Tabelul . Monitorizarea executării contractelor în Republica Moldova
|
2009
|
2010
|
2011
|
2012
|
2013
|
2014
|
2015
|
2016
|
2017
|
Ponderea întreprinderilor ale căror contracte au fost monitorizate
|
10%
|
4%
|
3%
|
6%
|
6%
|
4%
|
5%
|
5%
|
4%
|
16Promovarea intereselor personale ale angajaților publici
În mai puțin de 3% din cazuri managerii au afirmat că funcţionarii publici se implică în activitatea întreprinderii. Gradul de implicare a rămas la nivelul anului trecut, fiind de câteva ori mai mic comparativ cu anii anteriori.
Cea mai mare rată a companiilor ce au avut de soluționat conflicte în ultimii 2 ani este în Construcții (37,1%), iar cea mai mică în sectorul de R&D, ştiinţă, juridică, notariat, consultanţă (10,3%).
În profil regional, cota întreprinderilor date variază de la 15,9% la Sud pînă la 25% în regiunea Centru a țării.
Soluţionarea conflictelor între întreprinderile din Republica Moldova se efectuează prin intermediul instanţelor judecătoreşti, conform Legii nr. 225-XV din 30 mai 2003 “Codul de Procedură Civilă” sau prin judecata arbitrală, conform Legii nr. 23 din 22 februarie 2008 “Cu privire la arbitraj”.
Conflictele cu autorităţile de stat sunt reglementate prin “Legea contenciosului administrativ” (nr. 793-XIV din 10 februarie 2000, republicată la 3 octombrie 2006).
Dostları ilə paylaş: |