De la 1 octombrie, remuneraţia medicilor pentru gărzile efectuate a crescut cu până la 90%. Plata gărzilor suplimentare pentru medici se face acum prin raportarea la salariul de bază majorat de la 1 august 2016, iar plata majorată pentru aceste gărzi va fi primită de la 15 noiembrie;
Personalul medical de specialitate care lucrează în secțiile de oncologie, beneficiază de spor salarial de 50%, iar cei care lucrează în secțiile de arși beneficiază de spor salarial de 100%;
A fost modificat contractul individual de muncă cu timp parțial, pentru gărzile suplimentare, care va da dreptul la concediu de odihnă plătit proporțional cu timpul lucrat pentru medicii care efectuează numai gărzi și pentru cei care fac gărzi în alt spital decât cel la care sunt angajați;
Medicii care au obținut titlul de doctor în științe medicale începând din 2010 vor primi sporul legal de 15% care, până la 1 august, nu mai fusese acordat.
Au fost luate măsuri pentru asigurarea continuității asistenței medicale primare după programul de lucru al cabinetelor de medicina familiei și în weekend prin creșterea cu 50% a remunerației pentru gărzile din centrele de permanență începând cu anul 2017 (nu a mai fost crescută din anul 2011).
S-a elaborat ordinul care reglementează timpul de muncă al personalului medical, organizarea și efectuarea timpilor de gardă cu timpi de repaus în unitățile publice din sectorul sanitar, care introduce repausul de 24 de ore dupa gărzi, precum și flexibilizarea timpului de muncă.
S-a elaborat Strategia Natională de Resurse Umane în Sănătate, care va contribui la o mai bună retenție a personalului medical în România, precum și la motivarea acestuia.
A fost elaborat primul Plan Multianual pentru Dezvoltarea Strategică a Resurselor Umane din Sănătate, care va contribui la o mai bună retenție a personalului medical în România, precum și la motivarea acestuia.
A fost îmbunătățită organizarea concursului de rezidențiat și au fost introduse noi specialitati medicale adaptate nevoilor actuale din spitalele din Romania (cardiologie pediatrică, gastro-enterologie pediatrică, nefrologie pediatrică, oncologie și hematologie pediatrică, pneumologie pediatrică, microbiologie medicală, pedodonție).
A fost crescut numărul de locuri și posturi scoase la concurs și s-a revenit la repartizarea la nivel național, fiind extinse totodată funcţionalităţile sistemului informatic folosit în cadrul examenului de rezidenţiat – etapa de distribuire a candidaţilor pe loc şi pe post, în parteneriat cu GovITHub.
A fost actualizată durata pregătirii prin rezidențiat în conformitate cu recomandările internaționale.
Au fost stabilite criteriile de organizare și funcționare a comisiilor de specialitate ale Ministerului Sănătății după principii clare de competență, profesionalism și integritate precum și acordarea posibilității de participare la comisiile de specialitate a medicilor români care profesează în afara României.
A fost realizat, în comun cu Organizația Mondială a Sănătății, un studiu referitor la costul pregătirii universitare a unui medic.
A fost modificată Legea 95/2006 în vederea îmbunătăţirii managementului spitalicesc, și a fost eliminată restricţia conform căreia managerul unui spital clinic trebuie să fie cadru universitar sau medic primar. Totodată, au fost instituite noi incompatibilităţi pentru asigurarea imparţialităţii actului de management.
A fost reglementată profesia de moașă și înființat un Grup de lucru privind implicarea moașei în scăderea ratei mortalității materno-infantile. Grupul de lucru este format din 17 medici, moașe și alți specialiști și are ca primă țintă elaborarea de ghiduri, norme și protocoale unice pentru toți specialiștii (obstetricieni, moașe, medici de familie, etc) implicați în asigurarea îngrijirilor medicale, începând cu supravegherea sarcinii și terminând cu monitorizarea lăuzei și a nou-născutului.
A fost introdus “Trusoul pentru nou-născuți” în Programul Operațional Ajutorarea Persoanelor Defavorizate 2014 – 2020 (proiect inițiat de Ministerul Muncii și dezvoltat în colaborarea cu Ministerul Sănătății) prin care se va acorda pentru fiecare naștere, în maternitate, pentru mamele cu risc social sau din grupuri vulnerabile, a unui trusou în valoare de 450 lei.
Pacienți
S-a adoptat O.U.G. prin care se prelungeşte perioada în care se pot deconta tratamentele de care beneficiază răniţii din accidentul Colectiv cu încă 2 ani; s-a instituit posibilitatea acordării în avans a sumelor necesare efectuării tratamentului și este îmbunătățită metodologia de decontare, prin eliminarea unor documente.
S-a mărit cuantumul alocațiilor pentru hrana pacienților în spitale;
S-au stabilit măsuri pentru dezvoltarea coerentă a asistenței medicale comunitare care asigură un cadru coerent de dezvoltare a serviciilor medico-sociale orientate pe nevoile comunității și profilul demografic, prin adoptarea Legii Asistenței Medicale Comunitare;
Au fost modificate Reglementările privind dreptul pacientului de a fi informat prin Norme de aplicare a Legii drepturilor pacientului și a fost introdus un set de formulare tip, pentru diverse situații posibile: consimţământul pacienţilor pentru fotografiere sau filmare în unităţile sanitare, acordul pentru participarea la învăţământul medical clinic, consimţământul privind comunicarea către pacient a datelor cu caracter confidenţial referitoare la starea sa de sănătate, acordul pacientului privind comunicarea către alte persoane a datelor cu caracter confidenţial privind starea sa de sănătate, solicitare privind comunicarea documentelor medicale personale.
Au fost stabilite o serie de noi reglementări privind dreptul pacientului de a fi informat asupra stării sale de sănătate, a intervenţiilor medicale propuse, a ricurilor potenţiale ale fiecărei proceduri, a alternativelor existente la procedurile propuse, inclusiv asupra neefectuării tratamentului şi a nerespectării recomandărilor medicale, precum şi cu privire la date despre diagnostic şi prognostic.
Au fost modificate normele de răspunderea civilă a personalului medical şi a furnizorilor de produse şi servicii medicale, sanitare şi farmaceutice.
