T. C. ÇAlişma ve sosyal güvenlik bakanliğI



Yüklə 1,86 Mb.
səhifə15/72
tarix30.04.2018
ölçüsü1,86 Mb.
#49791
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   ...   72

İŞ/GÖREV TANIM FORMU


KURUMU

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

SINIFI

Genel İdare Hizmetleri

KADRO UNVANI

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Müşavir Yardımcısı


BİRİMİ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Müşavirlik ve Ataşelikleri

BAĞLI OLDUĞU UNVAN

Müsteşar Yardımcısı





İş/Görev Kısa Tanımı: Görev yapmış olduğu ülkede çalışan Türk vatandaşlarının; çalışma hayatı ve sosyal güvenlik mevzuatından doğan hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek, çalıştıkları ülkelerde karşılaştıkları meselelerin çözülmesinde yurt dışındaki kuruluşlarla gerekli koordinasyonu sağlamak konularında görevlendirilmiştir.



İş/Görevi :


  • Çalışma hayatı, sosyal güvenlik, yabancılar mevzuatı, taraf olduğumuz ikili anlaşmalar ve çok taraflı sözleşmelerden doğan haklar, vergi mevzuatı, mesleki eğitim, aile birleşimi, topluma uyum gibi yaşamın hemen her alanında eski ya da halen Türk vatandaşlarına yapılan ayrımcı uygulamalarda onların hak aramalarına yardımcı olmak, yönlendirmek, bizzat girişimde bulunmak ve uzlaşmayla veya idari mercilerin kararlarıyla çözüme bağlanamayan uyuşmazlıkların yargı merciine intikal ettirilmesi dahil her düzeyde yardımcı olmak.

  • Bulunulan ülke makamları ile iyi ilişkiler geliştirmek, bakanlık ile muadil bakanlıklar arasında ve bakanlığın bağlı ve ilgili kuruluşları ile muadil kuruluşlar arasında işbirliği imkanlarını araştırmak, ortak işbirliği projelerinin geliştirilmesinde ve yürütümünde koordinasyonu sağlamak.

  • Vatandaşlarımız arasındaki yardımlaşma ve dayanışma, veli birlikleri, kültür, spor dernekleri gibi örgütlenme çabalarını teşvik etmek, bu konudaki çalışmalara katkıda bulunmak; mevcut birlik ve derneklerimizin yerel makamlarla olan sorunlarının çözümüne ve kendi aralarında işbirliği kurmalarına yardımcı olmak; birlik, dernek ve çatı kuruluşlarının düzenledikleri, vatandaşlarımızın birlik ve beraberliklerine katkıda bulunacak etkinliklere ve sosyal faaliyetlere katılmak.

  • Yabancı düşmanlığı motifli saldırı ve eylemler ile yangın ve sel gibi felaketlere maruz kalan vatandaşlarımızı ziyaret etmek, onlara moral destek vermek ve devletin onların yanında olduğunu hissettirmek.

  • Vatandaşlarımızın dini ve milli bayramlar gibi önemli günlerde yanlarında olmak, sevinç ve tasalarını mümkün olduğu ölçüde paylaşmak, özellikle hasta ve hastane, hapishane ziyaretlerine gitmek.

  • Ceza infaz kurumları ve ıslahevlerinde bulunan ve gençler, yaşlılar ve kadınlar yurtlarında kalan vatandaşlarımızın sorunları ile ilgilenmek; gerekirse onları kaldıkları yerlerde ziyaret etmek.

  • Türkiye’ye kesin dönüş yapmış olan vatandaşlarımızın daha önce bulundukları ülkelerdeki haklarını korumak ve takip etmek.

  • Vatandaşlarımızın yoğun olarak bulunduğu ülkelerin çalışma ve sosyal işler bakanlıkları ile ortak çalışma grupları (OÇG) oluşturmak ve bu OÇG aracılığıyla vatandaşlarımızın sorunlarının çözümüne yönelik ve diğer alanlarda bakanlıklar arası projeler geliştirmek.


  • Bakanlıklar arası işbirliği protokollerini hazırlamak ve uygulanmasının takip etmek, ikili sosyal güvenlik anlaşmalarının ve idari anlaşmaların hazırlanmasını ve gerekli hallerde tadili çalışmalarını yönlendirmek, her düzeyde katkı sağlamak.

  • Yurtdışı istihdamını izlemek, işgücü anlaşmalarını hazırlamak ve onaylanarak yürürlüğe konulan işgücü anlaşmalarının uygulanmalarını izlemek.

  • Bakanlıkta gerçekleştirilen mevzuat çalışmalarına yurtdışı birimleri aracılığıyla çeşitli ülke uygulamalarına ilişkin bilgi ve deneyim aktarımını sağlamak.

  • Ülkemizde ve yurtdışında basın yayın organları vasıtasıyla vatandaşlarımıza yönelik program ve bilgi akışını sağlamak.

  • Karma ekonomik komisyonlar için bakanlık görüşlerini belirlemek.

  • Orta Doğu ve Kuzey Afrika ülkelerinde kefalet sisteminden kaynaklanan sorunlarda yardımcı olmak.

  • Orta Doğu ve Kuzey Afrika ülkelerinde, bulunulan ülke vatandaşları ile ortak yapılan yatırımlarda karşılaşılan sorunlarda yardımcı olmak.

  • Yabancı ülkelerdeki Türk girişimcilerin, Türk işgücü istihdamında karşılaştığı sorunlarda yardımcı olmak.




Yetkinlikler:

TEMEL

TEKNİK

YÖNETSEL

  • Bilgi Paylaşımı

  • Bütünsel Bakış

  • Detaylara Önem Verme

  • Dürüstlük, İş Ahlakı ve Güvenilirlik

  • Ekip/Takım Çalışması

  • Gelişime ve Değişime Yatkınlık

  • Kavramsal Düşünme

  • Özgünlük



  • Çeviri Yapma

  • Eğitim Planlama

  • GZFT Analizi

  • İntranet Kullanım Bilgisi

  • Organizasyon Düzenleme Becerisi

  • Resmi Yazışma


  • Dış İlişkiler

  • Güncel Gelişmelerin Takibi

  • Hizmete Önem Verme

  • İş Zekâsı

  • Maliyet Duyarlılık

  • Sağduyu

  • Temsil Yeteneği

  • Zaman Yönetimi




Yüklə 1,86 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   ...   72




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin