Politecnico di bari

Sportello dedicato ai diversamente abili ed alle Pari Opportunità;

Servizi a target per i Dottorandi ed i Dottori di Ricerca;

Messa in trasparenza delle competenze: questo servizio permetterà un percorso di auto ed eterovalutazione, volto ad individuare, validare e certificare, secondo quanto previsto dall'attuale normativa, l'insieme degli apprendimenti formali, non formali ed informali, puntando alla valorizzazione delle competenze acquisite durante il percorso di tirocinio, con lo scopo di realizzare la massima inclusione sociale e lavorativa, per un ingresso efficace nel Mercato del Lavoro e/o lo Sviluppo di Carriera.

Nello specifico, i servizi offerti a laureandi, laureati, dottorandi e dottori di ricerca consisteranno nelle seguenti attività:

• 
  accoglienza ed informazioni su come accedere ai servizi di placement;
  
• 
  comunicazione agli iscritti alla banca dati dell’Ufficio Placement a mezzo newsletter;
  
• 
  colloqui individuali e/o di gruppo di orientamento al lavoro (career counseling);
  
• 
  attività seminariali relativi al mercato del lavoro (politiche attive, consulenza sulla normativa vigente in materia di lavoro) e sulle modalità efficaci di accesso (ricerca attiva, curriculum vitae et studiorum, colloquio di selezione);
  
• 
  revisione personalizzata del curriculum vitae;
  
• 
  erogazione di moduli in/formativi sulle competenze sociali per l’inserimento nei contesti organizzativi (quali: comunicazione; sviluppo di strategie di leadership e/o di team-working, gestione dello stress, ecc);
  
• 
  erogazione di moduli formativi tematici per il trasferimento di conoscenze di ricerca ed innovazione nei laboratori di eccellenza del Politecnico di Bari;
  
• 
  distribuzione materiale cartaceo informativo;
  
• 
  gestione di uno spazio dedicato sul portale del Politecnico e invio a mezzo newsletter alle aziende iscritte alla banca dati dell’Ufficio di Placement dei progetti di ricerca individuali e di gruppo finalizzati all’autopromozione;
  
• 
  informazioni ed attivazione di tirocini formativi e professionalizzanti;
  
• 
  informazioni ed attivazione di percorsi di apprendistato;
  
• 
  attività di scouting ed accounting aziendale finalizzati all’inserimento su target specifici;
  
• 
  incrocio domanda/offerta di lavoro.
  

I servizi offerti a società e enti, eventualmente a pagamento, consisteranno nelle attività di:

• 
  informazioni sui servizi di placement;
  
• 
  consulenza sulla normativa relativa al mercato del lavoro (procedure di attivazione di stage e stipula convenzioni; apprendistato; tipologie e specificità delle diverse forme contrattuali);
  
• 
  comunicazione relativa ad attività ed eventi;
  
• 
  supporto alla organizzazione di eventi di orientamento;
  
• 
  informazioni circa le agevolazioni e benefici di legge destinati alle imprese;
  
• 
  rilevazione delle esigenze occupazionali specifiche delle imprese attraverso collaborazione e formalizzazione della job description;
  
• 
  pubblicizzazione delle offerte di lavoro/stage attraverso bacheca reale (ubicata presso l’Ufficio Placement) e bacheca virtuale (sito dedicato al placement);
  
• 
  attività "on demand" di preselezione e selezione dei candidati.
  

Risorse umane:

L’Ufficio Placement, coordinato dal Delegato del Rettore al Placement, dovrà essere dotato di almeno n. 4 unità, ciascuna dedicata a una particolare attività.