Manualul actiones cu privire la tehnicile de interacțiune judiciară în aplicarea Cartei ue – module generale

Organismele pentru Egalitate în calitate de Consilier/Sursă de Informații pentru Legislator

Ca urmare a anchetei din 2011 a Comisiei pentru Egalitate și Drepturile Omului (CEDO) cu referire la hărțuirea bazată pe dizabilități, care a demonstrat nivelul ridicat de hărțuire și violență împotriva persoanelor cu dizabilități, guvernul din Regatul Unit a luat măsuri pentru a aborda într-un mod mai eficient infracțiunile motivate de ură față de persoanele cu dizabilități. Un raport de evaluare a fost publicat la sfârșitul anului 2013, care evidențiază acțiunea care a fost deja întreprinsă, precum și cea planificată pentru viitor. Una dintre modificări a fost amendamentul Legii privind Justiția Penală prin care s-a mărit pedeapsa pentru crimele motivate de prejudecăți în care victime sunt persoanele cu dizabilități la același nivel cu pedepsele pentru crimele rasiale. Comisia de Drept a examinat și alte infracțiuni, cum ar fi instigarea la ură pe motiv de dizabilitate, pentru care a susținut consultații cu câteva organizații sociale civile. Codul de Practică pentru Victimele Criminalității a fost evaluat în vederea îmbunătățirii serviciilor pentru victime hărțuite în mod repetat, iar Serviciul de Urmărire Penală al Coroanei și-a actualizat planul de acțiune cu referire la infracțiunile motivate de ură față de persoanele cu dizabilități. În domeniul educației, inspectoratul școlar a investigat cazurile de hărțuire și consecințele acesteia.³⁷

În Italia, organismul pentru egalitate care se ocupă cu discriminarea pe motiv de origine rasială sau etnică – Oficiul Național pentru Combaterea Discriminării Rasiale – a înființat oficii anti-discriminare și puncte de lucru în câteva locații, în cooperare cu autoritățile locale și ONG-urile. În plus, există consilieri pentru egalitate, care abordează disciminarea sexuală, la nivel național și regional; aceștia sunt autorizați să primească plângeri, să furnizeze servicii de consiliere și de mediere. Aceștia cooperează cu inspectoratele muncii care sunt autorizate pentru a stabili faptele în cazurile de discriminare. Aceștia au jurisdicție și în instanță în cazurile de impact colectiv atunci când nu se poate identifica o victimă individuală.³⁸

Consultați graficul de mai jos pentru o prezentare generală a relației dintre organismele pentru egalitate și instanțele naționale din Italia.³⁹