Toplum içinde yaşayan insanların yaşamlarını sürdürebilmeleri için ihtiyaçlarının karşılanması gerekir



Yüklə 445 b.
səhifə1/8
tarix28.10.2017
ölçüsü445 b.
  1   2   3   4   5   6   7   8



Toplum içinde yaşayan insanların yaşamlarını sürdürebilmeleri için ihtiyaçlarının karşılanması gerekir.

  • Toplum içinde yaşayan insanların yaşamlarını sürdürebilmeleri için ihtiyaçlarının karşılanması gerekir.

  • İhtiyaçları karşılayacak olan mal ve hizmetlerin bireysel olarak bir kişi tarafından yaratılması ve ortaya konulması olanaksızdır.

  • Türlü ihtiyaçların karşılanması için bir takım örgüt veya kurumların olması gerekir.

  • Bu örgütlerin kurulması ve kendilerinden beklenen fonksiyonları yerine getirmeleri öncelikle bir yönetim sorunudur.

  • Her örgüt amacına ulaşabilmek için bir yönetime ihtiyaç duyar.



Bir grup çabası aracılığı ile, tek başına ulaşılamayacak hedeflere ulaşmak ihtiyacıdır.

  • Bir grup çabası aracılığı ile, tek başına ulaşılamayacak hedeflere ulaşmak ihtiyacıdır.

  • Başkalarının aracılığıyla amaca ulaşma ve başkalarına iş yaptırma sürecidir.

  • En az 2 kişinin ortak bir amaca ulaşmak üzere örgütlenmesidir.

  • Yönetim kavramından bahsedebilmek için;

    • En az 2 kişinin olması
    • Bu kişiler arasında işbirliği olması
    • İşbirliğinin ortak bir amaca yönelik olması gerekmektedir.


Ekonomik amaca yönelik olarak kurulan işletmelerin, parasal,mekanik ve işgücünden oluşan kaynakların en uygun biçimde yönetilmesi veya sevk ve idare edilmesi eylemidir.

  • Ekonomik amaca yönelik olarak kurulan işletmelerin, parasal,mekanik ve işgücünden oluşan kaynakların en uygun biçimde yönetilmesi veya sevk ve idare edilmesi eylemidir.

  • İşletme (ya da örgüt) hedeflerine etkin ve verimli olarak ulaşılması amacıyla, yönetim fonksiyonları olan planlama, örgütleme, yürütme, koordinasyon ve kontrol faaliyetlerinin en iyi şekilde yerine getirilmesidir.

  • Yönetim işlevinin yerine getirilmesinde izlenen aşamalar, hep birbirinin benzeri olmaktadır. Bu nedenle yönetim “evrensel bir süreç”tir.



PLANLAMA: Geleceğe yönelik gelişmelerin tahmin edilmesi, işletme amaçlarının ve bu amaçlara nasıl ulaşılacağının belirlenmesi

  • PLANLAMA: Geleceğe yönelik gelişmelerin tahmin edilmesi, işletme amaçlarının ve bu amaçlara nasıl ulaşılacağının belirlenmesi

  • ÖRGÜTLEME: İşletme yapısının (örgütsel yapının) oluşturulması, işlerin ve çalışanların belirlenmesi, amaçlara ulaşmayı sağlayacak ortamın oluşturulması

  • YÖNELTME: Örgütü oluşturan insanları amaçlara ulaşma yolunda isteklendirme, yönlendirme ve harekete geçirme

  • KOORDİNASYON: Çalışmayı kolaylaştırmak ve başarıyı sağlamak için bütün faaliyetlerin ve çalışanların uyumlaştırılması

  • DENETİM: Amaçlara ulaşılıp ulaşılmadığı veya ne ölçüde ulaşıldığının belirlenip düzeltici tedbirlerin alınması



Aslında işletmenin üretim, pazarlama, finans, insan kaynakları gibi bölümlerine ait faaliyetlerin hepsi birer yönetim konusudurlar. Dolayısıyla, yönetim fonksiyonları ile diğer işletme fonksiyonları arasında yakın ilişkiler bulunmaktadır.

  • Aslında işletmenin üretim, pazarlama, finans, insan kaynakları gibi bölümlerine ait faaliyetlerin hepsi birer yönetim konusudurlar. Dolayısıyla, yönetim fonksiyonları ile diğer işletme fonksiyonları arasında yakın ilişkiler bulunmaktadır.

  • Yönetim faaliyetleri bütün diğer faaliyetlerin zorunlu bir kısmını oluşturur, söz konusu faaliyetlerin hepsinde yöneticilik fonksiyonları yerine getirilir.

  • Diğer bir ifadeyle, üretim yöneticisi de, pazarlama veya finans yöneticisi de kendi bölümünün tüm faaliyetlerini planlayıp, örgütleme, yöneltme, koordine etme ve denetleme durumundadır.



Sanatların en eskisi,

    • Sanatların en eskisi,
    • bilimlerin en yenisidir.


Yönetici, örgütte yönetimle ilgili çaba ve faaliyetleri, yani yönetim işlevlerini üstelenen kişidir.

  • Yönetici, örgütte yönetimle ilgili çaba ve faaliyetleri, yani yönetim işlevlerini üstelenen kişidir.

  • Yönetici, örgüt amaçlarına ulaşılabilmesi için başkalarına iş yaptıran kişidir.

  • Yönetici; belirli bir takım yetkilerle, belirli bir grubu, belirli amaçlara yönelten, grup içerisinde işbirliği ve koordinasyonu sağlayan kişidir.

  • Yönetici durumunda olanlara ya da başkalarına iş yaptıranlara “üst”, yönetilenlere ya da işi yapanlara da “ast” denir.



Girişimci, riski üstüne alarak başkalarının gereksinimlerini karşılamak amacıyla üretim faktörlerini bir araya getiren kişidir. Oluşan kar ya da zarar girişimciye aittir.

  • Girişimci, riski üstüne alarak başkalarının gereksinimlerini karşılamak amacıyla üretim faktörlerini bir araya getiren kişidir. Oluşan kar ya da zarar girişimciye aittir.

  • Yönetici ise, karı ve riski başkalarına ait olmak üzere mal veya hizmet üretmek için üretim faktörlerinin alımını yapan veya yaptıran, bunları belli gereksinimleri karşılamak amacına yönelten, işletmeyi girişimci adına çalıştırma sorumluluğu olan kimsedir.

  • Yönetici, oluşan kar veya zararın sahibi değildir. Yönetici, emeği karşılığı ücret, prim ve/veya kardan pay alarak işletmeyi belirlenen amaçlara ulaştırmaya çalışır.





Yöneticiler, örgüt içinde etkinliklerini gösterebilmeleri ve başarılı olabilmeleri için bazı becerilere sahip olmak ve bu becerileri sürekli olarak geliştirmek durumundadırlar.

  1   2   3   4   5   6   7   8


Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2019
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə