İnsan resursları
İnsan resursları - təşkilatın və ya
müəssisənin istehsal və xidmət sahələri
üzrə qarşıya qoyulan məqsədlərə çatmaq
üçün istifadə etdiyi əsas resurslardan
biridir. İnsan istehsal prossesinin
ayrılmaz hissəsi olmaqla yanaşı, eyni
Bu məqaləni vikiləşdirmək lazımdır.
Lütfən, məqaləni ümumvikipediya və redaktə
qaydalarına uyğun şəkildə tərtib edin.
Learn more
Bu məqalənin bəzi məlumatlarının mənbəsi
göstərilməmişdir.
Learn more
zamanda onun hədəfidir. İnsan resursları
termini təşkilatın daxili və xarici insan
potensialından yararlana biləcəyi bütün
insanları ifadə edir, yəni birinci rəhbərdən
tutmuş ən aşağı vəzifədə çalışan işçiləri
və potensialları əhatə edir.
İnsan resurslarının idarə edilməsi - iş
yerində insana yönəlmiş bütün
fəaliyyətləri əhatə etməklə, müəssisə
daxilində insan qüvvəsinə olan ehtiyacın
planlaması, iş analizlərinin aparılması və
hüquq və öhdəliklərin
müəyyənləşdirilməsi, namizədlərin cəlbi,
İnsan resurslarının idarə
edilməsi
seçimi və yerləşdirilməsi, işçilərin təlim
və inkişaf etdirilməsi, performansın
ölçülməsi, karyeranın idarə olunması,
mükafatlandırma sistemi, nizam-intizam,
sosial-mədəni fəaliyyətlər kimi
funksiyaları özündə cəmləyir. İnsan
resurslarının idarə edilməsinin ən önəmli
xüsusiyyət insanı əsas tutmasıdır. Lakin,
bu təşkilatın məqsədlərinin əsas
olmadığı mənasını vermir. Bu yanaşma,
insanın iş yerinin dəyərini mənimsəməsi,
xoşbəxt və təmin olunmuş bir həyat
sürməsinin işin məhsuldarlığına da təsir
edəcəyini göstərir.
Mənbə
Sonuncu redaktə 3 il əvvəl Eldarado tərəfindən edilib
Əksi qeyd olunmayıbsa, bu məzmun CC BY-SA
3.0 çərçivəsində yayımlanır.
İlhami Fındıkçı, İnsan kaynakları
yönetimi, I Baskı, 1999, ss. 23-24.
Mənbə — "
https://az.wikipedia.org/w/index.php?
title=İnsan_resursları&oldid=4260962
"
