FICHE 0.1 De la fonction personnel à la fonction RH FICHE 0.2 Auteurs et doctrines du management des RH FICHE 0.3 Définition de la Gestion des Ressources Humaines FICHE 0.4 Avenir de la fonction et nouveaux enjeux
FICHE 0.1 : De la fonction personnel à la fonction RH
PERIODES
CARACTERISTIQUES
Du Moyen Age à l’Ancien Régime
Les relations de travail s’organisent dans le cadre des corporations de métiers (ex. : les compagnons du travail) :
Les corporations sont structurées suivant le niveau de formation : maîtrise/compagnon/apprenti.
Il s’agit d’espaces professionnels cloisonnés par métier où la sélection, la formation et la mobilité sont étroitement réglementées.
Fin du XVIIIème au début du XXème : Machinisme, industrialisation et développement du capitalisme industriel
La première moitié du XXème : L’empreinte du taylorisme et la montée du droit social.
