se uma relação de dependência entre o trabalhador e a máquina

que ele opera:

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LEGENDA: Trabalho infantil em moinho na Carolina do Norte, Estados Unidos,

por volta de 1907.

FONTE: Lewis W. Hine/Akg-Images/Latinstock

Tornando   supérflua   a   força   muscular,   a   maquinaria   permite   o   emprego   de

trabalhadores sem força muscular ou com desenvolvimento físico incompleto,

mas   com   membros   mais   flexíveis.   Por   isso,   a   primeira   preocupação   do

capitalista ao empregar a maquinaria foi a de utilizar o trabalho das mulheres e

das crianças. Assim, de poderoso meio de substituir trabalho e trabalhadores, a

maquinaria transformou-se imediatamente em meio de aumentar o número de

assalariados,   colocando   todos   os   membros   da   família   do   trabalhador,   sem

distinção   de   sexo   e   de   idade,   sob   o   domínio   direto   do   capital.   O   trabalho

obrigatório para o capital tomou lugar dos folguedos infantis e do trabalho livre

realizado em casa, para a própria família, dentro de limites estabelecidos pelos

costumes.

MARX, Karl.  O capital. 3ª ed. São Paulo: Civilização Brasileira, 1975. v. 1. p.

449-50.

· Estabeleça um paralelo entre as mudanças técnicas e organizacionais que

ocorreram   no   momento   histórico   descrito   por   Marx   (Europa   de   meados   do

século XIX) e as mudanças propiciadas pelas novas formas de organização do

trabalho com o advento da microeletrônica. A máquina seria ou não redentora

do trabalhador?

Fim do complemento.

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Mudanças e novas configurações do trabalho

O controle do tempo de trabalho agora está incorporado aos equipamentos e

às   máquinas,   nas   empresas   e   fora   delas.   Os   trabalhadores   podem   ser

chamados a qualquer momento para tarefas de emergência, disponibilizando

seu tempo livre para o trabalho. Essa nova modalidade emergiu com o advento

dos   computadores   e   da   internet   e   a   popularização   das   linhas   telefônicas

móveis: é o teletrabalho.

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A ideia de trabalho eletrônico a distância data dos anos 1970, quando a crise

do petróleo impôs a necessidade de economizar combustível e a preocupação

com   os   deslocamentos   para   o   local   da   empresa.   O   teletrabalho   era

apresentado com as vantagens de maior convivência familiar.

Por demandar competências específicas do trabalhador, alterações nas formas

contratuais,   no   horário   e   no   tempo   de   trabalho,   e   não   apenas   no   local,   o

teletrabalho apresenta-se como a flexibilização por excelência, sobretudo do

vínculo   do   emprego   e   de   suas   garantias.   Diversas   pesquisas   analisam   as

vantagens e as desvantagens dessas "novas" formas de trabalho.

As  tecnologias   informacionais   favoreceram  novas   formatações   de  empresas

em seu intento de reduzir custos com mão de obra, transferindo a produção

para outros tipos de empresa.

Em grandes polos de produção de vestuário no Brasil, por exemplo, multiplica-

se a terceirização por meio do  trabalho em domicílio, aquele realizado na

casa   do   trabalhador   e   cuja   remuneração   é   por   peça   ou   por   lote.   Se   o

trabalhador adoece e não consegue trabalhar, está à  margem  da proteção.

Esse   tipo   de   prática   pela   indústria   de   vestimentas   e   acessórios   pode   dar

espaço à utilização de mão de obra de diversos membros da família, inclusive

crianças, nessas pequenas empresas. Esse, contudo, não é o único setor com

esse tipo de trabalho.

Boxe complementar: