AFET YONETiMi
BEKLENiLMEYENi BEKLEMEK, EN KOTUSUNU YONETMEK
Prof Dr. Mikdat KADIOGLU
- PDF KiTAP - (Bilgisayariniza indirebilirsiniz)
http://turkafet.org/upload/dosyalar/Afet_Yonetimi._KADIOGLU_M..pdf
ACiL VE AFET TIBBI DERNEGi
WEB SAYFASI
http://turkafet.org
SUREKLi GUNCELLENEN
DUNYA AFET HARiTASI (KARMA HARiTA):
http://hisz.rsoe.hu/alertmap/index2.php
GENEL SAYFA:
http://visz.rsoe.hu/alertmap/index.php?lang=eng
DUNYA SALGINLARINI iZLEME SiSTEMi HARiTASI
http://www.idemc.org/index.php
*
6. Bolum - Bilim/Sanat ve ArGe HABERLERi
VII. MADEN MUHENDiSLiGi EGiTiMi CALISTAYI
SONUC BiLDiRGESi
Maden Muhendisligi egitiminin sorunlarini ve cozum onerilerini belirlemek, egitim programlarinin gelistirilmesi ve muhendisligin sektorle iliskileri konularini degerlendirmek amaciyla, Maden Muhendisligi Egitimi Calistayi‘nin yedincisi Odamiz ve Osmangazi Universitesi Maden Muhendisligi Bolumu tarafindan Universitelerin Maden Muhendisligi Bolum temsilcileri, kamu kurumu yetkilileri, Odamiz uyeleri, sektor temsilcileri ve ogrencilerden olusan 102 kisinin katilimi ile 10 Aralik 2011 tarihinde Eskisehir‘de gerceklestirilmistir.
Calistay‘da;
- Maden muhendisligi bolumlerinin sorunlari ve cozum onerileri,
- Sektorun maden muhendisligi egitiminden beklentileri,
- Ogrencilerin maden muhendisligi egitiminden beklentileri,
- Maden muhendisligi bolumlerimizdeki lisans ders mufredatlarinin karsilastirilmasi ve degerlendirilmesi,
- Maden muhendisligi egitimindeki sorunlar ve cozum onerileri,
- Maden muhendisligi egitiminde Odamizin gorev ve sorumlulugu,
-Maden muhendisligi bolumlerini ve diger muhendislik bolumlerini tercih eden ogrencilerin karsilastirilarak degerlendirilmesi,
konulari islenmistir.
Calistay‘da yapilan degerlendirmeler sonucunda maden muhendisligi egitiminin temel sorunlarinin; Issizlik sorunu, mezun sayisinin fazlaligi, ikinci egitimler ve kontenjanlarin fazlaligi, ogretim uyesi sayisinin yetersizligi, akademik kadro sIkintisi ve ucretlerin yetersizligi, ogretim elemanlarini asiri is yogunlugu (ikinci egitimler, yaz okulu, egitim ogretim faaliyetleri, bilimsel calismalar) nedeniyle moralsizlik, motivasyon kaybi, bolumlerin bircogunun fiziki mekan, laboratuar ve kutuphane-dokumantasyon olanaklarinin yetersizligi, bilimsel arastirmalara yeterli kaynagin aktarilmamasi, universite-sanayi isbirliginin istenen duzeyde olmamasi, ogrencilerin yurt ve barinma sorunu, staj sorununun cozulememesi, teknik gezilerin yetersizligi, yaz okulu uygulamasi, ders mufredatinin her bolumde farklilik gostermesi, lisans - yuksek lisans programlari arasindaki uyumsuzluklar, egitimde yabanci dil uygulamasi oldugu belirlenmistir.
Belirlenen sorunlarin cozumu icin;
· Merkezi planlamalar yapilmalidir. Planlamaci bir anlayisla, toplumsal gereksinimleri, uretimi, istihdami ve yasam boyu egitimi, ulkenin bilim ve teknoloji yeterliliginin guclendirilmesini temel alan egitim politikalari universitelerde yasama gecirilmelidir.
· Ulkenin gereksinim duydugu kadar ve kalitede maden muhendisleri yetistirilmelidir.
· Tum ogrencilere esit ve ucretsiz egitim sunulmalidir.
· Universite egitimi ozerk ve demokratik ortamlarda surdurulmelidir.
· Yeni Maden Muhendisligi bolumleri acilmamali, mevcut olanlarin ise, esit ve yeterli olanaklara kavusmasi saglanmalidir.
· Ikinci Ogretim uygulamasi kaldirilmalidir.
· Issizligin arttigi bir ortamda maden muhendisliginin alt dallari ile ilgili bolumler acilmamalidir.
· Mevcut bolumlerin egitim niteligini yukseltecek calismalar yapilmalidir.
· Staj kanununun sorunlari cozecek sekilde bir an once yasalasmasi yonunde her turlu girisimde bulunulmalidir.
· Ogrencilerin teknik egitimi yaninda sosyal ve kulturel egitimlerini de tamamlayacak yapilar olusturulmalidir.
·Ogrencilerin meslegi daha iyi anlamalarini saglayacak teknik gezi, dokumantasyon, vb. gibi konularda universite ve endustri isbirligi saglanmalidir.
·Maden Muhendislerinin issizlik sorunlarinin cozumunde, maden muhendislerini ilgilendiren is alanlarinin genisletilerek istihdam saglanmasi konusunda yasal girisimler arttirilarak surdurulmelidir.
·Farkli universitelerden mezun olan genc meslektaslarimizin kendilerini gelistirmek istedikleri konularda meslek ici egitim calismalari, Oda yapisi icinde genisleterek surdurulmelidir.
· Ders mufredati degisen ihtiyaclara gore yeniden duzenlenmelidir. Zemin mekanigi, isci sagligi is guvenligi, madencilikte bilgisayar uygulamalari, madencilik ve cevre vb. dersler, zorunlu ders olarak mufredata konulmalidir.
· Yaz okulu uygulamasindan vazgecilmelidir.
·Yuksek lisans programlari alt yapisi uygun ve ilgili bolumun bulundugu okullarda acilmalidir.
· Yabanci dilde egitim yerine, yabanci dil egitimi oncelikli olmalidir.
·Odanin, Hacettepe Universitesi Maden Muhendisligi Bolumunde gerceklestirmekte oldugu "Meslek Alanlari ve Oda Tanitimi" uygulamasi tum bolumlerde uygulanmalidir.
· Odanin, ogrencilere yonelik ogrenci uyelik uygulamalari ve Oda tanitimi calismalari artarak surdurulmelidir.
· Barinma hakki sosyal devletin en onemli gorevlerindendir. Devlet, universiteler icin yeni yurtlar insa etmeli ve var olan yurtlarin sartlarini iyilestirmelidir. Yurtlardaki tum hizmetler ogrencilere ucretsiz olarak sunulmalidir.
· Oda, belirlenen sorunlari ve bu sorunlara iliskin olusturulan cozum, gorus ve onerileri olgunlastirip, ilgililere iletmelidir.
· Akademik kadrolarin ozluk haklari ve maddi olanaklari iyilestirilmelidir.
· Ogrencilere staj konusunda kamu ve ozel sektor daha fazla kaynak ayirarak staj olanaklari artirilmalidir.
· Sektor, dusuk ucretlerle muhendis calistirmamali, muhendislerin deneyim kazanmalari icin sure tanimalidir.
Maden Muhendisleri Odasi; demokratik, laik, cagdas ve esitlikci bir ulkede, baristan, emekten demokrasiden yana bireyleriyle; bilimsel ve teknolojik yenilikleri surekli takip eden ve uyelerinin deneyim kazanmasi icin caba gosteren, meslektaslarinin ozluk haklarini savunan ve cozumler ureten bir anlayisi temsil etmektedir. Odamiz basta universitelerimiz olmak uzere ilgili tum taraflarla surekli iliskilerini gelistirerek, Maden Muhendisligi Egitiminin gunun kosullarina gore sekillendirilmesinde katkilar saglayan gorev anlayisini her zaman oldugu gibi gelecek yillarda da surdurecektir.
Maden Muhendisligi Egitimi Calistayi‘nin VIII. nin Cumhuriyet Universitesi Maden Muhendisligi Bolumu‘nun ev sahipliginde 2013 yilinda Sivas‘ta yapilmasina karar verilmistir.
TMMOB
MADEN MUHENDISLERI ODASI
YONETIM KURULU
29 Aralik 2011, ESKISEHIR
maden@maden.org.tr
TMMOB MADEN MUHENDISLERI ODASI
KIZILAY SELANIK CADDESI YESIM APT. NO:19/4 06650 CANKAYA - ANKARA
TEL: +90 312 4251080 Faks:312 4175290
TEKNOLOJiDE
EN COK ONLAR KONUSULDU
http://www.cumhuriyet.com.tr/?hn=303496
Yilin en onemli teknoloji haberleri siralamasinin basinda Steve Jobs'un olumu bulunuyor. Internet korsanlari grubu Anonymous'un eylemleri de 2011'in en cok ses getiren haberleri arasinda yer aldi. AA -
Ankara- CNN tarafindan yapilan siralamaya gore, Apple'in efsanevi kurucusu Steve Jobs'un olumu teknoloji haberlerinde bu yil en cok konu edilen olay oldu.
2011'in en cok ses getiren teknoloji haberleri siralamasi soyle:
1-Steve Jobs'un olumu: Uzun sure kanserle mucadele eden Jobs'un 5 Ekim'de hayatini kaybetmesi dunyada buyuk yanki uyandirdi. Kurucusu oldugu Apple'in magazalari onunde hayranlari anma torenleri duzenledi, Jobs hakkinda yazilan biyografi en cok satanlar listesinde 1 numaraya yukseldi. iMac, iPod, iPhone ve iPad gibi urunleri ortaya cikaran ekibin basindaki isim olan Jobs, bir sure unlu animasyon sirketi Pixar'i da yonetmisti.
2- Gostericiler icin sosyal medyanin rolu: 2010'un sonlarinda Ortadogu ve Kuzey Afrika'da esmeye baslayan Arap Bahari dalgasinda Twitter, Facebook ve YouTube gibi paylasim sitelerinin rolu cok onemli yer tuttu. Ozellikle Misir'da Husnu Mubarek'in devrilmesiyle sonuclanan olaylar sirasinda sosyal medya cok buyuk rol oynadi. Londra'daki protestolar sirasinda gostericiler Blackberry Messenger yoluyla haberlesti. ABD'deki "Wall Street'i Isgal" eylemlerinde Twitter haberlesme araciydi.
3- Internet korsanlari: Kendilerine "Anonim" adini veren internet korsan grubu, kiliselere, e-ticaret sirketlerine ve banka gibi kurumlara siber saldirilar duzenleyerek cok sayida internet sitesini cokertti. Saldirilarin cogu siyasi nedenlere dayaniyordu.
4- Tablet bilgisayar piyasasinin buyumesi: YaklasIk 10 yillik bir gecmisi bulunan tablet bilgisayar piyasasina iPad'in buyuk basarisindan sonra bu yil cok sayida yeni urun girdi. Ancak Android tabletlerini ureten Google ve Blackberry Playbook'un ureticisi RIM gibi elektronik sirketleri, bu pazarda henuz umduklarini bulmus degil. Kindle Fire adli urunuyle Amazon, iPad'in etkin oldugu pazarda kendine en iyi yer edinen sirketlerden biri oldu. Amazon, Kindle Fire'i pazara sundugu Kasim ayindan bu yana her hafta 1 milyon urun satti.
5- Facebook'un "frictionless sharing" uygulamasi: Facebook kullanicilarinin okuduklari bir yazi veya dinledikleri muzik hakkinda Facebook uzerinde eszamanli bildirim saglayan bu ozellik, bazi sirketler icin onemli bir tanitim araci haline geldi. Ancak yine de kimileri ozel okuma aliskanliklarinin aninda Facebook uzerinde yayinlanmasina karsi cikiyor. Sitenin kurucusu Mark Zuckerberg ise, her yil daha fazla kisinin kendisi hakkinda daha fazla bilgiyi paylasmaya devam edeceginden emin.
6- Patent savaslari: Mobil dunyanin en buyuk isimleri Apple, Google, HTC, Microsoft, RIM ve Samsung, gecen yil devasa bir patent oyununun icinde yer aldilar. Adi gecen sirketler, birbirleri hakkinda dava ya da karsi davalar acarak birbirlerinin urunlerinin satilmasini engellemeye calistilar veya lisans anlasmalari konusunda hak iddia ettiler.
7- Google : Internet kullanicilari, web uzerinde arama yapmaktan cok sosyal aglarda vakit geciriyor. Bunun anlami, bir baska deyisle, "daha cok Facebook, daha az Google" demek. Bu nedenle, Google kendi Facebook benzeri sosyal agini, yani Google 'yi sundu. Google iyi bir baslangic yapsa da Facebook bu mecrada acik ara onde. Google, sosyal paylasim aginin, sirketin gelecegi icin kilit onemde oldugunu soyluyor.
8- Apple'in dunyanin en degerli sirketi olmasi: Steve Jobs, 1997 yilinda Apple'a dondugunde sirketin iflas etmesine birkac hafta kaldigini soylemisti. Sonraki yillarda Jobs, Apple'i piyasa degeri acisindan dunyanin en degerli sirketi haline getirdi.
9- IBM'in super bilgisayarinin insan rakiplerini yenmesi: IBM'in urettigi Watson isimli bilgisayar, Ingilizcedeki bazi nuanslari anlayamiyordu ancak ulkemizde "Riziko" olarak bilinen bilgi yarismasinda ABD'nin en cok odul kazanan iki ismini hayal kirikligina ugratmayi basardi.
10- Spotify ve Facebook'un dijital muzik isbirligi: iTunes ve iPod, Apple'in dijital muzik pazarindaki hakim konumunun formulleriyken, Amazon ve Google henuz bu ise el atmadi.Ancak Avrupa'da Apple'a onemli bir rakip olan dijital muzik hizmeti saglayicisi Spotify, yillar suren telif hakki gorusmelerinin ardindan bu yil Facebook ile ABD pazarina girmeye basardi.
*
7. Bolum – Eger varsa, damardan iyilik-guzellik HABERLERi
2011'iN
EN ONEMLi BULUSLARI
FOTOGRAFLARYLA BiRLiKTE
http://fotogaleri.ntvmsnbc.com/2011in-en-onemli-buluslari.html?position=0
Science dergisi, bilimde 2011'in en onemli 10 olayini belirledi. Derginin her yil geleneksel olarak yaptigi secmede tip, astronomi, nano teknoloji ve biyoloji alanindan yenilikler, kesifler ve icatlar yer aliyor.
2011'in en onemli 10 bilimsel olayi listesinin basinda HI virusune karsi tedavi amacli bir arastirma yer aliyor. 9 ulkeden toplam bin 763 cift uzerinde yapilan arastirma, belli ilaclarin alinmasinin, AIDS'e neden olan virusun bulasmasini yuzde 96 oraninda onledigini saptamisti.
*
8. Bolum - Kent HABERLERi
GUNLUK GAZETE
KUPURLERi
29.12.2011
|
ANADOLU MANŞET
|
KERPİÇ YAPILAR DEPREM YÖNETMELİĞİNE ALINMALI
|
5
|
29.12.2011
|
ANTALYA GÜNDEM
|
"CAHİLLE BAL YEME, ALİMLE TAŞ TAŞI"
|
1
|
29.12.2011
|
CUMHURİYET
|
GEÇMİŞİ YOK EDENE KORUMA KURULU DENMEZ
|
7
|
29.12.2011
|
CUMHURİYET
|
OKTAY EKİNCİ
|
17
|
29.12.2011
|
EGEMEN
|
'KERPİÇ YAPILAR DEPREM YÖNETMELİĞİ NE ALINMALI'
|
1
|
29.12.2011
|
FİNİKE AKDENİZ
|
KEŞAN MÜFTÜSÜNÜN NOEL BABA İLE İLGİLİ SÖZLERİ
|
2
|
29.12.2011
|
GERÇEK AKDENİZ
|
BİRİLERİ BİR YERLERE ADAY OLAMASIN DİYE
|
1
|
29.12.2011
|
HAKİMİYET
|
DEPREM YÖNETMELİĞİNE ALINSIN
|
1
|
29.12.2011
|
KIRMIZI BEYAZ
|
"KERPİÇ YAPILAR DEPREM YÖNETMELİĞİNE ALINMALI"
|
1
|
29.12.2011
|
KIRMIZI BEYAZ
|
"KERPİÇ YAPILAR DEPREM YÖNETMELİĞİNE ALINMALI"
|
6
|
29.12.2011
|
KONYA POSTASI
|
KERPİÇ YAPILAR GÜVENCEYE ALINMALI
|
1
|
29.12.2011
|
KONYANIN SESİ
|
KERPİÇ YAPILAR YÖNETMELİĞE ALINSIN
|
5
|
29.12.2011
|
MEMLEKET
|
DEPREME ÇARE: KERPİÇ EV!
|
1
|
29.12.2011
|
MERHABA
|
KERPİÇ YAPILAR GÜVENCE ALTINA ALINSIN
|
1
|
29.12.2011
|
MİLLİYET
|
EMEK İN YIKIMI YOLUND BİR ENGEL DAHA KALKTI
|
7
|
29.12.2011
|
MİLLİYET
|
MAKSİM DE GİDİYOR
|
7
|
29.12.2011
|
PERVASIZ
|
KERPİÇ YAPILAR DEPREM YÖNETMELİĞİNE ALINMALI
|
9
|
29.12.2011
|
POSTA
|
MAJİK SİNEMASI DA TARİHE KARIŞIYOR
|
8
|
29.12.2011
|
RADİKAL
|
SİNEMANIN KİLOMETRE TAŞLARI EMEK İN PERDESİNDEN
|
36
|
29.12.2011
|
YENİ AKİT
|
KERPİÇ YAPILAR DEPREM YÖNETMELİĞİNE ALINMALI
|
18
|
29.12.2011
|
YENİ MERAM
|
KERPİÇ YAPILAR DEPREM YÖNETMELİĞİNE ALINMALI
|
1
|
27.12.2011
|
BİZİM KOCAELİ
|
"MİMARLAR KENTE DAHA COK MÜDAHALE ETMELİ"
|
8
|
27.12.2011
|
BOLU GÜNDEM
|
MANŞETLERLE 2011
|
1
|
27.12.2011
|
ÇAĞDAŞ KOCAELİ
|
AKAR, MİMARLARI KUT
|
2
|
27.12.2011
|
DEMOKRAT KOCAELİ
|
MİMARLAR KENTE MÜDAHALE ETMELİDİR
|
7
|
27.12.2011
|
KOCAELİ
|
MAALESEF ÇOĞU SADECE KAFALARINI EĞİP İŞİNİ YAPIYOR
|
4
|
27.12.2011
|
ÖZGÜR KOCAELİ
|
'MİMARLARA GÖREV DÜŞÜYOR'
|
8
|
25.12.2011
|
HÜRRİYET ADANA ÇUKUROVA
|
İSKENDERUN'DA KIDEMLİ MÜHENDİSLER PLAKET ALDI
|
5
|
22.12.2011
|
AFİŞ GAZETESİ
|
ORDU DA ÇEVRECİLER HES İÇİN TOPLANI
|
1
|
22.12.2011
|
OLAY
|
YAYLALARDA "HES" TEHDİDİ
|
1
|
22.12.2011
|
ORDU GÜNCEL
|
HES KARŞITLARI TOPLANDI
|
1
|
22.12.2011
|
ORDU HAYAT
|
"HES'LER YAYLALARI YOK EDİYOR"
|
1
|
22.12.2011
|
ORDU TRİBÜN
|
HES İÇİN TOPLANDILAR
|
1
|
22.12.2011
|
ORDU VİZYON
|
ÇEVRECİLER HES İÇİN TOPLANDI
|
6
|
22.12.2011
|
ORDU YENİ HABER
|
ÇAMBAŞI YAYLASINA YAPILAN HES'LER DEĞERLENDİRİLDİ
|
3
|
15.12.2011
|
HABERCİ
|
MİMARLAR ODASI YENİ YÖNETİMİ
|
3
|
01.12.2011
|
DOĞAL GAZ
|
KOCAELİ'NDE BACA SİSTEMLERİ VE BACALARDA GÜVENLİK PANELİ DÜZENLENDİ
|
22
|
01.12.2011
|
YOL TEKNOLOJİLERİ
|
BORUSAN MAKİNA, CATERPİLLAR'IN EN BAŞARILI TEMSİLCİLERİ ARASINDA
|
8
|
Dostları ilə paylaş: |