-Çalışanların gelişme ve uyum şartlarına olanak tanıyan bir iş ortamı hazırlanmış olacaktır.
-Yöneticilerin, işletmede çalışan işgörenlerin çıkarlarını koruyabilmeleri için, sendika kurma, sendikal faaliyetlerde bulunma ve grev hakkına engel olmaması, hatta bunun için uygun bir ortam yaratması çalışanlara karşı etik sorumluluğunun bir gereğidir.
-Yöneticilerin, işletmede çalışan işgörenlerin çıkarlarını koruyabilmeleri için, sendika kurma, sendikal faaliyetlerde bulunma ve grev hakkına engel olmaması, hatta bunun için uygun bir ortam yaratması çalışanlara karşı etik sorumluluğunun bir gereğidir.
Konaklama işletmelerinde sadece müşteriler açısından değil, çalışanlar açısından da bir takım etik sorunlar çeşitli araştırmalarla ortaya konulmuştur. Bu süreçte, bu sorunların artışını hızlandıran bazı faktörler bulunmaktadır. Bunların bazıları şunlardır:
-Konaklama işletmelerinde ağırlıklı olarak hizmet üretilmesi,