Abulqosimov m. H., Umarov a. T., Qulmatov a. A. Institusional iqtisodiyot

6. Multidivizional tuzilma - nima? 
A.
Hukmronlik munosabatlarining eng yuqori darajada markazlashuvini 
nazarda tutadi.
B.
Qarorlar qabul qilish va «agentlar» harakatlari ustidan nazorat qilish 
jarayonini imkon qadar markazlashgan tizimdan chiqarishni o‗zida namoyon etadi.
C.
Mahsulotning xili, savdo markasiga qarab yoki jug‗rofiy belgi bo‗yicha 
o‗z xarajatini qoplash va o‗zini o‗zi moliyalash tamoyili asosida faoliyat 
ko‗rsatuvchi yarim tobiy ishlab chiqarish bo‗linmalarini tashkil etishni nazarda 
tutadi.
D.
Agar bo‗linmalardan biri huddi unitar korxonadagi kabi firma rahbariyati 
tomonidan to‗liq nazorat qilinsa. 
7. Aralash tuzilma
- nima? 
A.
Hukmronlik munosabatlarining eng yuqori darajada markazlashuvini 
nazarda tutadi.
B.
Qarorlar qabul qilish va «agentlar» harakatlari ustidan nazorat qilish 
jarayonini imkon qadar markazlashgan tizimdan chiqarishni o‗zida namoyon etadi.
C.
Mahsulotning xili, savdo markasiga qarab yoki jug‗rofiy belgi bo‗yicha 
o‗z xarajatini qoplash va o‗zini o‗zi moliyalash tamoyili asosida faoliyat 
ko‗rsatuvchi yarim tobiy ishlab chiqarish bo‗linmalarini tashkil etishni nazarda 
tutadi.
D.
Agar bo‗linmalardan biri huddi unitar korxonadagi kabi firma rahbariyati 
tomonidan to‗liq nazorat qilinsa, ikkinchi bo‗linma xoldingdagi kabi firma 
rahbariyatiga moliyaviy jihatdan qaram bo‗lsa, uchinchi bo‗linma esa operatsion 
mustaqillikka ega bo‗lib, multidivizional tuzilmadagi kabi o‗z xarajatini qoplash 
tamoyili asosida faoliyat ko‗rsatgan taqdirda, yuzaga keladi.
8. Tashkiliy madaniyat
- nima? 

---

308 
A.
Hukmronlik munosabatlarining eng yuqori darajada markazlashuvini 
nazarda tutadi.
B.
Qarorlar qabul qilish va «agentlar» harakatlari ustidan nazorat qilish 
jarayonini imkon qadar markazlashgan tizimdan chiqarishni o‗zida namoyon etadi.
C.
Mahsulotning xili, savdo markasiga qarab yoki jug‗rofiy belgi bo‗yicha 
o‗z xarajatini qoplash va o‗zini o‗zi moliyalash tamoyili asosida faoliyat 
ko‗rsatuvchi yarim tobiy ishlab chiqarish bo‗linmalarini tashkil etishni nazarda 
tutadi.
D.
tashkilot a‘zolari o‗rtasidagi o‗zaro munosabatlarni tartibga soluvchi va 
ularning jamoaviy bilimlari va tajribasining ifodasi hisoblangan me‘yorlar, 
qoidalar va an‘analar yig‗indisi.