Obiective organizaționale legate de îngrijirea de durată
... nu există sau sunt limitate la o singură boală.
|
... există dar nu sunt revizuite în mod activ.
|
... sunt măsurabile și revizuite.
|
... sunt măsurabile, revizuite periodic și sunt încorporate în planurile care vizează îmbunătățirea continuă.
|
Strategii de creștere a calității serviciilor de îngrijire în bolile cronice
|
... sunt ad-hoc și nu sunt organizate sau nu sunt oferite în mod constant.
|
... utilizează abordări ad-hoc pentru probleme specifice pe măsură ce acestea apar.
|
... utilizează o strategie de creștere a calității testată pentru probleme specifice.
|
... includ o strategie de creștere a calității serviciilor testată și sunt utilizate proactiv în îndeplinirea obiectivelor organizaționale.
|
Stimulente și reglementări pentru îngrijirea oferită în bolile cronice
|
... nu sunt utilizate pentru a influența obiectivele de performanță clinică.
|
... sunt utilizate pentru a influența utilizarea și costurile îngrijirii oferite în bolile cronice.
|
... sunt utilizate pentru a sprijini obiectivele de îngrijire a pacientului.
|
... sunt utilizate pentru a motiva și responsabiliza furnizorii să sprijine obiectivele de îngrijire a pacientului.
|
Conducerea executivă
|
... descurajează înregistrarea pacienților cu boli cronice.
|
... nu consideră prioritară îmbunătățirea îngrijirii oferite în bolile cronice.
|
... încurajează eforturile de ameliorare a îngrijirii de durată.
|
... participă vizibil la eforturile de îmbunătățire a îngrijirii de durată.
|
Sistemul de recompense
|
... descurajează situațiile în care pacienții sunt responsabili pentru auto-îngrijire, precum și schimbarea sistemului în general.
|
... nici nu încurajează, nici nu descurajează autogestionarea pacienților sau modificarea sistemului.
|
... încurajează pacienții în a-și asuma auto-îngrijirea și oferă susținere pentru modificarea sistemului.
|
... este special conceput pentru a promova o mai bună îngrijire a bolilor cronice.
|
