Smm (Social media marketing ijtimoiy media marketing) haqida

Salbiy[tahrir]

Frilanserlikning salbiy jihatlari ham yoʻq emas. Masalan, frilanser uchun doimiy ravishda yangi buyurtmalar va muntazam daromad manbaining yoʻqligi, ishni mustaqil qidirib topish bir oz qiyinchilik tugʻdirishi mumkin.

Bugungi kun[tahrir]

Bugungi kunda taraqqiyotni frilanserlar ishtirokisiz tasavvur qilish mushkul. Buni rivojlangan Gʻarbiy Yevropa mamlakatlari va AQShda frilans-xizmat koʻrsatish bozorining keng taraqqiy etgani ham isbotlab turibdi. Ular tomonidan orttirilgan boy tajriba asosida dunyoning boshqa koʻplab mamlakatlarida ham ushbu xizmatdan foydalanish tobora keng quloch yoymoqda. Bundan oʻn yil muqaddam AQSh Mehnat departamenti mamlakatda qariyb 10,3 million ishchi frilanserlik bilan shugʻullanishini maʼlum qilgan edi. Bu mehnatga jalb etilgan umumiy ishchilarning 7,4 foizini tashkil etadi. Frilanserlikka asos solingan AQSh hozirga qadar frilanser-mutaxassislar soni boʻyicha dunyoda yaqqol peshqadamlik qilib kelmoqda. AQSh Frilanserlar uyushmasi (Freelancers Union) hamda „SYeO Elance-oDesk“ kompaniyasi maʼlumotlariga koʻra, ayni paytda 53 million amerikalik frilanser sifatida faoliyat yuritmoqda. Bu esa mamlakat mehnat resurslarining qariyb 34 foizini tashkil etadi. Kompaniyaning 2014 yil III choragi boʻyicha hisobotida keltirilishicha, frilanserlar dunyo miqyosida 2,9 milliard AQSh dollari miqdorida foyda koʻrishgan. Topilgan mablagʻlarning qariyb yarmi texnologiyalar sohasiga tegishli boʻlsa, mualliflik ishlari va tarjimalar orqali ham kattagina foyda koʻrilgan


Freelance saytlari bilan tanishish
Freelancer (Inglizcha "freelance" - frilans) - bu o'zi uchun Internetda ishlaydigan bepul ishchi. Uning rasmiy ish joyi yo'q, u aniq mavzularga yoki ish beruvchilarga bog'liq emas. U har doim o'z xohishi va imkoniyatlariga qarab vazifalarni o'zi tanlaydi.
Frilans yo'nalishi faqat kompyuterlar va Internet paydo bo'lishi bilan paydo bo'la boshladi. Ko'pgina ish beruvchilar rasmiy firmalar bilan bog'lanish o'rniga, bir martalik ishlarni bajarish uchun freelancerlarni faol ravishda jalb qila boshladilar. Bu arzonroq, tezroq va ko'pincha undan ham yaxshi. Darhaqiqat, frilanserlar orasida ko'plab mutaxassislar mavjud. Eslatma Freelancing, albatta, Internet yoki kompyuter ishi bilan bog'liq emas. Oflayn rejimda ishlash ham mumkin. Hammamiz ham frilanser bo'lishga qodir emasmiz. Ko'pchilik bekorchilikka odatlanib qolgan va freelancingda ular faqat haqiqiy natijalar uchun pul to'laydilar. Shu bilan birga, siz hali ham boshqa freelancerlar bilan yaxshi buyurtmalar uchun kurashishingiz kerak. Siz uchun yuqori haq to'lanadigan ko'plab kasblar ishlamaydi yoki etarli bo'lmaydi. Eslatma Freelance-ni masofaviy ish bilan bog'lash kerak emas. Ikkinchisida ishchi muntazam ravishda bajarishi kerak bo'lgan vazifalar mavjud. Frilanser o'zi vazifalarning ko'lami va mavzusini tanlaydi.
Frilanser ishining asosiy printsipi shundaki, u mijoz bilan bevosita aloqada bo'ladi. Ularning o'rtasida faqat kafil bo'lishi mumkin (qoida tariqasida, bu frilans birja, biz ularni quyida ko'rib chiqamiz). Ushbu o'zaro ta'sir sxemasi tufayli tezkor natijalarga komissiyalar to'lamasdan erishiladi. Qulaylik shundaki, mijoz buyurtma bergan narsasini olishiga kafolat beriladi va frilanser o'z haqini oladi. Frilanserni qidirish uchun mijoz buyurtma beradigan va to'lashga tayyor bo'lgan xarajatlarni joylashtiradigan maxsus saytlardan foydalanadi. Frilanser bunday takliflarni va narx / sifat jihatidan unga maqbul ko'ringan takliflarni ko'rib chiqadi, u ishni bajarishga tayyorligi to'g'risida ariza yuboradi. Xaridor uchun narx / sifat nisbati va ish tezligi eng muhim ahamiyatga ega. U yoshi, ma'lumoti, jinsi va frilanserning qaerdaligi bilan qiziqmaydi. Bizning odatiy ishimizda ushbu parametrlar muhim rol o'ynashi mumkin. Frilanserni yollash nega foydali? Ish beruvchilarga ofis xodimlariga qaraganda frilanserlarni jalb qilish foydaliroq. Buning bir qancha yaxshi sabablari bor: Ijara haqini to'lashning hojati yo'q Xodim uchun pensiya badallarini kiritishga hojat yo'q Faqat natijalar uchun to'lang Ijrochilarni tanlashda moslashuvchanlik. Siz ularni tezda o'zgartirishingiz mumkin. Umuman olganda, erkin ish arzonroq.
Veb-dizayneri. Ushbu toifaga men sayt dizaynini yakunlash, shuningdek bannerlar, logotiplar yaratish bilan bog'liq barcha masalalarni kiritaman. Har doim talab qilinadigan nihoyatda keng maydon. SEO mutaxassisi. Veb-saytni reklama qilish ham talab qilinadigan kasb. Bunga kontekstli reklama uchun reklama loyihasini yaratish, reklama kompaniyasini optimallashtirish, SEO optimallashtirish, yangi trafik manbalarini izlash shaklida bir martalik qo'shimcha ishlarni kiritish mumkin. Veb-ustasi. Sayt ichida ishlash, tarkibni to'ldirish, tahlil qilish, saytga yuklash. Kopirayter. Yangi matnlarni yozish, eski maqolalarni yangilash. Yaxshi kopirayter juda ko'p pul sarflaydi, ammo "yaxshi" deb nomlanish huquqi ko'p terni talab qiladi. Buyurtmalarni maxsus kontent almashinuvida qidirish mumkin: ETXT, COPYLANCER. SMM menejeri. Ijtimoiy tarmoqlarda reklama. Bu jamoat ma'muriyati, yangiliklarni joylashtirish, reklama kampaniyalarini o'tkazish bo'lishi mumkin.