Basinçli kaplarla çalişmalarda iSG

tazminatına hak kazanma koşullarından değildir?

A) İşçinin ölümü

B) Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla işten ayrılma

C) Haklı olmayan nedenle iş sözleşmesinin feshi

D) Emeklilik

SORU 83:İşveren vekilinin bu sıfatla işçilere karşı işlem ve yükümlülüklerine ilişkin

olarak aşağıda belirtilenlerden hangisi doğrudur?

A)İşveren vekilinin bu sıfatla işçilere karşı işlem ve yükümlülüklerinden doğrudan

işveren sorumludur.

B)İşveren vekilinin bu sıfatla işçilere karşı işlem ve yükümlülüklerinden yalnızca

işveren vekili sorumludur, işverenin herhangi bir sorumluluğu yoktur.

C)İşveren vekilinin bu sıfatla işçilere karşı işlem ve yükümlülüklerinden işyeri kamuya

aitse işveren vekilinin herhangi bir sorumluluğu olmaz.

D)Yukarıda belirtilenlerin hepsi doğrudur.

SORU 84:İşe giriş (başlama) için aşağıdakilerden hangi evrak gereksizdir? (iş güv.

açısından)

A)Diploma

B)S.S.K. işe giriş bildirgesinin yapıldığını belgeleyen evrak

C)Yapacağı işe uygun sağlıkta olduğunu belgeleyen Sağlık raporu

D)Yapacağı işin tehlikeleri ve yasal hak ve sorumluluklar hakkında eğitim alındığını

gösterir belge

SORU 85:Aşağıdakilerden hangisi İşveren teriminin karşılığıdır?

A)Üzerinde karşılıklı anlaşılmış bulunan bir ilişkinin sonucu olarak uğraş alanındaki

işçilere karşı yasal sorumluluk, taahhüt ve görev üstlenen kişilerdir.

B)Hiçbiri

C)Sorumluluğunda bulunan kişilerin sağlık güvencesini temin eden kişidir.

D)Sorumluluğunda bulunan kişilerin geçimini temin eden kişidir.

SORU 86:Aşağıdakilerden hangisi İşçi teriminin karşılığıdır?

A)Bir işveren için tam süreli, yarı süreli, ya da geçici olarak çalışan her kişidir.

B)Bir işverenin her türlü işini yapan kişidir.

C)Hepsi

D)Bir işveren adına iş yapan kişidir.

SORU 87:4857 sayılı İş Kanunu’nun 24.maddesi gereğince haklı nedenle iş

sözleşmesini fesheden işçi hangi tazminata hak kazanır?

A) İhbar Tazminatı

B) Tazminat Hakkı Doğmaz

C) Kıdem Tazminatı

D) İhbar ve Kıdem Tazminatı

SORU 88:Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişi iş kanununa göre nasıl

tanımlanır?

A) İşveren

B) Çırak

C) Stajyer

D) İşçi

SORU 89:İşçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve

kuruluş iş kanununa göre nasıl tanımlanır?

A)İşçi B)Çırak C)İşveren D)Stajyer

SORU 90:İşçi ile işveren arasında kurulan ilişkiye ne denir?

A) Ticari Sözleşme

B) İş Sözleşmesi

C) İş İlişkisi

D) Geçici İş İlişkisi

SORU 91:İşveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddî olan ve

olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birim neresidir?

A) Sosyal Tesis

B) İşyeri

C) İkâmetgâh

D) Sendika

SORU 92:İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde

görev alan kimseler iş kanununa göre nasıl tanımlanır?

A) İşveren Vekili

B) İşveren

C) İşçi

D) Çırak

SORU 93:Aşağıdakilerden hangi durum da iş kanununa göre alt işverenlik söz

konusu değildir?

A) Yardımcı işler

B) Asıl işin bölünmesi

C) Asıl işin parçası olmayan işler

D) İşin gereği ve teknolojik işler

SORU 94:Aşağıdakilerden hangi husus işverenin hukuki sorumluluğu değildir?

A) Sosyal faaliyetleri düzenlemek

B) Her türlü önlemi almak

C) Araç ve gereçleri noksansız bulundurmak

D) Yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek

SORU 95:Aşağıdakilerden hangi husus işçilerin hukuki sorumluluğudur?

A) Sosyal faaliyetlere katılmak

B) İş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymak

C) Dedikodu yapmamak

D) İşyerinde tartışmamak

SORU 96:Bir işyerinin tesis ve tertiplerinde,çalışma yöntem ve şekillerinde,makine ve

cihazlarında işçilerin yaşamı için tehlikeli olan bir husus tespit edilirse,bu tehlike

giderilinceye kadar işyerlerini iş sağlığı ve güvenliği bakımından tehlikenin niteliğine

göre,işin tamamen veya kısmen durdurulması veya işyerinin kapatılması kararını

verecek olan komisyona aşağıdaki görevlilerden hangisi girmez?

A)Denetlemeye Yetkili Müfettiş, B)İşçi Temsilcisi

C)İşveren Temsilcisi D)İl Sanayi Müdürü

SORU 97:Makine,tesisat ve tertibat veya işin durdurulması veya işyerinin kapatılması

sebebiyle işsiz kalan işçilere işveren aşağıdakilerden hangisini uygulayamaz?

A) Ücretlerini ödemeye devam eder.

B) İşten çıkarır.

