Risk Değerlendirme Prosedürü

2.5 Diğer Sağlık Personeli

Diğer sağlık personeli işyeri hekimi ile birlikte çalışır.

Diğer sağlık personelinin görevleri aşağıda belirtilmiştir:
a) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanması, değerlendirilmesi, izlenmesi ve yönlendirilmesinde işyeri hekimi ile birlikte çalışmak, veri toplamak ve gerekli kayıtları tutmak.
b) Çalışanların sağlık ve çalışma öykülerini işe giriş/periyodik muayene formuna yazmak ve işyeri hekimi tarafından yapılan muayene sırasında hekime yardımcı olmak.
c) Özel politika gerektiren grupların takip edilmesi ve gerekli sağlık muayenelerinin yaptırılmasını sağlamak.
ç) İlk yardım hizmetlerinin organizasyonu ve yürütümünde işyeri hekimi ile birlikte çalışmak.
d) Çalışanların sağlık eğitiminde görev almak.
e) İşyeri bina ve eklentilerinin genel hijyen şartlarının sürekli izlenip denetlemesinde işyeri hekimiyle birlikte çalışmak.
f) İşyeri hekimince verilecek iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili diğer görevleri yürütmek.
g) İşyerinde görevli çalışan temsilcisi ve destek elemanlarının çalışmalarına destek sağlamak ve bu kişilerle işbirliği yapmak.

2.6. İş Güvenliği Uzmanı
İş güvenliği uzmanları, aşağıda belirtilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür:
a) Rehberlik ve danışmanlık;
1) İşyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak tasarım, makine ve diğer teçhizatın durumu, bakımı, seçimi ve kullanılan maddeler de dâhil olmak üzere işin planlanması, organizasyonu ve uygulanması, kişisel koruyucu donanımların seçimi, temini, kullanımı, bakımı, muhafazası ve test edilmesi konularının, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ve genel iş güvenliği kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işverene tavsiyelerde bulunmak.
b) Risk değerlendirmesi;
1) Risk değerlendirmesinin yapılmasını sağlamak; gerekli çalışmaları planlayarak alınacak sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunmak ve takibini yapmak.
c) Çalışma ortamı gözetimi;
1) Çalışma ortamının gözetimini yapmak, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden yapılması gereken periyodik bakım, kontrol ve ölçümleri planlamak ve uygulanmasını kontrol etmek.
2) İşyerinde kaza, yangın veya patlamaların önlenmesi için mevzuata uygun çalışmalar yapmak ve uygulamaları takip etmek; doğal afet, kaza, yangın veya patlama gibi durumlar için acil durum planlarının hazırlanmasını sağlamak, periyodik olarak eğitimleri ve tatbikatları yaptırmak, acil durum planı doğrultusunda hareket edilmesini sağlamak.
ç) Eğitim, bilgilendirme ve kayıt;
1) İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini ilgili mevzuata uygun olarak planlamak ve uygulamak.
2) Çalışma ortamının gözetimi ile ilgili çalışmaları kaydetmek ve yıllık değerlendirme raporunu işyeri hekimi ile işbirliği yaparak hazırlamak.
d) İlgili birimlerle işbirliği;
1) İşyeri hekimi ile işbirliği yaparak iş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili değerlendirme yapmak, tehlikeli olayın tekrarlanmaması için inceleme ve araştırma yaparak gerekli önleyici faaliyet planlarını hazırlamak ve uygulamaların takibini yapmak.
2) İşyeri hekimi ile işbirliği yaparak yıllık çalışma planını hazırlamak.

2.7. Çalışan Temsilcisi

 1. Çalışan temsilcisi; iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkilidir.

2. Görevini yürütmesi nedeniyle, çalışan temsilcisinin hakları kısıtlanamaz.

3. Çalışan temsilcisi görevi gereği işverenin veya işyerinin mesleki sırları ile gördüğü, öğrendiği hususları ve çalışanlara ait özel bilgileri gizli tutmakla yükümlüdür.

2.8 Acil Durum Ekipleri
İşletmede oluşabilecek her türlü olağanüstü durumlarda personelin yaralanıp zarar görmesini, üretimin ve/veya hizmetin kısmen veya tamamen durmasını, çevrenin olumsuz yönde etkilenmesini önlemek için yapılması gerekenleri önceden planlayıp yapmak veya acil durumda yönetimin hızlı ve doğru karar alması için çalışma planının oluşturulmasını ve;

• 
  Kaza geçirenlerin kurtarılması ve tedavisini
  
• 
  Çalışanların ve Misafirlerin kurtarılmasını
  
• 
  Mala ve malzemeye gelecek hasarın azaltılmasını
  
• 
  Tehlikenin yayılmasını önlemek ve kontrol altına alınmasını
  
• 
  Olaydan etkilenmiş alanların güvenli hale getirilmesini
  
• 
  Acil durum ekipman ve kayıtlarının saklanmasını
  
• 
  Yönetim ve işletme yetkililerine gerekli bilgilerin aktarılmasını
  

Sağlamaktır. Her türlü acil durumda İsg.Pln.01 Acil Durum Eylem Prosedürü uygulanır.
2.8.1 YANGIN SÖNDÜRME İLE ARAMA, KURTARMA VE TAHLİYE EKİP LİDERİ’NİN GÖREVLERİ

• 
  İşyerinde alınmış yangın tedbirlerini sürekli kontrol altında tutmalıdır. Bu yönde Ek II’de verilen İşyeri Yangın Kontrol Formu’nu düzenlemelidir.
  
• 
  Yangın söndürme ve yangından korunma araç-gereç ve cihazlarının tespitini yapmalıdır.
  
• 
  Tespit edilen aksaklıkları, acil durum yöneticisi ve işveren veya işveren vekilini bildirerek bunların giderilmesini sağlamalı ve takibini yapmalıdır.
  
• 
  İşyerinde meydana gelen yangının acilen itfaiyeye ve ilgili yerlere duyurulmasını sağlamalıdır.
  
• 
  Yangın anında personeli göreve acilen sevk ederek söndürme, kurtarma ve koruma çalışmalarını yönetmelidir.
  
• 
  Yangın yerinin alt, üst ve yanlarındaki kısımlarda gereken tedbirleri aldırmalı, yangını söndürmeye veya genişlemesini önlemeye çalışmalıdır.
  
• 
  Görevli personelin yangın tedbirleri konusunda yıllık eğitim ve tatbikatlarının yaptırılmasını sağlamalıdır. Ek III yangın el kitabı ve Ek IV’te verilen bilgilerin ekip üyeleri ve işyerinde çalışan işçilere duyurulmasını sağlamalıdır.
  
• 
  Söndürme araç-gereç ve cihazlarının bakım, kontrol ve korunmasını sağlamalıdır.
  
• 
  İtfaiye ve sivil savunma ile işbirliği yapmalı, bilgi alışverişinde bulunmalı ve bunların olaya müdahalesi sırasında talimatlarına ekipleri ile uymalıdır.
  

2.8.2 YANGIN SÖNDÜRME EKİP ÜYELERİNİN GÖREV VE SORUMLULUKLARI

• 
  Herhangi bir yangın ve kurtarma olayında paniğe kapılmamalı ve kendisi ile başka bir kişiyi tehlikeye atmadan söndürme ve kurtarma çalışmalarını yapmalıdır.
  
• 
  Sorumlu bulunduğu alan ve bölümlerde çıkacak yangına derhal müdahale etmeli, yangını söndürmeli ve yayılmasına mani olmalıdır.
  
• 
  Bu çalışmada yangın olayı yerine En yakın olan ekip üyesi mevcut yangın söndürücüyü alıp rüzgarın arkasına alarak;
  

• 
  Cihazın mührünü kopartmalı,
  
• 
  Cihazın pimini çekmeli,
  
• 
  Cihazın hortum ucundan çıkan yangın söndürücü maddeyi alevin ön ve alt kısmına doğru tutarak alevin arkasına doğru söndürerek ilerlemeli,
  

• 
  Elektrikli cihaz, kablo, pano, jeneratör vb. elektrik yangınlarında yangınlarda kesinlikle su kullanmamalı, kuru toz tipi yangın söndürücü kullanmalı,
  
• 
  Yangın esnasında ve sonrasında yangın ve kurtarma ekip şefinin vereceği emirler yerine getirilmelidir.
  
• 
  İşyerinde periyodik olarak düzenlenen yangın eğitimlerine ve yangın tatbikatlarına katılmalıdır.
  
• 
  İşyerinde alınmış yangın tedbirlerini sürekli kontrol altında tutmalıdır. Tespit ettiği aksaklıkları yangın söndürme ve kurtarma ekip şefine bildirilmelidir.
  
• 
  İşyerinde olağan durumlarda Acil (yangın) kaçış yollarını denetleyerek sürekli kullanabilir durumda olmasını sağlamalıdır.
  
• 
  İtfaiye ve gelen diğer müdahale, kurtarma ekiplerine yardımcı olmalıdır.
  

2.8.3 ARAMA,KURTARMA VE TAHLİYE EKİP ÜYELERİNİN GÖREV VE SORUMLULUKLARI

• 
  İşyerinde olağan durumlarda Acil (yangın) kaçış yollarını denetleyerek sürekli kullanılabilir durumda olmasını sağlamalıdır.
  
• 
  İşyerinde ilkyardım amacıyla bulunan sedye, ilaç, sargı malzemeleri vb. araç- gereç ve cihazlarının tespitini yapmalıdır.
  
• 
  Tespit edilen aksaklıkları, acil durum yöneticisi ve işveren veya işveren vekilini bildirerek bunların giderilmesini sağlamalı ve takibini yapmalıdır.
  
• 
  İşyerinde meydana gelen yangın, patlama, iş kazası vb. durumlarda yangın ve kurtarma ekip şefi ile birlikte çalışmalıdır.
  
• 
  Kişilerin yaralanması ile sonuçlanan olaylarda personeli göreve acilen sevk ederek ilkyardım çalışmalarını yönetmelidir.
  
• 
  Kurtarılan eşya, evrakı korumak, çıkarılan yaralıların sağlıklı bir şekilde naklinin yapılmasını sağlamaktır.
  
• 
  Güvenlik ekibi gelinceye kadar olay yerinde meydana gelebilecek kargaşa ve infiali önlemesini sağlamalıdır.
  
• 
  Toplanma noktasında toplanan personelin ismen kontrolünü yaparak olay yerinde personel kalıp kalmadığının teyidini yapmaktır.
  
• 
  Kurtarılan eşya ve evrakı, güvenlik güçleri veya işyeri yetkililerinin göstereceği bir yerde muhafaza altına alır ve Acil Durum olayı geçtikten sonra ilgililere teslim etmektir.
  

2.8.4 İLK YARDIM EKİP ÜYELERİNİN GÖREV VE SORUMLULUKLARI

• 
  Ekip şefinin vereceği talimatları yerine getirmelidir.
  
• 
  Tahliye gerektiren durumlarda bütün çalışanların isim listesine göre sayımını yapmalı ve gerektiğinde işyerinde çalışan işçilerin tahliyesine yardımcı olmalıdır.
  
• 
  Yaralı ve hastaların isim ve durumlarını tespit ederek, tıbbi ilkyardım gelene veya sağlık kurumuna götürülünceye kadar gereken ilk yardımı yapmalıdır.
  
• 
  İlkyardım malzemesi acil toplama alanına getirerek gerekli müdahaleyi yapmalıdır.
  
• 
  Durumu ağır olanları tespit ederek ambulans istemeli ve hastaneye gönderilmesini sağlamalıdır.
  
• 
  İşyerinde yapılan eğitim çalışmalarına katılmalıdır.
  
• 
  İşyerinde alınmış ilkyardım tedbirlerini sürekli kontrol altında tutmalı, tespit ettiği aksaklıkları ilkyardım şefine bildirilmelidir.
  

3. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri

3.1. Yeni İşe Başlayan Çalışanlar için Temel Eğitimler

Hiçbir çalışan iş sağlığı ve güvenliği temel eğitimi almadan göreve getirilememelidir. Çalışacak personel işse alınırken, çalıştığı yere ve yaptığı işe özel bilgi ve talimatları, genel iş güvenliği kuralları ile koruyucu malzemelerin kullanımı konularında, işyerinin iş kazası ve meslek hastalığı riskleri hakkında, eğitilmedir. İş güvenliği uzmanı bu eğitimi yürütmek ve kayıtlarını tutmakla görevlidir. İlgili tüm personel, yeni çalışanları iş güvenliği birimine göndermeli ve işe başlamadan önce çalışanların burada verilen eğitime katılmalarını sağlamalıdır. Kayıtlar gereken formatlarda tutulmalıdır.

3.2. Tüm çalışanlar için periyodik eğtimler
Genel gereksinimlere dayanarak ve yürütülen çalışmalara cevap verecek Şekilde çalışanlara düzenli olarak iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verilmelidir. Eğitimler personelin görev ve sorumlulukları, yaptığı işe ilişkin iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları, işyerinde tehlike gösteren belirli yerlerin tanımı, baret, emniyet kemeri, iş ayakkabısı ve elbiseleri gibi kişisel koruyucular, işyerinde uygulanacak acil durum organizasyonu, ilk yardım, yangın vb. konularda olmalıdır. Şantiye sağlık ve güvenlik sorumlusu ve iş güvenliği uzmanı bu tür eğitim programlarını yürütmekle görevlidirler. Eğitimler belirlenen periyotların dışında çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanlarının değişmesi halinde, yeni teknoloji uygulanması halinde, yapılmalıdır. Kayıtlar düzenli olarak tutulmalı ve belli aralıklarla tekrar gözden geçirilmelidir.
3.3. Tüm çalışan için işbaşı (Toolbox) eğtimleri
“İş Başı Eğitimleri” işe başlamadan önce yapılan, o gün yapılacak işin iş sağlığı ve güvenliği boyutunu hatırlatan, iş dağılımlarının ve organizasyonun yapıldığı kısa eğitimlerdir. Eğitimler 10 dakikadan fazla olmamalıdır. Bu toplantılar, söz konusu işçilerin bağlı bulundukları amirleri (Mühendis/Formen) tarafından yürütülecektir. İşbaşı eğitimlerinin konuları amirler tarafından seçilecek, haftanın belirli günlerinde de şantiye iş güvenliği uzmanı tarafından belirlenecek ve eğitim notları dağıtılacaktır. Kayıtlar düzenli olarak tutulmalıdır ve eğitim kayıtları saklanmalıdır. İş başı eğitiminin içerikleri aşağıdaki gibidir.

• Genel Olarak İŞ Sağlığı ve Güvenliği

• Kaza Önleme ve Kontrolü

• İlk Yardım ve Kaza Raporları

• Yapı İskelesi

• Merdivenler

• Yüksekte çalışma

• Yük Asansörü Operatörleri

• Malzemelerin güvenli bir Şekilde tertiplenmesi

• Elle Toplama

• Gürültü

• Göz Koruması

• Derinin Korunması

• Yangın

• Acil Hal

• Sıkıştırılmış Gaz ve LPG

• Sıkıştırılmış Hava Alıcıları

• Kaynak yapımı

• Elektriği

• Taşınabilir Elektronik Aletler

• Kartuşla Çalışan Aletler

• El Aletleri

• Taşınabilir Daire İneklinde Testereler

• Zincir İneklinde Testereler

• Devirme Tertibatlı Kamyonlar, Orkitler (Çatallı Kaldırıcı) ve Vinçler

• Kaldırma Tertibatı

• Gözlemci ve İşaretçiler

• Kazılar

• Gömü Hizmetleri

• Yol Çalışmaları ve Otoyollar

• Patlayıcılar
4. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TOPLANTILARI

İş sağlığı ve güvenliği toplantıları, dayanıksız alanları belirlemek ve iyileştirmelerini sağlamak için yürütülür. Tüm çalışanlara güvenlik tedbirlerini anlatmak için en etkili yollardan biridir. Toplantı tutanakları kaydedilmeli ve saklanmalıdır.

4.1 HAFTALIK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TOPLANTISI

Bu toplantıya, Şantiye çevre müdürü başkanlık eder. İŞ güvenliği uzmanı ve sahada tüm denetleyici personel bu toplantıya katılır. Toplantıda sahada yapılan kontroller sonucunda ortaya çıkan aksaklıklar, tespit edilen uygunsuzluklar ve yapılan eğitimler ve sonuçları görüşülür. Toplantı tutanakları kaydedilmeli ve saklanmalıdır.

