Ek I. 1 Ders İzlenceleri

Bölüm, Kod ve Ders Adı	7. DÖNEM PROJESİ MUH 403
	Zorunlu/seçmeli ders :Z Dersin akts:5 Önşartlar:yok
İçeriği	Öğrencilerin mezun olacakları bölüme ait araştırma konuları ile ilgili bilgilerin araştırılması, veri toplanması, yorum ve sonuçlarının raporlanması
Ders kitabı	1- Internet Kaynakları. 2- Çeşitli Kitaplar. 3- Scientific Publications.
Amaçları	Bu dersin amacı öğrencilere meslekleri ile ilgili alanlarda kaynak araştırması yapmasını öğretmek, kaynak araştırılması yapılan belli bir konuyu teknik rapor olarak yazılı ve/veya sözlü sunma konusunda beceri kazandırmaktır.
Öğrenim çıktıları	K1) Proje konusuyla alakalı literatürü araştırır K2) Konuya odaklı araştırma yapar K3) Karar verme ve mühendislik kazanımlarını uygular K4) Analiz ve inceleme sonuçlarını raporlar K5) Araştırılan konuyu otorite karşısında sunar ve anlatır
İşlenen konular	1) Proje konusunun belirlenmesi 2) Proje konusu hakkında literatür taraması 3) Proje için gerekli ekipman ve malzemelerin sağlanması 4) Projenin başlaması 5) Projede gerekli simülasyon ve ölçümlerin yapılması 6) Projenin ilk çıktılarının görülmesi 7) Projede yaşanılan sorunların belirlenmesi 8) Ara sınav/Değerlendirme	9) Projenin geliştirilmesi için gerekli iş planının çıkartılması 10) Projenin geliştirilmesi ve yaşanılan sorunların belirlenmesi 11) Öğretim üyesi danışmanlığında projenin geliştirilmesi 12) Öğretim üyesi danışmanlığında projenin geliştirilmesi 13) Öğretim üyesi danışmanlığında projenin geliştirilmesi 14) Projenin sonuçlarını ve çıktılarını derleme 15) Proje sunumu hazırlama 16) Yarıyıl sonu sınavı
Dersin meslek eğitimini sağlamaya yönelik katkısı	A Stratejik düzeyde işletme yönetimi B Üretim ve hizmet yönetimi C Ürün, Süreç ve tesislerin tasarımı ve iyileştirilmesi D İş etüdü analizleri E Sistem analizi ve geliştirme F Çalışan odaklı sistemlerin yönetimi G Finans ve maliyet sistemleri H Bilişim sistemleri I Modelleme ve yöntem bilgisi J Temel Mühendislik Bilgi ve Becerisi K Kişisel sosyal yeterlilikler
Bu tanımı hazırlayan kişiler	Prof.Dr. Tamer Sınmazçelik

Bölüm, Kod ve Ders Adı	ÜRETİM PLANLAMA VE KONTROL MEN 403
	Zorunlu/seçmeli ders :Z Dersin akts:4 Önşartlar:yok
İçeriği	Genel kavramlar, üretim planlama ve kontrolün fonksiyonları, Talep tahmin yöntemleri, toplu ve karma planlama, Üretim programlama, Ana üretim çizelgeleme, Malzeme ihtiyaç planlaması, Montaj hattı dengeleme, İş Yükleme, gantt şemaları, Ayrıntılı planlama: programlama
Ders kitabı	1- Mehmet Tanyaş, Murat Baskak, Üretim Planlama ve Kontrol, İrfan Yayımcılık, Genişletilmiş 3. Baskı, İstanbul, 2008 2- Hulusi Demir, Şevkinaz Gümüşoğlu, Üretim Yönetimi, Beta Yayıncılık, 7. Baskı, İstanbul, 2009 3- Bülent Kobu, Üretim Yönetimi, Avcıol Basım Yayın,10. Baskı, İstanbul, 1999 4- Steven Nahmias, Production and Operations Anlysis, McGrawHill, 5. Edition, 2005 5- Michael Pinedo, Scheduling Theory, Algorithms and Systems, Prentice Hall, 3. Baskı, 2005
Amaçları	Bu dersin amacı öğrencilere üretim çeşitleri ve faktörlerini anlatmak, üretim sürecindeki pratik ve teorik bilgileri uygulamalı olarak aktarmak.
Öğrenim çıktıları	K1) Üretim/hizmet faaliyet adımlarını sıralar K2) Bilimsel yöntemlerden yararlanarak uygun talep tahmin hesaplamalarını yapar K3) Üretimi gerçekleştirebilmek için gerekli iş gücü ihtiyacını hesaplayıp belli bir döneme ait toplu planı oluşturur K4) malzeme ihtiyaç planlaması yapar K5) Bilimsel yöntemlerle işleri sıralamak ve üretim çizelgesini oluşturur K6) Montaj hatlarını dengeler
İşlenen konular	1) Genel kavramlar, üretim planlama ve kontrol fonksiyonları 2) Talep tahminleri ve yöntemlerine giriş 3) Talep tahmin yöntemleri bilgisayar uygulamaları 4) Üretim planlamada toplu planlama stratejileri 5) Karma planlama stratejileri 6) Ana Üretim Programlama 7) Ana üretim programlama, ana üretim çizelgeleme 8) Ara sınav/Değerlendirme 9) Malzeme ihtiyaç planlaması 10) Malzeme ihtiyaç planlaması 11) Toplu planlama ve malzeme ihtiyaç planlama bilgisayar uygulamaları 12) Montaj hattı dengeleme ve tek modelli montaj hatları 13) Çok Modelli Hatlar 14) Yükleme, gantt şemaları 15) Ayrıntılı planlama: programlama, sıralama 16) Yarıyıl sonu sınavı
Dersin meslek eğitimini sağlamaya yönelik katkısı	B Üretim ve hizmet yönetimi C Ürün, Süreç ve tesislerin tasarımı ve iyileştirilmesi I Modelleme ve yöntem bilgisi
Bu tanımı hazırlayan kişiler	Doç. Dr. Gülşen AYDIN KESKİN

Bölüm, Kod ve Ders Adı	ÜRETİM SİSTEMLERİ TASARIMI VE YÖNETİMİ MEN 405
	Zorunlu/seçmeli ders :Z Dersin akts:4 Önşartlar:yok
İçeriği	klasik ve modern üretim sistemleri, hücresel imalat ve grup teknolojisi, esnek üretim sistemleri, tam zamanında üretim ve toyota üretim sistemi, yalın üretim ve değer akış haritalandırma, senkronize üretim ve kısıtlar teorisi, bekleme hattı modelleri ve envanter sistemleri
Ders kitabı	1- Steven Nahmias, (2005), Production Operations analysis, McGraw Hill, NY,USA 2- Jay Heizer, Barry Render, (2006, Operations Management, Prentice hall, New Jersey, USA 3- İ.Mete Doğruer, (2005), Üretim Organizasyonu ve Yönetimi, Alfa Yayınları, İstanbul Turkey 4- Aykut Top, Üretim Sistemleri, Analiz, Analiz ve Kontrolü, Alfa Yayınları 5- Richard B. Chase, Nicholas J. Aquilano, F. Robert Jacbos, F.Robert Jacobs (1995), Production and Operations Management 6- Bülent Kobu, Üretim Yönetimi, Beta Yayınları, İstanbul 7- Robert U.Ayres veLeslie W. Ayres, (2002), Handbook of Industrial Ecology, Edward Edgard Publishing Inc.
Amaçları	Bu dersin amacı öğrencilere klasik ve modern imalat sistemleri ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır.
Öğrenim çıktıları	K1) Üretimde sistem kavramını kullanarak üretim sistemlerini sınıflar K2) Klasik üretim sistemleri ve uygulamalarını açıklar K3) Modern üretim sistemleri ve uygulamalarını tanımlar K4) Optimize üretim teknolojisini tanımlar K5) Grup teknolojisini açıklar K6) Envanter sistemlerini uygular K7) yalın üretimi tanımlar K8) esnek üretim sistemlerini açıklar K9) Proje tipi üretim uygulamalarını açıklar K10) Üretim süreçlerinin çevreye zararlı etkilerini yorumlayarak olumsuz etkilerinin azaltılmasını açıklar
İşlenen konular	1) Üretim sistemlerine Giriş, Üretim Sistemlerinin Sınıflandırılması 2) Klasik üretim sistemleri, Üretim Sistemlerinde Yerleşim biçimleri 3) Hücresel İmalat ve Grup Teknolojisi 4) Hücresel Üretim ve Grup Teknolojisi 5) Proje Tipi Üretim ve Proje Yönetimi (CPM, PERT, Gannt Diyagramları) 6) Esnek Üretim sistemi Uygulamaları 7) Tam Zamanında Üretim Sistemi ve Kanban 8) Ara sınav/Değerlendirme	9) Üretim Sistemlerinde Bekleme Hattı Modelleri 10) Yalın Üretim Sistemleri ve Değer Akış Haritalandırma 11) Senkronize üretim ve kısıtlar teorisi çizelgeleme 12) Üretim sistemlerinde envanter modelleri 13) Endüstriyel ekoloji, çevre dostu üretim, temiz üretim 14) Örnek Olay İncelemesi- Öğrenci sunumları 15) Örnek Olay İncelemesi- Öğrenci sunumları 16) Yarıyıl sonu sınavı
Dersin meslek eğitimini sağlamaya yönelik katkısı	C Ürün, Süreç ve tesislerin tasarımı ve iyileştirilmesi E Sistem analizi ve geliştirme I Modelleme ve yöntem bilgisi
Bu tanımı hazırlayan kişiler	Doç. Dr. Gülşen AKMAN

Bölüm, Kod ve Ders Adı	MEN 421 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ		Zorunlu/seçmeli ders :Z Dersin akts:4 Önşartlar:yok
İçeriği	Personel yönetimi tanımı, amacı, kapsamı ve İnsan Kaynakları Yönetimine geçişi gerekli kılan değişimler, İnsan Kaynakları Yönetimi tanımı, kapsamı, Organizasyonun Stratejik hedefleri kapsamında Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi tanımı, amacı ve kapsamı, aradaki farklılıklar, İnsangücü Planlama ve sonuçların kadrolamada kullanılması, İş Analizi ve iş tanımları ve yetkinliklerin belirlenip formlara aktarılması, İşe Alma kapsamında seçme, yerleştirme ve oryantasyon faaliyetleri, Eğitim ve kariyer planlama, iş tanımları ve yetkinliklerin İş Değerlendirme çalışmalarına dönüştürülmesi, İş Değerlendirme tanımı, amacı, kapsamı ve kullanılan yöntemler, Faktör Puan yöntemi ve Hay Yöntemi uygulamaları, Performans Değerlendirme tanımı, amacı, kapsamı ve kullanılan yöntemlerden örnekler, Ücret Yönetimi tanımı, amacı, kapsamı ve Ücret Eğrilerinin ve ücret gruplarının oluşturulması.
Ders kitabı	1- Barutçugil, İsmet, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul 2- Selçuk Yalçın, Personel Yönetimi, 7. Baskı, Beta Yayınları,2002 3- Sabuncuoğlu Zeyyat, İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta yayınevi, 2012 4- Mathis , Robert L. and Jackson, John J., Human Resource Management 13. edition, south-western Cengage Learning, 2010
Amaçları	Bu dersin amacı öğrencilere stratejik insan kaynaklarını, personel gereksinimi ve sağlama yolları, personel ve iş değerlendirme yöntemleri,vb. hakkında bilgilendirmektir.
Öğrenim çıktıları	K1) İnsan Kaynakları Yönetimi yapısını açıklar K2) İşin kapsamını ve özelliklerini değerlendirir K3) İnsangücü ihtiyacını hesaplar K4) Performans değerlendirme yöntemlerini değerlendirir K5) Ücret eğrisini ve ücret gruplarını oluşturur K6) İşe alma ve eğitim ve kariyer planlama konularını açıklar
İşlenen konular	1) Personel yönetimi tanımı, amacı, kapsamı ve İnsan Kaynakları Yönetimine geçişi gerekli kılan değişimler, 2) İnsan Kaynakları Yönetimi tanımı, kapsamı ve konuları 3) Organizasyonun Stratejik hedefleri kapsamında Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi tanımı, amacı ve kapsamı, aradaki farklılıklar, 4) İnsangücü Planlama ve sonuçların kadrolamada kullanılması, 5) İş Analizi ve iş tanımları ve yetkinliklerin belirlenip formlara aktarılması, 6) İşe Alma kapsamında seçme, yerleştirme ve oryantasyon faaliyetleri, 7) Eğitim ve kariyer yönetimi 8) Ara sınav/Değerlendirme 9) İş Değerlendirme tanımı, amacı, kapsamı ve kullanılan yöntemler, 10) Faktör Puan yöntemi 11) Hay Yöntemi uygulamaları, 12) Performans Değerlendirme tanımı, amacı, kapsamı 13) Performans değerlendirmede kullanılan yöntemler, 14) Ücret Yönetimi tanımı, amacı, kapsamı 15) Ücret Eğrilerinin ve ücret gruplarının oluşturulması. 16) Yarıyıl sonu sınavı
Dersin meslek eğitimine katkısı	A Stratejik düzeyde işletme yönetimi B Üretim ve hizmet yönetimi F Çalışan odaklı sistemlerin yönetimi
Bu tanımı hazırlayan kişiler	Prof.Dr. Nilgün FIĞLALI
Bölüm, Kod ve Ders Adı	BİTİRME ÇALIŞMASI MUH 404
	Zorunlu/seçmeli ders :Z Dersin akts:6 Önşartlar:yok
İçeriği	Öğrencilerin mezun olacakları bölüme ait araştırma konuları ile ilgili bilgilerin araştırılması, veri toplanması, yorum ve sonuçlarının yazılı ve sözlü olarak raporlanması
Ders kitabı	1- http://kutuphane.kocaeli.edu.tr/onlineabone.htm 2- http://www.sciencedirect.com/ 3- http://onlinelibrary.wiley.com/ 4- http://link.springer.com/
Amaçları	Bu dersin amacı öğrencilere meslekleri ile ilgili alanlarda kaynak araştırması yapmasını öğretmek, kaynak araştırılması yapılan belli bir konuyu teknik rapor olarak yazılı ve sözlü sunma konusunda beceri kazandırmaktır.
Öğrenim çıktıları	K1) Literatür araştırması yeteneği K2) Konuya odaklı araştırma becerisi K3) Karar verme ve mühendislik kazaımlarını uygulayabilme becerisini pekiştirmek K4) Analiz ve inceleme sonuçlarını raporlama becerisi K5) Araştırılan konuyu otorite karşısında sunabilme ve anlatabilme becerisi
İşlenen konular	1) Çalışılacak konunun saptanması 2) 2 Çalışılacak konunun parametrelerinin belirlenmesi 3) Konuyla ilgili literatür çalışması 4) Çalışılacak konunun içeriğinin belirlenmesi 5) Karşılıklı olarak (öğrenci ve projeyi veren öğretim üyesi) konunun görüşülmesi 6) Karşılıklı olarak (öğrenci ve projeyi veren öğretim üyesi) konunun görüşülmesi 7) Karşılıklı olarak (öğrenci ve projeyi veren öğretim üyesi) konunun görüşülmesi 8) Ara sınav/Değerlendirme	9) Karşılıklı olarak (öğrenci ve projeyi veren öğretim üyesi) konunun görüşülmesi 10) Karşılıklı olarak (öğrenci ve projeyi veren öğretim üyesi) konunun görüşülmesi 11) Karşılıklı olarak (öğrenci ve projeyi veren öğretim üyesi) konunun görüşülmesi 12) Karşılıklı olarak (öğrenci ve projeyi veren öğretim üyesi) konunun görüşülmesi 13) Karşılıklı olarak (öğrenci ve projeyi veren öğretim üyesi) konunun görüşülmesi 14) Konuyla ilgili nihai görüşme ve değerlendirme 15) Konuyla ilgili nihai görüşme ve değerlendirme 16) Yarıyıl sonu sınavı
Dersin meslek eğitimini sağlamaya yönelik katkısı	A Stratejik düzeyde işletme yönetimi B Üretim ve hizmet yönetimi C Ürün, Süreç ve tesislerin tasarımı ve iyileştirilmesi D İş etüdü analizleri E Sistem analizi ve geliştirme F Çalışan odaklı sistemlerin yönetimi G Finans ve maliyet sistemleri H Bilişim sistemleri I Modelleme ve yöntem bilgisi K Kişisel sosyal yeterlilikler
Bu tanımı hazırlayan kişiler	Prof.Dr. Tamer SINMAZÇELİK