1. Temei juridic

Membri ai personalului: temeiul juridic acoperă funcționarii (articolul 27 din Statutul funcționarilor) și agenții temporari (articolul 12 din Regimul aplicabil celorlalți agenți). Ambele grupuri sunt examinate împreună.

Grupa de funcții: temeiul juridic nu impune distincția pe grupe de funcții. Cu toate acestea, având în vedere obiectivul subiacent al raportului, analiza referitoare la Comisie se va axa pe grupa de funcții AD.

Secțiunea 2 – Comisia Europeană

1. 
   Metodologie
   

1.1. Context

Înainte de intrarea în vigoare a articolului 27 din Statutul funcționarilor în formularea sa actuală, chestiunea echilibrului geografic a fost abordată în principal în cursul aderării la Uniune a unor noi state membre. În fiecare caz, obiectivul a fost de a se ajunge, într-o perioadă limitată de timp, la un nivel adecvat de reprezentare a resortisanților din noile state membre, luând în considerare mărimea relativă a extinderii în comparație cu situația existentă.

Comisia a adoptat mai multe comunicări privind metodologia pentru definirea obiectivul care trebuie atins, sub formă fie de „coeficienți de referință” înainte de 2003⁴, fie de „obiective indicative de recrutare ” începând cu 2003⁵. Comisia a prezentat periodic rapoarte privind progresele realizate în vederea atingerii obiectivelor de recrutare și a adoptat măsuri corective atunci când a fost necesar.

În anexa 2 figurează o prezentare detaliată a evoluției „coeficienților de referință” aplicabili înainte de 2003, împreună cu un tabel conținând obiectivele de recrutare adoptate începând cu 2003.

S-a considerat că metodologia de stabilire a coeficienților de referință și a obiectivelor indicative de recrutare în 2003 este una de tranziție, ultima etapă de tranziție încheindu-se în 2018, în urma aderării Croației la UE. Prin urmare, în prezent sunt întrunite condițiile pentru definirea, pe baza unei metodologii unice, a „coeficienților de referință” aferenți statelor membre.