T. C. ÇAlişma ve sosyal güvenlik bakanliğI



Yüklə 1,86 Mb.
səhifə28/72
tarix30.04.2018
ölçüsü1,86 Mb.
#49791
1   ...   24   25   26   27   28   29   30   31   ...   72

İŞ/GÖREV TANIM FORMU


KURUMU

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

SINIFI

Genel İdare Hizmetleri

KADRO UNVANI

Daire Başkanı (İş Güvenliği Daire Başkanlığı)


BİRİMİ

İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü

BAĞLI OLDUĞU UNVAN

Genel Müdür Yardımcısı





İş/Görev Kısa Tanımı: 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Kuruluş Kanununun (Değişik : 24/8/2000 - KHK - 618/20 md.; İptal: Ana.Mah.nin 31/10/2000 tarih ve E.:2000/62, K.:2000/35 sayılı Kararı ile; Değişik:16/7/2003 -4947/17 md.) 12. maddesi doğrultusunda Daire Başkanlığını sevk ve idare etmek. Daire Başkanlığının iş ve işlemlerini Bakanlığın amaç ve hedefleri doğrultusunda etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde gerçekleştirmeye yönelik organizasyon ve iş planları yapmak.



İş/Görevi :



  • 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve alt düzenlemelerine dair ilgili kişi ve kuruluşlardan gelen görüşleri değerlendirmek ve Genel Müdürlüğün görüşünü bildirmek.

  • İlgili kurum ve kuruluşlar, sosyal taraflar ve bakanlık birimleri ile koordinasyon ve işbirliği yaparak iş sağlığı ve güvenliği konularında hazırlanacak veya geliştirilecek mevzuatın belirlenmesi ve hazırlanması çalışmalarına karar vermek ve yürütmek.

  • Bakanlığın ilgili birimleri ile bakanlıklar ve diğer kurum ve kuruluşlarca hazırlanan mevzuat tasarı ve teklifleri ile ilgili olarak genel müdürlük görüşünü oluşturmak.

  • Genel Müdürlüğün faaliyet alanına giren konularla ilgili olarak açılan idari davalara hukuki mütalaa hazırlamak.

  • İaşe Bedeli Kurulu toplantılarının sekretaryasını yürütmek.

  • İş Güvenliği Uzmanlığı, İşyeri Hekimliği ve diğer sağlık personeline ilişkin Eğitim Müfredat Komisyonu toplantılarının sekretaryasını yürütmek.

  • Tozla Mücadele Komisyonu ve Pnömokonyoz İzleme Birimi çalışmalarını koordine etmek ve sekretaryasını yürütmek.

  • İşyeri tehlike sınıfları komisyonu çalışmalarını koordine etmek ve sekretaryasını yürütmek.

  • Mesleki Yeterlilik Kurumu Sektör Komitelerine katılım ve diğer dairelerden yapılacak katılımın koordinasyonunu sağlamak.

  • AB İlerleme Raporu ile ilgili çalışmalar yapmak.

  • Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne verilen yazılı ve sözlü soru önergeleri ile ilgili olarak Genel Müdürlük görüşünü oluşturmak.

  • Devlet Denetleme Kurulunun Maden Sektörüne ait yapılan Genel Müdürlük çalışmaları hakkında periyodik raporların hazırlanmasını sağlamak.

  • Bilgi Edinme Kanunu kapsamında Başbakanlık Bilgi Merkezi (BİMER), ALO 170 ve İSGGM e-postalarına daire başkanlığının görev alanına giren konularda bilgi edinme başvurularını sonuçlandırmak.

  • AB müktesebatı, ILO sözleşmeleri, uluslararası standartlar ve uygulamaları takip etmek, gelişmeler doğrultusunda mevzuatın yenilenmesi ve ihtiyaç duyulan konularda kanuni düzenlemeler yapılması için tavsiyelerde bulunmak.


  • İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili ulusal istatistiki bilgileri uluslararası standartlarda derlemek, değerlendirmek ve derlenen istatistiklerin analiz çalışmalarını yapmak.

  • Mevzuatın uygulamasına yönelik ilgili tarafları bilgilendirmek ve yol göstermek amacı ile doküman hazırlamak.

  • Görev alanına ilişkin ulusal ve uluslararası eğitim faaliyetlerine katılmak.

  • Görev alanına giren konularla ilgili projeler yapmak.

  • Bakanlık yıllık eylem planlarında daire başkanlığının sorumluluğunda olan hedeflerin gerçekleştirilmesi için strateji oluşturmak.

  • Genel Müdür ve Genel Müdür Yardımcısı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.



Yetkinlikler:

TEMEL

TEKNİK

YÖNETSEL




  • Belirsizlik, Değişim ve Strese Karşı Tolerans

  • Bütünsel Bakış

  • Çalışan Odaklılık

  • Ekip/Takım Çalışması

  • Gelişime ve Değişime Yatkınlık

  • İşbirliğine Açıklık

  • Kurumsal Fayda Odaklılık

  • Muhakeme

  • Proaktif Olma

  • Problem Çözme

  • Profesyonellik ve Uzmanlık

  • Süreçlere Dikkat

  • Kalite Odaklılık

  • Dürüstlük, İş Ahlakı ve Güvenilirlik







  • Analitik Yaklaşım

  • Araştırma Teknikleri

  • Avrupa Birliği Müktesebatı Bilgisi

  • Avrupa Birliği Projeleri Standartları Bilgisi

  • Bütünsel Bakış

  • Düzenleyici Etki Analizi

  • Etkin Hedef Belirleme

  • GZFT Analizi

  • Karar Alma

  • Koordinasyon ve Standartlaştırma

  • Mevzuat Bilgisi ve Uygulama

  • Mevzuat Metni Hazırlama

  • Organizasyonel Duyarlılık

  • Operasyonel Risk Yönetimi

  • Problem Çözme

  • Proje Fayda Analizi

  • Proje Kontrol ve Değerlendirme

  • Değerlendirme

  • Proje Performans Yönetimi

  • Resmi Yazışma

  • Stratejik Yönetim

  • Süreç Analizi




  • Analitik Düşünme

  • Anlaşmazlık Yönetimi

  • Araştırma Ortamı Yaratma

  • Çalışanları Yönlendirme Ve Motive Etme

  • Detaylara Önem Verme

  • Etkili İletişim ve İkna

  • Etkin Çalışma Ortamı Yaratma

  • İş Birliği Ortamı Yaratma

  • Rapor Yorumlama

  • Kurumsal Farkındalık

  • Rehberlik ve Öğretme

  • Sorumluluk Alma

  • Süreç Yönetimi

  • Üst yönetici ilişkileri

  • Verimlilik

  • Yorumlama ve Değerlendirme

  • Yönetsel Liderlik

  • Zaman Yönetimi

Yüklə 1,86 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   24   25   26   27   28   29   30   31   ...   72




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin