Management Function: Vice Dean
Yüklə 65,6 Kb.
|
|
1. Name and Surname: Levent ÖNEN 2. Date of Birth: 20.01.1960 3. Title: Asist. Prof. Dr. 4. Educational Status
Research Area: Workers Health and Safety, Communication, Stress and Coping with Stress, Motivation, Leadership. 5. Academic Titles Research Assistant, Istanbul University, 1986. Associate Professor, Istanbul University, 1993.
1) Özalp, İ. (2001). Liderlik Özelliklerini Ölçen Bir ölçek Geliştirme. İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 2) Cengizalp, E. (2003). Kurum içi Etkin İletişim Ortamının, Çalışanın Kuruma Bağlılık Düzeyi ile İlişkisi. İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 3) Türe, M. E. (2007). Özel Eğitim Sektöründe Çalışan Bireysel Eğitimcilerin Tükenmişlik Düzeyleri. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 4) Kayapınar, İ. (2007). Yöneticilerin Çalışanlar Tarafından Algılanan Yönetim ve Liderlik Anlayışlarının Çalışanların İş Doyum Düzeyleri Üzerindeki Etkisi. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 5) Karapınar, A. (2007). Kimya Sektöründe Fabrika Çalışanlarını Etkileyen Motivasyonel Faktörler. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 6) Ceran, Ö. S. (2010).İşgörence Algılanan Sosyal Desteğin Mesleki Tükenmişlik ve İş Doyumu Üzerine Etkisinin İncelenmesi. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 7) Kavi, İ. (2010). Maskulin Mesleklerde Çalışan Kadın ve Erkek Çalışanların İş Doyumları ve Motivasyonlarının Karşılaştırılması. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 8) Çolak, A. F. (2010). İş Kazası Geçiren ve Geçirmeyen İşgörenlerin Depresyon, Öfke, Kaygı, Algı-Dikkat ve Dışadönüklük-İçedönüklükleri Açısından Karşılaştırılması. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 9) Tekirgöl, Y. D. (2011). “Çalışanlarda Mesleki Benlik Saygısının İş Tatmini ve Yaşam Mutlululğu ile İlişkisi”. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 10) Şahin, Z. (2011). Bir Devlet Hastanesinde Çalışan Hemşireler ile Bir Vakıf Üniversitesi Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin İş Stresi ve İş Doyum düzeylerinin İncelenmesi. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 11) Yazıcı, H. (2011). Çağrı Merkezinde Çalışan Müşteri Temsilcilerinin Denetim Odaklarının, Problem Çözme Becerileri ve Tükenmişlik düzeyleri ile İlişkisinin İncelenmesi. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 12) Aytaç, M. (2011). Zihinsel Engelli Öğrencilere Eğitim Veren Öğretmenlerin Sosyal Destek Algılarının İş Tatmin Düzeyleri ile İlişkisinin İncelenmesi. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 13) Ayata, S. (2011). Mavi Yakalı Çalışanların İş Doyum Düzeyleri ile Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 14) Özer, Y. (2011). Örgüt Çalışanlarının Kişilik Özellikleri ile Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 15) Yılmaz, N. (2011). Solvente Uzun Süreli Maruz Kalan İşçilerin Dikkat ve Bellek İşlevlerinin Değerlendirilmesi. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 16) Ayasbeyoğlu, G. (2011). Yöneticilerin Duygusal Zekalarının Dönüşümcü Liderlik Davranışları Arasındaki İlişki. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 17) Yıldız, K. (2011). Mavi Yakalı Çalışanların İş Doyum Düzeyleri ile Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 18) Aslan, K. (2011). Çalışanlarda İş Güvencesizliği ve İşini Kaybetme Kaygısının İş Verimi ve İş Üretkenliği Üzerindeki Etkilerinin İncelenmesi: Bilişim Sektöründe Bir Araştırma. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 19) Demirtaş, E. (2011). Çalışanların Kişilik Özelliklerinin, İş Değerlerine ve Örgütsel Bağlılığa Olan Etkisi. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 20) Coşar, S. (2012). Çalışanların Tükenmişlik Düzeyleri ile Kendini Sabotaj Düzeyleri Arasındaki İlişki. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 21) Bektaş, A. (2012) Yöneticilerin Yaşam Anlamı Düzeyleri, Motivasyonları ve İş Tatminleri Arasındaki İlişki. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 22) Bozçelik, S. (2012) Shçek’te Çalışan Öğretmen, Psikolog ve Hemşirelerin Mesleki Motivasyon ve İş Tatmin Düzeylerinin İncelenmesi. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 23) Bozkurt, Y. (2013). Dershane Öğretmenlerinde İş Kaygısı ve Yöneticilerden Algılanan Sosyal Destek. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 24) Koç, Çakan, B. (2013). Konut Sektöründe Beyaz Yaka Çalışanların İş Doyumu ve Duygusal Zekalarının Yaşam Doyumları Üzerine Etkisi. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 25) Yıldız, B. (2013). İlkokul ve Ortaokul Öğretmenlerinin İş Stresi, Örgütsel Bağlılık ve İş Doyumuna Yönelik Algılarının İncelenmesi. Maltepe Üniversitesi sosyal Bilimler Enstitüsü. 26) Gökpınar, G. (2014). İçsel-Dışsal Denetimli Beyaz Yakalı Çalışanlarda A ve B Tipi Kişilik Özellikleri ile İş Stresi ve Algılanan Örgütsel Destek Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 27) Yanılmaz, B. (2014). Kamu Personeli Olarak Çalışanlarda Örgütsel Adalet Algısı ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 28) Kızıltekin, B. (2014). Tersane İşçilerinin İş Doyumları İle Örgütsel Stres Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 29) Melik, F. (2014). Pnömokonyoz Tanısı Alan ve Tanı Almayan Sağlıklı Mavi Yakalı Çalışanların Tükenmişlik, İş Doyumu ve Yaşam Doyumlarının İncelenmesi. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 30) Turgut, G. (2014). Algılanan Sosyal Desteğin İş Tatminine Etkisinin Devlette Çalışan Üç Farklı Meslek Grubunda İncelenmesi: Mühendis, Doktor ve Öğretmen. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 31) Aydemir, S. (2014). Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Çalışan Rehber Öğretmenlerin Yöneticilerinin Liderlik Tarzını Algılamaları İle Tükenmişlik Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 32) Koç, C. (2014). Gündüz Çalışan İnfaz Ve Koruma Memurları İle Vardiyalı Çalışan İnfaz Ve Koruma Memurları Arasındaki İş Doyumu Ve Tükenmişliğin İncelenmesi. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü 6.2. PhD Thesis 7. PUBLICATIONS 7.1 Papers published in the refereed international journals (SCI& SSCI& Arts and humanities) 7.2 Paoers published in other refereed international journals 7.3 7.3 Papers presented at international conferences and published in the proceedings 1) Dilşen, G., Şendil, G., Önk, A., Önen, L., Yalman, A,., Dilşen, N., Koniçe, M., Aral, O., Öcal, L., İnanç, M., Serdaroğlu, P., Gürvit, H. (1993). A pscyhological assesment of Behçet’s disease. &. International conference on Behçet disease. June-July, Paris. 2) Telman, N., Önen, L., Ünsal, P., Adanalı, A., Çelik, H., Bulduk, S. (1997). Training mind to alternative thinking for the world peace. Karadeniz Teknik Üniversitesi, Ağustos, Giresun. 3) İşsever, H., Altunkaynak, O., Önen, L., Dişçi, R. (2000). Job satisfaction and depression at tax Office workers. International Public Health Congress. “Health 21 in Action”. Poster bildiri. Abstrack book, s. 104, 8-12 October, İstanbul. 4) Telman, N., Ünsal, P., Önen, L., Tüzün, B. (2001). Türkiye ve Türklerin sınırlarımızın dışında tanıtılması. Uluslararası Türk-Ermeni İlişkileri Sempozyumu. İstanbul Üniversitesi Rektörlüğü Bildiriler Kitabı, s453-463, 24-25 Mayıs, İstanbul. 5) İşsever, H., Önen, L., Sabuncu, H.H., Altunkaynak, O. (2002). Personality Characteristics, psychological symptoms and anxiety levels of drivers in charge of urban transportation in İstanbul. Occupational Medicine, 52(6), 297-303, London. 7.4 Books or book chapters in international publications 1) Kaptan, G., Ozden, D,. Önen, L. (2011). Turkish Health Professional’s Attitudes Towards Euthanasia. Edited by Josef Kure, Euthanasia- “The Good Death” Controversy in Humans and Animals. ISBN 978-953-307-260-9. 2) Önen, L., Tüzün, M. B. (2005). Motivasyon. Epsilon Yayınevi, İstanbul, ISBN 975 331 674-7
3) Dilşen, G., Önen, L. (2000). Osteoporozda Yaşam Kalitesi. Turgut Göksoy (Ed), Osteoporozda tanı ve tedavi, Özlem Matbaacılık, İstanbul. 7.5 Papers published in the refereed national journals 1) İşsever, H., Sabuncu, H., Önen, L. (1999). İtfaiye çalışanlarında durumluk ve sürekli kaygı düzeyleri. Göztepe Tıp Dergisi. The Medical Journal of SSK Göztepe Educational Hospital. 14(2), 79-81, Haziran. 2) İşsever, H., Önen, L., Sabuncu, H. (2000). Eating Attitude and its Relationship with Personality Charactaristics ad Self Care in Women. İstanbul Medical Bulletin, 33(2),132-137, İstanbul. 3) İşsever, H., Dokuztuğ, F., Sabuncu, H., Doğru, İ., Önen, L. (2000). Demir çelik işletmesinde çalışan kişilerde ruh sağlığı. Göztepe Tıp Dergisi. The Medical Journal of SSK Göztepe Educational Hospital. 15(1), 39-43, İstanbul. 4) Ünsal P., Önen L., Telman T., Tüzün. (2000). Tekstil sanayini oluşturan işgücünün eğitim durumu. IX. Eğitim Bilimleri Kongresi, Atatürk Üniversitesi Kazım Karabekir Eğitim Fakültesi, 27-30 Eylül, Erzurum. 5) İşsever, H., Sabuncu, H., Altunkaynak, O., Önen, L. (2001). Personality characteristics of drivers who are city transportation, psychological signs and anxiety levels. Türkiye Klinikleri Psikiyatri Dergisi. 2(1), 60-66, İstanbul. 6) İşsever, H., Önen, L., Tan, O., Dişçi, R., Yardımcı, O. (2001). Examination of personel factors at work accidents in a construction yard. Medical Bulletin of İstanbul Medical Faculty. 34(1), 70-75, İstanbul. 7) Önen, L. (2002). Fizik tedavi ve rehabilitasyonda kullanılan psikolojik testler. Aktüel Tıp Dergisi, 7(2), 83-86, İstanbul. 8) Önen, L. (2004). Hızlı değişim sürecinde insan kaynağının doğru seçimi. Maltepe Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi Dergisi.
1) Önen, L. (1987). “Gençlik ve Sevgi” konulu tebliğ. I. Ulusal Yunus Emre Sevgi Düşüncesi Semineri . Anadolu Üniversitesi İletişim Fakültesi, Eskişehir. 2) Spor, Y., Sabuncu, H., Cantez, E., Güray, Ö., Önen, L., Gürgen, A., Öner, A., Arslan, T., Bayam, H. (1988). Bir cam fabrikasında çalışan işçilerde sıcağın oluşturduğu sorunlar I (fizik ve fizyolojik). XXII. Ulusal Psikiyatri ve Nörolojik Bilimler Kongresi bilimsel çalışmaları, s. 407-410. Ege Üniversitesi Basımevi. 3) Spor, Y., Cantez, E., Sabuncu, H., Güray, Ö., Gürgen, A., Öner, A., Önen, L., Arslan, T., Bayam, H. (1988). Bir cam fabrikasında çalışan işçilerde sıcağın oluşturduğu sorunlar II (psişik ve psikososyal). XXII. Ulusal Psikiyatri ve Nörolojik Bilimler Kongresi bilimsel çalışmaları, s.411-414. Ege Üniversitesi Basımevi. 4) Önen, L. (1988). İşyeri uyarı levhalarının algılanmasında çalışanın sosyal ve psikolojik yapısının etkisi. Yüksek lisans tezi. İstanbul Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İstanbul. 5) Önen, L. (1988). İşyeri uyarı levhalarının algılanmasında çalışanın sosyal ve psikolojik yapısının etkisi. V. Ulusal Psikoloji Kongresi. Ege Üniversitesi, İzmir. 6) Şendil, G., Önk, A., Girgin, Y., Önen, L., Tunaboylu, T. (1992). Mastektomi geçirmiş kadınların evlilik ilişkisinin incelenmesi. VII. Ulusal Psikoloji Kongresi. Hacettepe Üniversitesi. Ankara. 7) Önen, L. (1993). İş kazası riski yüksek yerlerde çalışanlarla iş kazası riski az olan yerlerde çalışanlar arasındaki psikolojik özellikler. Yayımlanmamış doktora tezi. İstanbul Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü. İstanbul. 8) Önen, L., Balkaya, H., Şenkal, N., Sert, Z., Can, D. (1994). Sosyal öğrenme teorisi üzerine bir araştırma; Kuralı ihlal etmenin taklit edilmesinde model statüsünün ve semtin önemi. Poster bildiri. VIII. Ulusal Psikoloji Kongresi. Ege Üniversitesi, İzmir. 9) Önen, L. (1994). İş kazası riski yüksek ve alçak olan yerlerde çalışanların psikolojik özellikleri. VIII. Ulusal Psikoloji Kongresi. Ege Üniversitesi,İzmir. 10) Önen, L., Girgin, Y. (1994). Kalp hastalığının çocuk üzerine etkileri. VIII. Ulusal Psikoloji Kongresi. Ege Üniversitesi, İzmir. 11) Önen, L. (1996). Şehir içi gürültülerinin zihni fonksiyonlar üzerine etkisi. Ulusal Akustik ve Gürültü Kongresi bildiriler kitapçığı, s. 32-41, Antalya. 12) Önen, L., İşsever, H., Sabuncu, H., Tan Oktay. (1998). Gemi inşa iş kolunda çalışanlarda dikkat ve kaygının değerlendirilmesi. Poster bildiri. 3. Ulusal İşçi Sağlığı Kongresi. Özetler kitabı II. Cilt. s:676. 17-20 Nisan, Ankara.
Date: 12 February-17 April 1998 Project Coordinator: Prof. Dr. Nursel Telman Project Group: Assist. Prof. Dr Levent Önen, Psy. Dr. Pınar Ünsal Name of The Project: Establisment of Psychotechnique and Psychometric Laboratuvary in Ereğli Iron and Steel Factory. Date: 2000-2003 Project Coordinator: Prof. Dr. Nursel Telman Project Group: Assist. Prof. Dr. Levent Önen, Assist. Prof. Dr. Pınar Ünsal, Research assist. İlknur Özalp Türetgen, Research assist. M. Burak Tüzün. Name of The Project: To Prepare scanning Tests for Employee selection in Mercedes Benz Jont-stock Company. Date: 2002-2003 Project Coordinator: Prof. Dr. Nursel Telman. Project Group: Assist. Prof. Dr. Levent Önen, Assist. Prof. Dr. Pınar Ünsal, Research assist İlknur Özalp Türetgen, Research assist. Burak Tüzün. Name of The Project: To Make Contemporary Psychometric Laboratuvary in Mercedes Benz Joint-Stock Company. Date: 2003 Name of The Project: Prof. Dr. Nursel Telman. Project Group: Assist. Prof. Dr. Levent Önen, Assist. Prof. Dr. Pınar Ünsal, Research assist. İlknur Özalp Türetgen, Research assist. Burak Tüzün. 9. Administrative Duties Vice Dean 2005- 10. Memberships in scientific organizations: Turkish Psychologists Association Turkish Rheumatizm Assocaition 11. Awards 12. Undergraduate and graduate courses given in the last two years
Yüklə 65,6 Kb. Dostları ilə paylaş:
|