4.2 AYLIK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU TOPLANTISI

Bu toplantı oluşturulan iş güvenliği kurulu üyeleri tarafından normal Şartlar altında aylık olarak gerçekleştirilmelidir. Herhangi bir acil durum veya gerekli görülmesi halinde aylık toplantının dışında da iş güvenliği kurul toplantıları yapılabilir.

4.2.1 İSG Kurulu Görev ve Yetkileri

a) İşyerinin niteliğine uygun bir iş sağlığı ve güvenliği iç yönerge taslağı hazırlamak, işverenin veya işveren vekilinin onayına sunmak ve yönergenin uygulanmasını izlemek, izleme sonuçlarını rapor haline getirip alınması gereken tedbirleri belirlemek ve kurul gündemine almak,

b) İş sağlığı ve güvenliği konularında o işyerinde çalışanlara yol göstermek,

c) İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tehlikeleri ve önlemleri değerlendirmek, tedbirleri belirlemek, işveren veya işveren vekiline bildirimde bulunmak,

ç) İşyerinde meydana gelen her iş kazası ve işyerinde meydana gelen ancak iş kazası olarak değerlendirilmeyen işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğratma potansiyeli olan olayları veya meslek hastalığında yahut iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bir tehlike halinde gerekli araştırma ve incelemeyi yapmak, alınması gereken tedbirleri bir raporla tespit ederek işveren veya işveren vekiline vermek,

d) İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği eğitim ve öğretimini planlamak, bu konu ve kurallarla ilgili programlarıhazırlamak, işveren veya işveren vekilinin onayına sunmak ve bu programların uygulanmasını izlemek ve eksiklik görülmesi halinde geri bildirimde bulunmak,

e) İşyerinde yapılacak bakım ve onarım çalışmalarında gerekli güvenlik tedbirlerini planlamak ve bu tedbirlerin uygulamalarını kontrol etmek,

f) İşyerinde yangın, doğal afet, sabotaj ve benzeri tehlikeler için alınan tedbirlerin yeterliliğini ve ekiplerinçalışmalarını izlemek,

g) İşyerinin iş sağlığı ve güvenliği durumuyla ilgili yıllık bir rapor hazırlamak, o yılki çalışmaları değerlendirmek, elde edilen tecrübeye göre ertesi yılın çalışma programında yer alacak hususları değerlendirerek belirlemek ve işverene teklifte bulunmak,

ğ) 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 13 üncü maddesinde belirtilen çalışmaktan kaçınma hakkıtalepleri ile ilgili acilen toplanarak karar vermek,

h) İşyerinde teknoloji, iş organizasyonu, çalışma şartları, sosyal ilişkiler ve çalışma ortamı ile ilgili faktörlerin etkilerini kapsayan tutarlı ve genel bir önleme politikası geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak.
4.2.2. İSG Kurulu Çalışma usulleri
1. Kurul inceleme, izleme ve uyarmayı öngören bir düzen içinde ve aşağıdaki esasları göz önünde bulundurarak çalışır.

a) Kurullar ayda en az bir kere toplanır. Ancak kurul, işyerinin tehlike sınıfını dikkate alarak, tehlikeli işyerlerinde bu sürenin iki ay, az tehlikeli işyerlerinde ise üç ay olarak belirlenmesine karar verebilir.

b) Toplantının gündemi, yeri, günü ve saati toplantıdan en az kırk sekiz saat önce kurul üyelerine bildirilir. Gündem, sorunların ve varsa iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin projelerin önem sırasına göre belirlenir. Kurul üyeleri gündemde değişiklik isteyebilirler. Bu istek kurulca uygun görüldüğünde gündem buna göre değiştirilir.

c) Ölümlü, uzuv kayıplı veya ağır iş kazası halleri veya özel bir tedbiri gerektiren önemli hallerde kurulüyelerinden herhangi biri kurulu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Bu konudaki tekliflerin kurul başkanına veya sekreterine yapılması gerekir. Toplantı zamanı, konunun ivedilik ve önemine göre tespit olunur.

ç) Kurul toplantılarının günlük çalışma saatleri içinde yapılması asıldır. Kurulun toplantılarında geçecek süreler günlük çalışma süresinden sayılır.

d) Kurul, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile işveren veya işveren vekili başkanlığında toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. Çekimser oy kullanılamaz. Oyların eşitliği halinde başkanın oyu kararı belirler. Çoğunluğun sağlanamadığı veya başka bir nedenle toplantının yapılmadığı hallerde durumu belirten bir tutanak düzenlenir.

e) Her toplantıda, görüşülen konularla ilgili alınan kararları içeren bir tutanak düzenlenir. Tutanak, toplantıya katılan başkan ve üyeler tarafından imzalanır. İmza altına alınan kararlar herhangi bir işleme gerek kalmaksızın işverene bildirilmiş sayılır. İmzalı tutanak ve kararlar sırasıyla özel dosyasında saklanır.

f) Toplantıda alınan kararlar gereği yapılmak üzere ilgililere duyurulur. Ayrıca çalışanlara duyurulması faydalıgörülen konular işyerinde ilân edilir.

g) Her toplantıda, önceki toplantıya ilişkin kararlar ve bunlarla ilgili uygulamalar hakkında başkan veya kurulun sekreteri tarafından kurula gerekli bilgi verilir ve gündeme geçilir.

2. Kurulca işyerinde ilân edilen kararlar işverenleri ve çalışanları bağlar.

3. Kurul, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 13 üncü maddesinde belirtilen çalışmaktan kaçınma hakkı taleplerinde birinci fıkranın (a) bendine göre belirlenen süre dikkate alınmaksızın acilen toplanır. Toplantıda alınan karar çalışan ve çalışan temsilcisine yazılı olarak tebliğ edilir.
5. KAZA RAPORLANMASI
Meydana gelen bir iş kazası durumunda kazazede eğer yürüyebilir durumda ise kendisi revire gelir ve ilk müdahalesi yapılmalıdır. Eğer yürüyemeyecek durumda ise yanında bulunan kişi / kişiler tarafından iş güvenliği uzman/formeni veya sağlık birimine durum haber verilmeli, kaza yeri, kaza Şekli, kazazede ile ilgili net bilgiler sağlık birimi veya iş sağlığı ve güvenliği birimine bildirilmelidir. Sağlık birimi personeli ve ilkyardımcılar tarafından İlk müdahale yapılır. Daha sonra işyeri hekiminin değerlendirmesi ile sağlık merkezine gönderilmesi gerekiyorsa sevki ambulansla sağlanmalıdır. Tekrar kazaya sebebiyet vermemek için iş kazası sonrası iş kazasının olduğu bölgenin etrafı kırmızı uyarı bandı ile çevrilip, iş kazasının oluştuğu bölgenin fotoğrafları çekilir ve kimse bu alana sokulmamalıdır. Kazaya tanık olan kişiler varsa en kısa zamanda ayrı ayrı olmak kaydıyla mutlaka görüşülüp ve görüşülen bilgiler tutanak Şeklinde kaydedilmelidir. Eğer kazaya maruz kalan kişi ya da kişiler bilgi verebilecek durumda ise onlarında vereceği bilgiler rapor edilmelidir.

Üç günden fazla işgünü kaybı ile sonuçlanan iş kazalarının, 3 gün içinde ilgili Sosyal Güvenlik Kurumuna internet ortamında bildirilmesi gerekmektedir. Ölümle veya ağır yaralanma ile sonuçlanan iş kazaları ise Jandarmaya anında bildirilmesi zorunludur.

Kaza sonrasında tüm kanuni bildirimler yapıldıktan sonra kazaya uğrayanın ve çevresindeki koşullarının analizi yapılmalıdır. Bu analiz kazaların tekrarlanmamasına ve iyileştirici önlemlerin alınmasına temel teşkil etmelidir. Alınan düzeltici veya önleyici faaliyetlerin yeterliliğini değerlendirmek için mutlaka takipler iş güvenliği birim tarafından yapılmalıdır. Eğer kazaya sebep olan tehlike risk değerlendirme kapsamında değil ise bu tehlike risk değerlendirme kapsamına alınmalı, eğer risk değerlendirme kapsamındaysa ve yeni koruyucu önlemler alınması gerekiyorsa tekrar bu tehlike için risk değerlendirme yapılmalıdır. Ramak kala kazalar meydana geldiğinde, olayı tespit eden kişi, iş güvenliği birimine olayı anlatmalı, nedenini değerlendirmelidir ve kayıt altına almalıdır. İş güvenliği birimi periyodik olarak ramak kala kaza kayıtlarını değerlendirmeli ve aynı olay ile bir kez daha karşılaşmak adına gerekli düzenlemelerin yapılmasını sağlamalıdır.

6. KAZA ÖNLEME PLANI
İş Sağlığı ve güvenliği birimibelirlenen periyotlarda, faaliyetlere uygun etkili kaza önleme planın uygulanmasını sağlamalıdırlar.

FAALİYET	SIKLIK
1. Proje güvenlik programını hazırlamak.	Başlangıçta
2. Programı ve planı yürütmek.	Sürekli
3. Kazayı kontrol altına almak.	Sürekli
4. Güvenlik planının, periyodik eğitimler, iş başı eğitimleri (Tool box), Denetimler yoluyla tüm personele ve işçilere bildirilmesini sağlamak.	Başlangıçta ve Sürekli
5. Kaza önlemenin tüm yönlerinin güvenlik toplantılarında ve proje toplantılarında tartışılmasını sağlamak.	Haftalık
6. Uygun tıbbi takım ve ilk yardım teçhizatı sağlamak.	Başlangıçta ve Sürekli
7. Çalışma alanında uygun yangın söndürme ekipmanı olmasını ve saptanmış acil durum prosedürlerinin yangın ya da acil bir durumda uygulanmasını sağlamak.	Başlangıçta ve Sürekli
8.Güvenli çalışma koşullarının uygun olmasını sağlamak amacıyla çalışma alanını günlük olarak kontrol etmek.	Günlük
9. Personel koruma teçhizatının uygun bir Şekilde hazırlanmasını ve gerekli olduğunda kullanılmasını sağlamak.	Sürekli
10. Belli bir çalışma alanında meydana gelebilecek tehlikeleri tüm İşçilere açıklamak.	Başlangıçta ve Sürekli
11. İşlerini güvenli çalışma uygulamalarına uygun olarak yapmalarını sağlamak amacıyla işçileri sürekli denetlemek.	Sürekli
12. Bozulmaları ya da kazaları önlemek amacıyla aletlerin, makinelerin ve ekipmanın doğru ve uygun çalışma Şartları altında kullanımları konusunda güvenlik koşullarına uygunluğun kontrolünü yapmak.	Sürekli
13. Güvenlik operasyonları için uygun olmayan makine ya da ekipmanı derhal izole etmek.	Sürekli
14. Fiziksel ve mekanik tehlike yaratabilecek durumların derhal düzeltilmesini sağlamak.	Sürekli
15. Tüm inşa ve işletme metotlarını ve prosedürlerini, gelişim aşamasında ve uygulama aşamasında, uygulanmalarıyla ortaya çıkabilecek tehlikeleri önleme amacıyla tekrar gözden geçirmek.	Sürekli
16. Kanun ve yönetmeliklere uygun çalışmalar yapmak için ilgili taraflarla irtibata geçmek.	Sürekli
17. Denetlenen tüm bulguların uygunsuzluklarını tespit ederek tehlike değerlendirmeleri yapmak risk analizi çalışmalarını yürütmek.	Haftalık
18. Risk değerlendirmeyle ilgili önerilerin uygulanmasını sağlamak.	Sürekli
19. Güvenlik Bilgi Panosu hazırlamak.	Sürekli
20. Güvenlikle ilgili posterleri güncellemek.	Aylık gözden geçirme
21. Önemli acil durum numaralarını güncel bir listesini hazırlamak.	Sürekli
22. Hurda malzemelerini koymak için uygun alanlar (özellikle de tehlikeli alanlar) belirlemek.	Sürekli
23. Güvenlik teftiş listesi oluşturmak ve ile projenin güvenlik planına uygunluğunu değerlendirmek ve eksiklikler saptandığında düzeltici faaliyetlerde bulunmak.	Aylık