İşletme Tezsiz Yüksek Lisans Bitirme Proje Konuları



Yüklə 26,73 Kb.
tarix28.10.2017
ölçüsü26,73 Kb.
#17477



İşletme Tezsiz Yüksek Lisans

Bitirme Proje Konuları


  • Hizmet İşletmelerinde Toplam Kalite Yönetimi Uygulamaları

  • KOBİ’lerde Yenilik Yönetimi ve Örnek Uygulamalar

  • KOBİ’lerde İnsan Kaynakları Yönetimi

  • KOBİ’lerde Verimlilik Artırma Teknikleri

  • Organizasyon Değişim ve Yeniden Yapılanma Faaliyetlerinin Önemi

  • Yaşam Süresi Kavramı ve Türkiye’de İşletmelerin Yaşam Sürelerinin Artırılmasına Yönelik Teknikler

  • Aile İşletmeleri ve Kurumsallaşma Sorunu

  • KOBİ’lerde modern yönetim teknikleri ve örnek uygulamalar

  • Kurumsallaşma ve Şirket Kültürünün Önemi

  • Çalışan İlişkileri Yönetimi ve Şirket Performansına Etkisi

  • İşletmelerde Modern Yönetim Teknikleri ve Performansa Etkisi

  • Örgütlerde Değişim Yönetiminin Çalışanlar Üzerindeki Etkileri

  • Kriz Dönemlerinde Değişim Yönetimi Uygulamaları

  • Kriz Dönemlerinde İç Müşteri Memnuniyeti Çalışmaları

  • İnsan Kaynakları Yönetimi Ve Motivasyon

  • Örgütsel Bağlılık Ve Motivasyon İlişkisi

  • Ücret Yönetimi Ve Motivasyon İlişkisi

  • İnsan Kaynakları Yönetiminde Stratejik Planlama

  • Yönetim Bilgi Sistemleri Ve Uygulamaları

  • İnsan Kaynakları Yönetiminde Liderliğin Rolü Ve Önemi.

  • Küreselleşme Ve Esnek Yönetim:

  • Değişen İş Organizasyonları Üzerine Bir İnceleme

  • Yeni Yönetim Teknikleri Ve İnsan Kaynakları Yönetimi Üzerine Etkisi

  • Bilgi Çağında Bilgi Yönetimi Ve Öğrenen Örgütler

  • Kriz Yönetimi ve Örnek Uygulama

  • Stratejik Vizyon ve Önemi

  • Yenilik Yönetimi ve Yenilik Uygulamaları

  • Vizyoner Liderlik ve Örgütsel Motivasyon

  • Değişim Yönetimi ve Değişim Mühendisliği

  • Kriz Dönemlerinde Şirket Performansının Ölçümü

  • Performans Yönetimi ve Örnek Uygulamalar

  • İşletmelerde Kalitenin Ölçülmesine Yönelik Çalışmalar

  • İşletmelerde Performans Ölçümüne Yönelik Teknikler

  • Modern Performans Yönetimi Yaklaşımları

  • Hizmet Sektöründe Performans Yönetimi ve Önemi

  • Girişimcilik ve Girişimcilik Kültürü

  • Kriz Dönemlerinde İnsan Kaynakları Yönetiminin Önemi

  • Stratejik Küçülme Uygulamaları

  • İdeal Büyüklüğe Erişme (Rightsizing) Uygulamaları

  • İşletmelerde Kıyaslama (Benchmarking) Uygulamaları ve Önemi

  • Örgüt Kültürü ve Örgütsel Bağlılık

  • Yönetim Kuramları ve Karşılaştırması

  • Teknolojik Değişimin Çalışanlar Üzerindeki Etkileri

  • Motivasyon Kuramları ve Karşılaştırması

  • Modern Yönetim Teorileri ve Uygulamaları

  • Kıyaslama-Sürekli Gelişme İlişkisi: Örnek Uygulamalar

  • Toplam Kalite Yönetiminde İnsan Kaynaklarının Önemi

  • Ekip Çalışması-Sürekli Gelişmesi İlişkisi

  • Kalite Çemberleri Uygulamalarının Çalışanlar Üzerindeki Etkileri

  • Kalite Çemberlerinin İşletme Performansına :Etkileri

  • Yerel yönetimlerde T.K. Yönetiminin uygulanabilirliği üzerine bir araştırma 

  • Sürekli Geliştirme ve İyileştirme Çalışmalarının İşletme Performansına Etkileri

  • Müşteri Memnuniyetinin Ölçümüne Yönelik Çalışmalar

  • Toplam Kalite Yönetiminde Müşteri Merkezlilik ve Önemi

  • İstatistiksel Kalite Kontrolü ve Teknikleri

  • İstatistiksel Kalite Kontrolünde Kullanılan Yöntemler

  • Hizmet İşletmelerinde hizmet kalitesinin ölçümü

  • Bilgi Çağında Bilgi Yönetimi-Bilişim Teknolojileri

  • Öğrenen Organizasyonlar ve Örnek Uygulamalar

  • İşletmelerde Mobbing ve Çalışanlar Üzerindeki Etkileri

  • Sosyal Pazarlama ve Önemi

  • İşletmelerde Kurumsal İtibar Yönetimi

  • İşletmelerde Sosyal Sorumluluk Çalışmalarının Müşteri Bağlılığına Etkisi

  • Yeniliklerin Kabul süreci

  • Bireysel iş özellikleri iş tatmini düzeyi ve motivasyon arasındaki ilişki

  • İşletmelerde personel seçimi ve bu süreçte karşılaşılan sorunlar.

  • İşletmelerde yeniden yapılanma.

  • Örgütsel Değişim ve değişim sürecinde uygulanacak yönetim tarzları.

  • İşletmelerde başarı ve etkinliğin belirlenmesi yöntemleri.

  • İşletmelerde kriz yönetiminde karşılaşılan sorunlar ve çözüm yolları.

  • Organizasyonlarda iş doyumu.

  • İş etüdü ve bir işletmede uygulanışı.

  • Taşıma işletmelerinde kar planlanması ve bir uygulama.

  • Çevre korunması ve Pazarlama.

  • İşletmelerde personel başarı değerlemesi ve uygulanması.

  • Aile işletmelerinde kurumsallaşma ve uygulanması.

  • Günümüz işletmelerinde karşılaşılabilecek sorunlar ve çözüm önerileri.

  • Yenilik yönetimi ve uygulanması.

  • Kurumsallaşma ve Şirket kültürünün önemi.

  • Hizmet işletmeleri ve Ülke ekonomisindeki önemi.

  • Kar amaçsız örgütlerde yönetim.

  • Kar amaçsız örgütlerin Kırsal alanlarda sosyal kalkınmaya katkıları.

  • Örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık.

  • Yönetim kuramları ve karşılaştırılması.

  • Motivasyon kuramları ve Karşılaştırılması.

  • Liderlik kuramları ve karşılaştırılması

  • Sosyal Sorumluluk projelerini uygulama stratejileri

  • Sponsorluk Faaliyetlerinin Marka Bilinirliğine Etik

  • Yenilik Yönetimi ve İşletmelerde Yenilik Yönetimi Uygulamaları

  • Yaratıcılık ve Yenilik Uygulamalarının İşletme Performansına Etkisi

DİLEKÇE ÖRNEĞİ AŞAĞIDADIR.

../ 03 / 2014



İSTANBUL GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜNE

Üniversiteniz Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Yüksek Lisans 2.Yarıyıl (Avrupa-Anadolu) …………………nolu öğrencisiyim. Bitirme Proje Konumunu aşağıda belirtiğim alanda çalışma yapmak istiyorum.

Gereğinin yapılmasını saygılarım ile arz ederim.

İmza

Adı Soyadı
Bitirme Proje Konum: …………………………………………………………………………
Adres :

Telefon :



Yüklə 26,73 Kb.

Dostları ilə paylaş:




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2022
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə