Dərs vəsaiti kimi tövsiyyə edilib. 3-cü nəşr Moskva: Akademik Layihə

Sosial qrup işi modelləri

	Sosial məqsədlərin modeli	Kliniki model	Qarşılıqlı fəaliyyət modeli
Xidmət növü	Sosiollaşma və tələbat	İnteqrasiya və adaptsiya	Adaptasiya, sosiollaşma, inteqrasiya, tələbat
Sosial işçinin rolu	Köməkçi	Qarşılıqlı fəaliyyət agenti	Vasitəçi
Qrup üzvünün obrazı	İştirakçı, vətəndaş, özündən çıxan, rəhbər	Deviant, hansısa kiçik qrupun nümayəndəsi	Eqo və alt eqo
Fəaliyyət növü	Mikrososiumda işləməyə yönəlik bir sıra fəaliyyət növləri	Əlavə qrup vasitələri də daxil olmaqla direktiv və qeyri-direktiv təsir vasitələrindən istifadə edilməsi.	Qrup üzvlərinin interpersonal münasibətlər prosesinə təhkim edilməsi
Zəruri bacarıqlar	Proqramlaşma	Qrup prosesində intervensiyaya spesifik məqsədlərə nail olunması	Kateqoriyalaşdırrma və dialoq
Nəzəri baza	Eklektik nəzəri baza	Sosial rol nəzəriyyəsi, sosio-bihevioral nəzəriyyə, eqo-psixologiya, qrup dinamikası	Sistem nəzəriyyəsi və sahə nəzəriyyəsi
Qrupun məqsədi	Sosial şüur və sosial məsuliyyət	Sosial disfunksiyanın və spesifik davranış qarşılıqlı fəaliyyətinin müalicəsi	Qarşılıqlı yardım sisteminə nail olunması; İlkin, lakin spesifik məqsədlər

Vasitəçilik

Vasitəçiliyin əsasını sosial sistem nəzəriyyəsi, qrup nəzəriyyəsi və kiçik qrup nəzəriyyəsi, fərdin qrupla qarşılıqlı fəaliyyətinə diqqət yetirilməsi təşkil edir. Yardım prosesinə hazırlıq, sosial işçini müştəri ilə qrupda görüşə hazırlamaq, mərhələdən mərhələyə keçid və yekun prosesləri daxildir. Məqsəd cəmiyyətin və şəxslərin ehtiyaclarının ahəngdarlığına nail olmaqdır. Vasitəçi və həvəsləndirici rolunda çıxış edən sosial işçi qrup prosesinin müalicə imkanlarından istifadə edərək müştəriyə ehtiyac duyduqlarını əldə etməkdə köməklik göstərir.

Qrup qarşılıqlı fəaliyyəti prosesində müştərinin problemlərinin gerçək motivləri bəlli olur. Bu metod əlverişsiz mühitin aradan qaldırılmasına praktiki yardım göstərilməsinə istiqamətlənib.
Özünəkömək qrupları

Qrupda göstərilən kömək onun üzvlərinin qarşılıqlı şəkildə bir-birlərini dəstəkləməli əsasında qurulur. Prosesi təşkil edərkən sosial işçi öz funksiyalarını qrupa ötürür. Qrupun iştirakçısı öz başına gələn hadisəni danışır, qrup üzvlərinin dəstəyini alır, probleminin mahiyyətini rasional şəkildə dərk etməkdə özü-özünə kömək edir və beləliklə, qrup işi prosesində müştərinin problemi aradan qalxır.

Drakeford stressin beş meyarını ayırır ki, onların əsasında müştərilərin özünəkömək qruplarının birləşməsi baş verir:

• 
  məsuliyyət;
  
• 
  standartlar;
  
• 
  konfessiya;
  
• 
  qeyri-peşəkarlıq;
  
• 
  fəaliyyət proqramı.
  

Qrup prosesinin əsasında özünüdərki inkişaf etdirməklə özünü təkmilləşdirmək prinsipləri durur. Bu, sosial fəaliyyəti yaxşılaşdırmaq üçün zəruri olan ictimai normaların qəbul edilməsində gətirib çıxarır.

Anonim Alkoqoliklər (spirtli içkilərdən asılılıqdan əziyyət çəkən müştərilər), Anonim depressiyalılar (depressiyadan əziyyət çəkən fərdlər), Anonim ailə (əlil uşağı olan ailələr) qruplarını, Amerika diabet təşkilatı (diabet xəstələrinin klubu), Milli qadınlar təşkilatını (öz haqları uğrunda mübarizə aparan qadınlar) nümunə göstərmək olar.