Silvia Maria de Araújo · Maria Aparecida Bridi · Benilde Lenzi Motim

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Taxa de desemprego no Brasil

FONTE:   IBGE.  Pesquisa   Nacional   por   Amostra   de   Domicílios   Contínua,

segundo

 

trimestre

 

de

 

2015.

 

Disponível

 

em:

ftp://ftp.ibge.gov.br/Trabalho_e_Rendimento/Pesquisa_Nacional_por_Amostra_

de_Domicilios_continua/Trimestral/Fasciculos_Indicadores_IBGE/

pnadc_201502_trimestre_caderno.pdf.   Acesso   em:   24   out.   2015.   Créditos:

Banco de imagens/Arquivo da editora

LEGENDA: A pedagoga Nilma Lino Gomes, em foto de 2015.

FONTE: Dida Sampaio/Agência Estado

LEGENDA: A neurocientista Suzana Herculano-Houzel, em foto de 2015.

FONTE: Fábio Motta/Agência Estado

Desigualdades étnico-raciais no mercado de trabalho

Você já percebeu  que  em algumas profissões  predominam  mulheres e  que

certas atividades costumam ficar a cargo dos homens? Muitos trabalhadores e

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trabalhadoras às vezes encontram dificuldades em exercer suas ocupações,

seja pela falta de qualificação, seja por sofrerem discriminação. Observe como

em determinados nichos do mercado de trabalho os afrodescendentes são os

profissionais   menos   valorizados   e   mais   mal   remunerados.   Faltam   também

oportunidades, acessibilidade e condições de trabalho para os indivíduos com

algum   tipo   de   deficiência.   O   que   produz   essa   participação   desigual   dos

segmentos sociais no mercado de trabalho?

A   desigualdade   social   não   se   dá   somente   entre   empregados   e

desempregados, trabalhador formal e informal, qualificado e não qualificado,

com altos ou baixos salários, trabalhadores experientes ou jovens buscando o

primeiro emprego, trabalhadores efetivos ou temporários, trabalhadores diretos

ou   terceirizados,   patrões   e   empregados.   Outras   formas   de   desigualdade,

historicamente construídas, envolvem a diversidade de gênero e etnias.

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A escravização de africanos e seus descendentes até o final do século XIX e

as dificuldades de integração social e econômica impostas aos libertos, após a

abolição,   construíram   uma   herança   de   desigualdades   no   país.   É   possível

afirmar que, atualmente, a cor da pele ainda é usada para restringir o acesso

de   alguns   profissionais   a   empregos   mais   qualificados,   levando-os   a

desempenhar   funções   de   baixa   remuneração   e   especialização.   Essa

discriminação social reforçada contradiz as mensagens afirmando que o Brasil

é uma "democracia racial". Essas práticas são formas veladas de racismo que

dificultam   seu   combate   e,   como   consequência,   tornam   mais   difícil   atingir   a

meta de participação igualitária do segmento de pretos e pardos no mercado

de trabalho, conforme dados do IBGE.