Yıllara Göre Kişi Başına Hastane ve Toplam Başvuru Sayısı
Yıllara Göre Kişi Başına Hastane ve Toplam Başvuru Sayısı
Kaynak : Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü İstatistikleri, 2002-2008
Temel Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü İstatistikleri, 2002-2008
Uluslararası kuruluşlar farklı göstergeler kullanılmaktadır.
Uluslararası kuruluşlar farklı göstergeler kullanılmaktadır.
Bağışıklama 2002- % 78 iken 2007 % 96 çıkmış,
Bulaşıcı hastalıkların kontrolü,
Bulaşıcı olmayan hastalıkların yönetimi,
Hastaneler için bazı göstergeler (ameliyat sayısı, yatan hasta oranı, kaba ölüm hızı, yatak devir aralığı vb)
SB.’da yarı zamanlı çalışan uzman hekim oranı giderek azalmaktadır.
SB.’da yarı zamanlı çalışan uzman hekim oranı giderek azalmaktadır.
Kaynak: TUIK Yaşam Memnuniyet Araştırması, 2003-2007
Bakanlığımız bir dizi faaliyeti SDP kapsamında ilgili paydaşlarla işbirliği içerisinde yürütmektedir.
Bakanlığımız bir dizi faaliyeti SDP kapsamında ilgili paydaşlarla işbirliği içerisinde yürütmektedir.
SB & YÖK Sağlık İnsangücü Durum Raporu
Sağlıkta İnsan Kaynaklarına ilişkin verilerin derlenmesi, analizi ( Harvard & DSÖ & Yerel Paydaşlar), saha araştırmaları
Örgün eğitim ve mezuniyet sonrası eğitimlerin geliştirilmesi,
SAİK 2023 Stratejik Planının hazırlanması,
Özel sektörün planlı yatırım yapması vb.
www.saglik.gov.tr ; www.tusak.saglik.gov.tr
2023 Sağlık İnsan Gücü Stratejik Planı (Taslak)
2023 Sağlık İnsan Gücü Stratejik Planı (Taslak)
Sağlık hizmeti ihtiyaçlarının nasıl gelişeceği ve bundan hareketle,
Sağlık sektörünün ve hizmet sunan sağlık personelinin nasıl bir değişim göstermek durumunda kalacağı konusunda uzun soluklu bir bakış sağlamaktır.
Baskın doğum ve ölüm paternleri ---->
Baskın doğum ve ölüm paternleri ---->
Kamuya karşı özel sektöre verilen ağırlık -
Kamu sağlık harcamalarındaki büyüme -
Özel sektör sağlık harcamalarındaki büyüme -
Personel harcamalarına karşı personel dışı harcamalara verilen ağırlık --->
Koruyucu hizmetlere karşı tedavi edici hizmetlere verilen ağırlık -
Birinci basamak hizmetler karşı üst basamak hizmetlere verilen ağırlık ---
Kentsel nüfusa karşı kırsal nüfusa verilen ağırlık --->
Üst, orta ve destek düzey personele verilen ağırlık --->
Sağlıkta İnsangücü Planlaması tüm ülkeler için önemli bir konudur.
Sağlıkta İnsangücü Planlaması tüm ülkeler için önemli bir konudur.
Eldeki mevcut insangücünün verimli kullanılması kaçınılmazdır.
Sağlık hizmetlerinin iyileştirilmesi, erişimin kolaylaşması, kişilerin ekonomik gelirlerinin artması vb. gibi yerel etkenler ile göç, denklik, daha iyi yaşam koşulları sunumu gibi uluslararası etkenler nedeniyle insangücü ihtiyacını daha fazla hisettirmeye başlamıştır.
Makro planlama yanında kurumsal mikro planlama ve yönetimi de güçlendirmek gerekmektedir.
Yeni meslek dallarının tespiti, ileri uzmanlıklara ihtiyaçlar artarken çözümlere de yeni yaklaşımlar önem kazanmaktadır.
Bu çalışmaların başarısı için SB & YÖK & DPT & MEB & BPGM & MB yakın işbirliği gerekmektedir.
TEŞEKKÜRLER
TEŞEKKÜRLER
Şangay Üniversitesi tarafından yapılan Academic Ranking of World Universities 2008 çalışmasına göre:
Dünya’nın en iyi 100 üniversitesi arasında Almanya’dan 6 üniversite varken, Türkiye’den hiç üniversite yoktur.
Yine aynı çalışmaya göre Dünya’nın en iyi 500 üniversitesi arasında Almanya’dan 40 üniversite varken, bu listede Türkiye’den sadece İstanbul Üniversitesi (402-503 arası) vardır.
