Trykt vedlegg Kompetanseplan for helse- og omsorgstjenestene I Bergen kommune 2005-2008



Yüklə 0,54 Mb.
səhifə10/14
tarix01.11.2017
ölçüsü0,54 Mb.
#26521
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14

4. Forslag til kompetansetiltak

Grupper, som har utviklet nye styringskort ( som delvis var ferdige ) i 5 aktuelle enheter, har blitt utfordret til å presentere styringskortene og foreslå relevante kompetansetiltak. Nedenfor presenteres forslag fra gruppeledere.


4.1 Forvaltningsenheter
Forvaltningsenheter behandler søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester og bistår ved klage.

Styringskortet vil medføre behov for følgende kompetansetiltak:


Tabell 5. Forvaltningsenheter – Behov for kompetansetiltak


Forvaltningsenhetene 4/5-11 årsverk

Kompetanse: Tverrfaglig Helse- og sosialfag, Merkantil, Økonomi

Opplæringsbehov:


Nytilsatte:

  • Basisbehov – lovverkene, kommunal saksbehandling / rutiner

  • Antall kursdeltakere – usikkert

  • Profil / Iplos

Alle ansatte:



  • Repeterende kurs – to ganger årlig

  • Vurdere praksis; kasuistikker

  • Samhandlingsmetodikk, LØFT






4.2 Hjemmetjenester

Enheter for hjemmetjenester iverksetter vedtak om tjenester og yter bistand til person og hushold i hjemmet.


Styringskortet ville medføre behov for følgende kompetansetiltak:
Tabell 6. Hjemmetjenester – kompetansebehov





  • Fagstillinger: Sykepleiere, hjelpepleiere og omsorgarbeidere




  • Øke samhandlingskompetansen




  • Utvikling av ”brukersans”




  • Lederutvikling: Lederrolle, økonomiforståelse og kostnadseffektivisering




4.3 Psykiatritjenester
Enheter for psykiatritjenester yter yter bistand til person og hushold i hjemmet.
Styringskortet ville medføre behov for følgende kompetansetiltak:
Tabell 7. Psykiatritjenester – Kompetansetiltak





  • Videreutdanning i psykisk helsearbeid – 60 % har gjennomført

  • Psykososialt arbeid rettet mot barn og unge – mulig oppstart høst 2005

  • Andre videreutdanninger, f.eks ”Seprep” om rehabilitering ved psykoser

  • Kognitiv terapi, videreutdanning over 2 semestre

  • Voksne for barn, kurspakke for barn av psykisk syke foreldre

  • Vegledning av ansatte – utfordring å sikre tilbud til aktuelt personell

  • Kurs/seminar

  • Faglig forum

Utfordringer barn og unge:



  • Kompetansestyrking i arbeid med barn og unge med store psykisk vansker

  • Bedre kompetanse innenfor de vanlige tjenestene. Tilbud om videreutdanning. Program i samarbeid med BUP

Utfordringer voksne:



  • Kompetansestyrking ved å utvide tilbud om veiledning til personell i bofellesskap, dag-og aktivitetssentre

  • Kompetansestyrking om psykiatri innen de vanlige tjenestene

  • Årlige kurs til pårørende






4.4 Tjenester til utviklingshemmede
Enheter for tjenester til utviklingshemmede yter bistand til person og hushold i hjemmet.
Styringskortet ville medføre behov for følgende kompetansetiltak:

Tabell 8. Tjenester til utviklingshemmede – styringskort og kompetansetiltak





Kompetansetiltak

Brukerperspektiv

-Etikk

-Lovverk


-Individuell plan

-”Beste praksis” (hospitering, erfaringsutveksling)

-Kunnskap om tjenestespekter

-Organisasjonskunnskap



Ansatteperspektiv

-Kompetanse på rekruttering

-Etikk


-Lovverk

-Lage kompetanseplan

-Kunnskap om tjenestespekteret

-Turnus


-Veiledning

-Endringskompetanse

-Oppfølging, herunder av langtidssykemeldte


Økonomipespektiv

Opplæring agresso og andre verktøy

Generell forståelse:

-Budsjett

-Regnskap

-Prognoser

-Økonomistyring



Prosessperspektiv

-Utvikling og bruk av kvalitetssystem

-Utvikling og bruk av HMS-system

Tverrfaglig kompetanse, helhetstenkning

Organisasjonsforståelse, herunder endringskompetanse






4.5 Tjenester i sykehjem
Enheter for tjenester i sykehjem yter bistand til person og hushold.
Styringskortet ville medføre behov for følgende kompetansetiltak:

Tabell 9. Kompetanseutvikling i sykehjem








  • Ufaglærte skal bli faglærte

  • Ufaglærte i bijobb (helgevakter/ekstravakter ) skal bli mer kompetente

  • Hjelpepleier/omsorgsarbeidere til høgskoleutdanning *

  • Hjelpepleierutdanning

  • Assistentkurs

  • Sentrale kurs med lokale krefter

  • Undervisningssykehjemmet (fagkonsulenter)

  • Lokale kurs




* I perioder med liten tilgang på sykepleiere, har kommunen tilbudt slik kvalifisering.

Videre er det blitt foreslått kompetansetiltak knyttet opp mot måleindikatorer i styringskortet,

se tabell 10.


Yüklə 0,54 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin