Birincisi ve bence saflarımızda daha yaygın olanı, “bu örgütün ideolojisi, politikası, taktikleri konuluyor, ama bunu uygulayacak olan kadrolar yok” şeklindeki bir algılamadır. Bu algılama tarzı yaygın olduğu ölçüde, aslında bu, yukarı dan aşağıya doğru sürekli iniyor ve çok doğru olmayan ge rilim alanları yaratıyor. Merkezden il’e, il’den bölgeye, böl geden birime doğru inen, “niye bu kadrolar bu çalışmayı yapmıyor, bu tarzı içselleştirmiyorlar?” şeklinde bir tür eleştiri tarzı oluşuyor.
İkincisi de, bir şey söylenir, ama söylenilen hayata ge çirilmez. Yer yer insanlar kendi söylediklerini bile uygu lamazlar. Bu tür örnekler de yaşanıyor.
