ə vətəndaşların fəaliyyətini tənzimləyən qaydaların təyin olunması məqsədi ilə dövlət
əetmə orqanları tərəfindən verilən hüquqi akta deyilir. O, dövlət idarəetmə orqanları
ərəfindən tərtib edilir və danışıqsız yerinə yetirilmə məsələlərini tənzimləyən aktdır.
T
əlimatin ən mühüm cəhəti onun xüsusi əmrlə və ya idarə rəhbərinin imzası ilə
t
əsdiq olunmasıdır. Əmrdə və təlimatın özündə onun qüvvəyə minməsi göstərilir və
əvvəlki təlimatlar öz qüvvəsini itirmiş hesab edilir. Təlimatların iki növü vardır: birtipli və
f
ərdi. Nizamlanmasından asılı olaraq təlimatlar uzunmüddətli fəaliyyət göstərirlər. Fərdi
t
əlimatlar konkret idarə üçün hazırlanır və onun rəhbəri tərəfindən təsdiq edilir. Vəzifə
t
əlimatları da fərdi təlimatlara aiddir, burada vəzifəli şəxslərin əsas vəzifələri, qarşılıqlı
əlaqələri və cavabdehliyi müəyyənləşdirilir. Təlimatlar vəzifə, təhlükəsizlik texnikası,
müəyyən avadanlığın istismar edilməsi qaydaları haqqında ətraflı məlumatlar verir və
bunlardan istifad
ə qaydası göstərilir. Vəzifə borclarını yerinə yetirmək üçün tərtib olunan
t
əlimatlar daha geniş istifadə edilir. Məsələn, "mühəndis - texniki işçilər üçün təlimat",
"m
əsul işçilər və qulluqçular üçün tə'limat". Bu təlimatlar vasitəsilə onların vəzifələri
aydınlaşdırılır. Təlimatın aşağıdakı rekvizitləri vardır: nazirliyin və müəssisənin adı,
t
əsdiqetmə qrifı, sənədin adı, indeksi, tarixi, hazırlanma yeri, başlığı, məzmunu, imza.
T
əlimatın məzmunu bölmələrə, yarım- bölmələrə ayrılır.
Qaydalar t
əşkilati xüsusiyyət daşıyan, bir işin, davranışın gedişini tənzimləyən
v
ə həyata keçirilməsini tələb edən xidməti sənəddir. Məsələn, "Daxili əmək intizamı
qaydaları", "Sənədləri arxivə təhvil vermək qaydaları" və s. Məzmununa və tərtibatına
görə qaydalar təlimatlara oxşardır və bəzən onun ayrılmaz bir hissəsi sayılır. Məsələn,
göndərilən sənədlərin rəsmiləşdirilməsi qaydaları kargüzarlıq haqqındakı təlimatda əks
olunur. Qaydaların aşağıdakı rekvizitləri vardır: təsdiqetmə qrifi, sənəd növünün adı,
başlıq, tarix, mətn, imza. Qaydaların mətni bölmələrə və yarımbölmələrə ayrılır.
Qaydalar hüquqi sənəd sayılır və aidiyyəti olanlar üçün məcburi ola bilər. Qeyd etmək
lazımdır ki, qaydalarda təlimata oxşar təkliflər, metodiki göstərişlər, yaddaşlar da verilir
ki, bunlar da eyni hüquqi qüvvəyə malikdirlər. Ona görə də bütün bunları cəmləşdirib,
hamısına birlikdə təlimat adı vermək olar. Qaydalar normativ aktlarla təsdiq oluna bilər.
Dostları ilə paylaş: