Unité mixte de recherche Ircam-cnrs

2.3.2Evolution du personnel au cours de la période du bilan

Les principales évolutions au cours de la période 2007-2009 ayant l’objet de la précédente évaluation AERES sont pour rappel les suivantes :

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  Affectation en 2007 de 7 nouveaux chercheurs Ircam (J. Bensoam, F. Bevilacqua, N. Misdariis, A. Roebel, G. Peeters, N. Schnell, D. Schwarz) dont ceux de 2 équipes nouvellement intégrées à l’UMR (Perception et design sonores et Interactions musicales temps réel) ;
  
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  Recrutement en 2008-2009 de 3 nouveaux chercheurs Ircam (J. Bresson, A. Cont, M. Noisternig) ;
  
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  Intégration par voie de mutation de 2 CR1 CNRS (L. Feneyrou, I. Viaud-Delmon) ; départ à la retraite fin 2008 après prolongation de son activité comme chercheur émérite de J. Theureau ; recrutement fin 2009 dans un poste fléché à l’unité d’un CR2 CNRS (M. Lagrange) ;
  
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  Recrutement de T. Carpentier début 2009 (IE CNRS).
  
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  Départ du gestionnaire CNRS D. Perini (octobre 2009) et remplacement par M. Grospiron (TCS CNRS).
  

Les évolutions pour la seconde période 2010-juin 2012 sont les suivantes :

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  Affectation à l’UMR par l’Ircam au 1er janvier 2011, conformément aux recommandations du comité AERES, de l’ensemble des personnels ITA du département R&D participant aux activités des équipes, soit 5 ingénieurs (R. Borghesi et E. Fléty (IMTR), F. Cornu (AnaSyn), N. Ellis (50%, Ac Instr.), S. Goldszmidt (50%, APM)), 3 techniciens (G. Bertrand, S. El-Fakhouri, A. Terrier), 2 administratifs (S. Benoit, C. Tan) ;
  
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  Intégration par voie de mutation début 2011 de J.L. Giavitto (DR2 CNRS, RepMus) et changement de corps en octobre 2011 d’I.Viaud-Delmon (DR2 CNRS, EAC).
  
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  Recrutement de C. Picasso en janvier 2011 (ingénieur Ircam, AnaSyn) et de O. Houix (chercheur Ircam, PDS, 50%, l’autre mi-temps étant consacré aux enseignements à l’ESBAM) en octobre 2011 ; passage de Joël Bensoam de 50% à 80% en janvier 2010 et à plein temps en octobre 2011 (chercheur Ircam, Ac.Instr.) ; départ de N. Ellis (50%) en septembre 2011 et recrutement de son successeur R. Piéchaud (80%) en janvier 2012 (ingénieur Ircam, Ac. Instr) ; passage de A. Cont de l’équipe IMTR à RepMus (début 2011) ;
  
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  Recrutement comme PR2 UPMC de Carlos Agon, précédemment chercheur Ircam (Janvier 2012, RepMus) ;
  
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  Affectation par l’INRIA en janvier 2012 de F. Jacquemard (CR1), en préfiguration de l’EPC MuSync en cours d’évaluation (RepMus) ;
  
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  Départ de M. Fingerhut, directeur de la médiathèque Ircam, en juin 2011 ; janvier 2012 : évolution de la Médiathèque vers un Centre de ressources Ircam (CRI), nomination de N. Donin comme responsable CRI (20%), affectation de l’autre mi-temps de S. Goldszmidt (ingénieur Ircam) à l’unité dans le cadre du CRI ;
  

Alors que les effectifs de l’UMR avaient doublé au cours de la période d’évaluation précédente (2005-2009), on constate une poursuite de la croissance de l’UMR, avec notamment :

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  l’affectation de tous les ingénieurs, techniciens et administratifs Ircam concernés ;
  
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  un important renforcement en 2011-2012 de l’équipe RepMus, avec l’arrivée de 3 nouveaux chercheurs et le recrutement de C. Agon comme PR, notamment autour des langages (langages synchrones autour du projet MuSync, langages musicaux pour C. Agon) ;
  
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  un renforcement de l’équipe Acoustique instrumentale, avec également l’arrivée fin 2011 en post-doc de A. Mamou-Mani, le démarrage de plusieurs projets ANR et industriels, auxquels s’ajoute la perspective d’intégration fin 2012 de D. Roze (CR2 CNRS) ;
  
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  un renforcement de l’équipe PDS, coordonné avec le démarrage du Master ESBAM ;
  
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  un renouvellement annuel plus important des doctorants, dont le nombre global a augmenté, notamment dans le cadre de projets ANR d’une part, de co-tutelles et co-encadrements d’autre part, indicatifs de l’attractivité de l’unité ;
  
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  le renforcement souhaité de l’équipe Analyse des pratiques musicales, notamment depuis le départ à la retraite de J. Theureau, n’a pu aboutir et reste un objectif pour la période à venir, au-delà de la mise en place du CRI fournissant un cadre propice à la diffusion de ses activités de recherche ;
  
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  un processus initié dans différentes équipes de soutenances de HDR, avec trois soutenances pour la période du bilan et plusieurs autres en préparation pour fin 2012-2013 ;