Pay bedelinin tamamının ödenmesi tarihinden itibaren üç ay içinde pay senetlerinin bastırılıp pay sahiplerine dağıtılması şarttır.
Pay bedelinin tamamının ödenmesi tarihinden itibaren üç ay içinde pay senetlerinin bastırılıp pay sahiplerine dağıtılması şarttır.
Yeni TTK uyarınca pay senedi bastırılıncaya kadar, yani 3 ay ile sınırlı olmak üzere ilmühaber çıkartılabilir.
Bu süre içinde ortakların pay sahipliklerini belgeleyebilmeleri için ilmühaber çıkartılabilir.
Pay senedi bastırılınca ilmühaber alınıp yerine pay senedi verilir.
Pay senedi bastırılınca ilmühaber alınıp yerine pay senedi verilir.
Bir diğer ifadeyle, Kanun koyucu eski TTK’nın aksine ilmühaberleri geçici bir süreye bağlamıştır.
Yalnız, bu kıstas sadece hamile yazılı hisse senetleri için uygulanmaktadır.
Burada sıkıntı Yeni TTK öncesinde bastırılan ilmühaberlerin durumudur.
Pay senetlerinin bastırılmaması halinde cezai bir yaptırım öngörülmemiştir.
Pay senetlerinin bastırılmaması halinde cezai bir yaptırım öngörülmemiştir.
6103 sayılı TTK’da geçmişte çıkarılmış ilmühaberlerin geçerliliklerini sınırlayan özel bir hüküm de öngörülmemiştir.
Ayrıca, yeni Kanunda nama yazılı hisseler için geçici ilmühaber düzenlenemez.
Anayasa Mahkemesine göre kazanılmış bir haktan söz edilebilmesi için bu hakkın, yeni yasadan önce yürürlükte olan kurallara göre bütün sonuçlarıyla fiilen elde edilmiş olması gerekir. Kanun’un ancak yürürlük tarihinden sonraki olaylara uygulanması esastır (Geriye Yürümezlik İlkesi)
Eski kanun döneminde bastırılmış ve “vergi muafiyeti şartlarını sağlayan tüm ilmühaberlerin” yasal düzenlemelere göre vergiden istisna olması gerektiği iddia edilebilir.
Aksi takdirde aynı tarihte 10 yıl önce ilmühaber bastırmış birisinin daha önce satışı vergiden istisna iken, diğerinin Yeni TTK döneminde satışı farklı vergilendirmeye yol açamaz. Bu durum Anayasanın 73. Maddesindeki eşitlik ilkesine de aykırıdır.
Anayasa Mahkemesine göre kazanılmış bir haktan söz edilebilmesi için bu hakkın, yeni yasadan önce yürürlükte olan kurallara göre bütün sonuçlarıyla fiilen elde edilmiş olması gerekir. Kazanılmış hak, kişinin bulunduğu statüden doğan,
Sermaye azaltımında sermayeye eklenmiş olan enflasyon düzeltmesi farkları / 5 yılı doldurmuş İştirak hisseleri satış kazancı fonu / Maliyet artış fonu / Yeniden değerleme değer artış fonu / Geçmiş yıl karları / Nakit Halinde vergileme.
Sermaye azaltımında sermayeye eklenmiş olan enflasyon düzeltmesi farkları / 5 yılı doldurmuş İştirak hisseleri satış kazancı fonu / Maliyet artış fonu / Yeniden değerleme değer artış fonu / Geçmiş yıl karları / Nakit Halinde vergileme.
Öncelikle, sermayeye eklenmiş olan enflasyon düzeltmesi farklarının, yeniden değerleme değer artış fonunun, maddi duran varlıklar yeniden değerleme artış fonunun, iştirakler yeniden değerleme artışlarının ve maliyet artış fonunun çekildiğinin kabulü ve öncelikle kurumlar vergisine, vergi sonrası dağıtılan kazancın da kâr dağıtımına bağlı vergi kesintisine tabi tutulması,
• Daha sonra, önceki yıllarda şirket sermayesine eklenmiş olan geçmiş yıl kârlarının, yasal yedeklerin ve Mülga 5422 sayılı Kurumlar Vergisi Kanununun geçici 28 inci maddesinde belirtilen şartlar dahilinde sermayeye eklenen iştirak satış kazancının işletmeden çekildiğinin kabulü ve işletmeden çekilen tutarların elde edenin hukuki niteliğine göre kâr dağıtımına bağlı vergi kesintisine tabi tutulması,
•Son olarak da, şirket ortakları tarafından nakden veya aynen konulan sermayenin işletmeden çekildiğinin kabulü ve bu tutar üzerinden vergi hesaplanmaması ve stopaj yapılmaması. Kısmi bölünmede işletmeden çekiş saymadığı için vergilemeyen mukteza mevcuttur.
Yabancı ortaklı şirketlerde genellikle yıl sonlarında Management Fee faturaları gelmektedir. Bu faturalar yabancı ortağın yerli şirketle yaptığı bir yönetim anlaşması karşılığı Yönetim Ücreti olarak gönderilmektedir. Genellikle o yılki cironun belli bir yüzdesi olarak belirtilen bu ücretlerin durumu öteden beridir tartışmalıdır. Bu faturalar:
Transfer fiyatlaması açısından değerlendirilmelidir. Hatta KKEG olarak bile değerlendirilmesi mümkün olup, Transfer Fiyatlaması tebliğinde grup içi hizmetlerle ilgili olarak;
Hizmetin fiilen sağlanıp sağlanmadığı,
Hizmeti alan şirket/şirketlerin söz konusu hizmete ihtiyacı olup olmadığı,
Hizmetin alınmış olması halinde hizmet bedelinin emsallere uygunluk ilkesine uygun olup olmadığının belirlenmesi gerekmektedir.
Yurtdışından alınan gayrimaddi hak ve serbest meslek hizmetleri karşılığında yapılan ödemeler sorumlu sıfatıyla %20 oranında kurum stopajına tabi.
Yurtdışından alınan gayrimaddi hak ve serbest meslek hizmetleri karşılığında yapılan ödemeler sorumlu sıfatıyla %20 oranında kurum stopajına tabi.
ÇVÖA varsa gayrimaddi haklar %10’a kadar tevkifat var. SMF’nde 183 günden fazla kalınmadıysa vergilendirme hakkı yok.
ÇVÖA: Bilimsel, edebi veya mesleki hizmetler karşılığı elde edilen bedeller serbest meslek kazancı; belirtilen konularda sahip olunan sınai, ticari, bilimsel tecrübe veya bilgi birikiminin aktarılması neticesinde ödenen bedeller gayrimaddi hak bedelidir.
Sahip olunan bilgi birikiminin, bilgiye sahip olan tarafından kullanılması sonucu elde edilen bedeller serbest meslek kazancı iken; bu bilgi birikimin bir başkasının faaliyetlerinde kullanılmak üzere aktarılması gayrimaddi hak bedeli.
