BöLÜm giRİŞ İnşaat sektörü son yüzyılda gelişen teknoloji ile birlikte önemli değişiklikler geçirmiştir
’in Çalışan Açısından Değerlendirilmesi
Yüklə 214,57 Kb.
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- BÖLÜM 5. TARTIŞMA VE SONUÇ
4.3.6331’in Çalışan Açısından Değerlendirilmesi Sayı sınırı olmaksızın iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinden yararlanma. İşyerlerindeki iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları ile ilgili görüş verme ve aktif katılım sağlayabilme. Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalması durumunda, gerekli tedbirler alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınma. İş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim alıp, bilgilenme. İş sağlığı ve güvenliği konularında temsil edilme. Kendisinin ve çalışma arkadaşlarının sağlık ve güvenliklerini tehlikeye düşürmeme. Kendilerine verilen üretim ve korunmayla ilgili tüm araç ve donanımları doğru kullanma.[6] Çalışanların 6331 Sayılı Kanun kapsamında iş güvenliği alanında yapmakla yükümlü oldukları işyerinde alınan iş güvenliği kararlarına uymaktır. Çalışanlar görevlendirildikleri konularda eğitim gerekiyorsa eğitim almakla, çeşitli kişisel koruyucuların takılma zorunluluğu varsa o kişisel koruyucu donanımların kullanılması konusunda, verilen talimatların izlenmesi gibi iş güvenliği anlamında alınan tüm kararları uygulamakla yükümlüdürler. 6331 sayılı kanun çalışanlara ciddi bir tehlikeyle karşılaştıklarında çalışmaktan kaçınma hakkı sağlamakta ve böylelikle olası ciddi yaralanma veya ölümlü bir kaza engellenmektedir. 6331 Sayılı Kanunda çalışanları ilgilendiren bir diğer konu ise yapılan risk değerlendirmesi veya acil durum planlaması gibi raporlarda çalışanlarında görüşlerinin alınarak çalışmalarda söz sahibi konumunda olmalarıdır.6331 sayılı kanun çalışanların sağlıklı yaşama ve çalışma haklarını savunmaktadır. BÖLÜM 5. TARTIŞMA VE SONUÇ İnşaat sektörü diğer sektörlere oranla ölüm ve kaza oranı yüksek olduğu için yıllardan beri iş güvenliğinin uygulandığı bir sektör. Fakat 6331 Sayılı Kanun ile iş sağlığı ve bilinci daha da arttı. . İşverenler 6331 sayılı kanuna en çok tepki gösteren kesim oldu, çünkü kendileri için bir çok yeni maliyet ve yaşanması olası her hangi bir aksilik ve eksiklikte büyük cezalar bekliyor. Bu masrafları külfet olarak görmeyen işverenler tüm önlemlerini alarak iş kazalarının önüne geçerek kayıp iş günü ve çalışanlara ödenecek maddi manevi tazminat cezalarından kurtuldular, hatta diğer işverenlere göre daha fazla kar elde ettiler. Göstermelik olarak iş sağlığı ve güvenliği programını uygulayanlar ise kaza sonucu daha büyük cezalara maruz kalmaktadır. Özellikle iş kazalarından dolayı inşaatların bir saat bile durması işverenler açısından çok büyük para kayıplarına yol açmaktadır. İş güvenliği kapsamında çalışanlara kişisel koruyucular veya rahat çalışma koşulları sağlanması çalışanların motivasyonlarını da arttırmakta verimi de bu şekilde olumlu yönde etkilemektedir. Çalışanlar açısından 6331 Sayılı Kanunu değerlendirdiğimizde inşaat çalışanlarının bu programa uymak zorunda olduğu için her çalışanın sorumluluğu artmış oldu. Yeni bir bilinç artan eğitimler çalışanların hayati tehlike durumlarında işten kaçınma hakkını kullanması konusunda bilinçlenmesi gibi pozitif anlamda bir çok gelişme sağlandı. Çalışanların kişisel koruyucu donanım kullanımı veya iş kazası meslek hastalığı yaşanmaması adına edindiği ve uyguladığı her talimat ve bilgi devlet , işveren ve çalışan açısından olumlu gelişmedir. İnşaatlarda baretleri ve emniyet kemerleri mevcut olup da kullanmayan çalışanların sayısı 6331 in etkileriyle azaldı ve gün geçtikçe de bu bilinç daha da yayılmakta. İnşaatlarda bazı işverenler iş güvenliği kurallarını uygulamayan çalışanlarına para cezası uygulamakta bu uygulama işçinin moral seviyesini düşürse de, bununla beraber iş kazasının önüne geçmekte ve kişisel koruyucu donanım alışkanlığını arttırmakta olumlu bir hareket olarak değerlendirilebilir. Devlet inşaatları daha da fazla denetlemeli ve çalışanların yanında olmalıdır. Sadece kanunu çıkarttım buna göre devam edin şeklinde değil, değişen teknolojik şartlara göre eksik kalan kanunları revize etmelidir. İş güvenliği konusunda umarsızca davranan işverenleri dada çok denetleyerek 6331 sayılı kanunun uygulanmasını tam anlamıyla yaymalıdır. Sadece cezadan kurtulmak yerine iş kazası ve meslek hastalıklarından gerçek anlamda nasıl önleyebiliriz cevabı aranmalıdır. İş kazasının çok yaşandığı ve çalışanların eğitim düzeyi olarak düşük olduğu inşaat sektöründe eğitimin en önemli nokta olduğu unutulmamalıyız. Göstermelik eğitimlerden kaçınılmalı, akılda kalıcı gerçek hayattan örneklerle görsel anlamda çalışanlarda iş sağlığı güvenliği bilinci aşılanmalı ve inşaattaki kazaların bir adımda olsa önüne geçilebilmesi sağlanmalıdır. Devlet , çalışan ve işveren olarak bu kanun benimsenmeli, inşaatlarda iş sağlığı ve güvenliğine maliyet olarak bakmaktan vazgeçmemiz gerekmektedir. İş sağlığı ve güvenliği kültürünü benimseyerek, çalışma hayatımızın bir parçası yapmalıyız. Ancak o zaman 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çıkarılma amacına tam olarak kavuşur. KAYNAKLAR
[2]6331 Sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 30.06.2012 tarihli ve 28339 sayılı Resmi Gazete [3] DEMİRCİOĞLU M. ve KAPLAN A. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası Çerçevesinde İşyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Örgütlemesi. İSTANBUL 2012 [4] İnşaat Sektöründe İş Sağlığı ve Güvenliği http://www.isguvenligi.net/iskollari-ve-is- guvenligi/insaat-sektorunde-is-sagligi-ve-guvenligi/ 1 Şubat 2014 [5] İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir http://www.ekodialog.com/Konular/is-sagligi-ve-guvenligi-ir.htmlned 1 Şubat 2014 [6] 6331 Sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kitabı http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/ShowProperty/WLP%20Repository/csgb/dosyalar/kitap/kitap03_6331 1 Şubat 2014 [7] ANTMEN B. İnşaat Sektöründe İş Sağlığı ve Güvenliği Bağlamında Şantiye Şeflerinin Görev ve Sorumlulukları, Yüksek Lisans Tezi, ADANA 2013 [8] MÜNGEN U. İnşaat Sektörümüzdeki Başlıca Kazası Tipleri http://www.imo.org.tr/resimler/dosya_ekler/2aaf8683619acde_ek.pdf?dergi=250 2 Şubat 2014
[10] İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İş Yeri Tehlike Sınıfları Tebliği, ÇSGB 2012 [11] İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik, ÇSGB, 2013
[13] Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği, ÇSGB 2013 [14] ÖÇAL M. Yapı İşlerinde Sağlık ve Güvenlik Planı, Ç.Ü. Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi, İnşaat Mühendisliği Bölümü ADANA 2009 Yüklə 214,57 Kb. Dostları ilə paylaş:
|