T. C. BİNGÖL İL Özel idaresi

F- İNSAN KAYNAKLARI VE FİZİKİ KAYNAKLAR

1. 
   İnsan Kaynakları
   

İl Özel İdaresinde (133) memur kadrosu mevcut olup, (62) kadronun dolu ve (71) kadro ise boştur, İl Özel idaresi bünyesinde (382) daimi işçi çalışmaktadır.

5302 Sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 36. maddesine dayanılarak düzenlenen 22.04.2006 gün ve 26147 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan 2006/10265 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren “İl Özel İdareleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslar” çerçevesinde çalışmalar devam etmektedir.

Kurumun iş ve insan gücü planlaması ile personel politikasıyla ilgili çalışmaları yapmak, Kurumun hizmetlerini daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlayacak personel sayılarını tespit etmek üzere “İş Analizleri” yapmak, atanacaklarda aranacak nitelikleri ve görev tanımlarını tespit etmek, Kurum personelinin atama, özlük, sicil, emeklilik ve benzeri işlemlerini yürütmek, Kurum personelinin ücretleri, sağlanacak sosyal ve mali yardımlarla ilgili hususlarda araştırma ve çalışmalar yapmak, Kurum iş akışının rasyonel bir şekilde gerçekleştirilmesinin sağlanması için, üstlenilen görevler ile bunların dağılımı ve kaynakların kullanılış şekil ve metotları konusunda inceleme ve araştırmalar yapmak, Kurum organizasyon yapısını, her an en yüksek kalitede hizmet yürütülmesini sağlayacak düzeyde geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak, Performans değerlendirme kriterleri ile meslek ilkelerinin tespitine yönelik çalışmalar yapmak, Personelin seçilme usul ve esasları, disiplin ve sicil amirlerinin tespiti ile personele ilişkin diğer mevzuat çalışmalarını yürütmek ve uygulamasını sağlamak, Personelin Kuruma bağlılığını artırıcı sosyal faaliyet ve organizasyonlar yapmak, Kurum personelinin yurt içi ve yurt dışı geçici görevlendirmelerinde gerekli her türlü çalışmayı yapmak ve buna ilişkin diğer işlemleri yürütmek,

İdaremiz insan kaynaklarına ilişkin bilgiler aşağıda belirtilmiştir.