Metodik tavsiyalar: Mehnat shartnomasi mazmuni tuzilishi va uning asosiy turlari hamda mehnat shartnomasini taraflarning ixtiyoriga bog’lik bo’lmagan holda bekor qilinishini ifodalab bering tahlil qilish talab etiladi. Mehnat shartnomasi mazmuni tuzilishi va uning asosiy turlari hamda mehnat shartnomasini taraflarning ixtiyoriga bog’lik bo’lmagan holda bekor qilinishini ifodalab bering tahlil qilish talab etiladi.
A1.40-48; A5.115-120; A7.27-29; Q3.180-181; Q4.60-64;
7. Ish vakti va dam olish vakti . (4 soat) Asosiy savollar: 1.Ish vakti va uning turlari.
2.Dam olish vakti va uning turlari.
Darsning maksadi: Mehnat huquqining asosiy tamoyillari tushunchasi va ahamiyati hamda mehnat qonunchiligi va O’zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi – mehnat huquqining asosiy manbai ekanligini ifodalab bering.
Metodik tavsiyalar: Mehnat xuquqining asosiy tamoyillari tushunchasi va axamiyati hamda mehnat qonunchiligi va O’zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi – mehnat huquqining asosiy manbasini tahlil qilish talab etiladi.
A1.55-59; A5.154-175; A7. 32-34; Q1.118-132; Q3.182-189; Q4.65-68;
8.Меhnatga xak to’lash. (4 soat) Asosiy savollar: 1.Mehnat haqi tushunchasi va uni belgilash tartibi.
2.Kafolatli va konpensattsiya to’lovlari.
Darsning maksadi: Mehnat haqi tushunchasi va uni belgilash tartibi va kafolatli va konpensattsiya to’lovlarini tushintiring.
Metodik tavsiyalar: Mehnat haqi tushunchasi va uni belgilash tartibi va kafolatli va konpensattsiya to’lovlarini tahlil qilish talab etiladi.
A3.12-59; A2.16-45; Q3.16-48; A12 15-35;
9. Меhnat intizomi va uni ta’minlash usullari. (6 soat) Asosiy savollar: 1.Mehnat intizomi tushunchasi.
2.Intizomiy javobgarlik
3.Mehnat shartnomasi tushinchasi.
4.Moddiy javobgarlik.