C) Ödünç işçi olarak başka işyerinde çalışmasını sağlar

D) Ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek veya durumlarına göre başka bir

iş verir.

SORU 98:İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği açısından,işçinin sağlığını bozacak veya

vücut bütünlüğünü tehlikeye sokacak yakın,acil ve hayati bir tehlike ile karşı karşıya

kalan işçinin yasal hakları gereği aşağıdakilerden hangisini yapamaz?

A) İş Sağlığı ve Güvenliği Kuruluna başvurmak

B) İşveren veya işveren vekiline başvurmak

C) Hizmet akdini derhal feshetmek

D) Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığına başvurmak

SORU 99:İşyerlerinde, alkollü içki kullanma yasağı aşağıdakilerden hangisine

uygulanır?

A) Alkollü içki yapılan işyerlerinde çalışan ve işin gereği olarak üretileni denetlemekle

görevlendirilenlere

B) Kapalı kaplarda veya açık olarak alkollü içki satılan veya içilen işyerlerinde işin

gereği alkollü içki içmek zorunda olanlara

C) İşinin niteliği gereği müşterilerle birlikte alkollü içki içmek zorunda olanlara

D) Günde 7,5 saatten az hafif işlerde çalışanlara

SORU 100:İşçilere İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimi verilmesi hangi kanunda

belirlenmiştir?

A)4857 Sayılı iş Kanununda B)Sosyal Sigortalar İş Kanununda

C)Deniz İş Kanununda D)Milli Eğitim Kanununda

SORU 101:İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliği yönünden çalışmasının sakıncalı olduğu iş

yerlerinde işin durdurulması yaptırımı nasıl bir yaptırımdır?

A)mali B)idari C)cezai D)hukuki

SORU 102:İş yeri kapatma hangi hükme göre verilir?

A)idari B)cezai C)hukuki D)mali

SORU 103:Aşağıdakilerden hangisi asıl işveren –alt işveren ilişkisine getirilen

sınırlamalardan biri değildir?

A) Asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam

ettirilmesi suretiyle hakları kısıtlanamaması

B) Daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulamaması

C) İşletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler dışında

asıl işin bölünerek alt işverenlere verilememesi

D) İşyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerin alt

işverenlere verilememesi

SORU 104:“Bu Kanunda işveren için öngörülen her çeşit sorumluluk ve zorunluluklar

işveren vekilleri hakkında da uygulanır”.(İş K.m.2/V) hükmü, işveren vekilinin bu

sıfatla yaptığı işlem ve eylemlerinden ötürü hangi sorumluluğu olduğunu anlatır?

A) Hukuki sorumluluğunun bulunduğunu anlatır.

B) Cezai ve hukuki sorumluluğunun bulunduğunu anlatır.

C) Cezai sorumluluğunun bulunduğunu anlatır.

D) Hiçbiri

SORU 105:Aşağıdakilerden hangisinin 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındadır?

A) Özel bir taşımacılık şirketinde çalışan uzun yol gemi kaptanı

B) Bir günlük gazetenin dış haberler şefi

C) Bir özel havayolu şirketinde çalışan Pilot

D) Profesyonel futbol takımı kaleci antrenörü

SORU 106:İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği m.6 uyarınca “İşyerinde

tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın ………… oranına kadar yapılan

çalışma kısmi süreli çalışmadır?

A) yarı

B) dörtte üçü

C) üçte ikisi

D) üçte biri

CEVAP: C

SORU 107:İş sözleşmesinin tarafları deneme süresini en çok …… olarak

belirleyebilirler?

A) İki hafta B) iki ay C) dört hafta D) dört ay

SORU 108: 4 aydır bir işyerinde çalışan işçinin ihbar tazminatı ne kadardır?

A) 15 günlük giydirilmiş brüt ücreti kadardır.

B) 14 günlük giydirilmiş brüt ücreti kadardır.

C) 15 günlük çıplak brüt ücreti kadardır.

D) 14 günlük çıplak brüt ücreti kadardır.

SORU 109:Aşağıdakilerden hangisi telafi çalışması yaptırılabilecek durumlardan biri

değildir?

A) Zorunlu nedenlerle işin durması,

B) Ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi

C) İşçinin talebi ile kendisine yasal izinleri dışında izin verilmesi

D) İşçinin kendi kusurundan doğan bir nedenle hastalanması

SORU 110:Aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) İşveren vekilliği özel hükümlere dayanan özel bir statüdür

B) İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan

kimselere işveren vekili denir

C) İşveren vekilinin işçilere karşı işlem ve yükümlülüklerinden doğrudan işveren

sorumludur

D) Asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak, iş sözleşmesinden

veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt

işveren ile birlikte sorumludur

SORU 111:Aşağıdaki işlerden hangisi İş Kanunu Kapsamına girer?

A) Deniz ve hava taşıma işleri

B) 50'den fazla işçi çalıştırılan tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerleri veya

işletmeleri

C) Ev hizmetleri

D) 507 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Kanununun 2 nci maddesinin tarifine uygun üç

kişinin çalıştığı işyerleri

SORU 112:Geçici iş ilişkisi en fazla ne kadar süre ile yapılabilir ve kaç defa

yenilenebilir?

A) 3 ay-2 defa B)6 ay-2 defa

C)1 yıl- 1 defa D)Süre ve tekrarlamada sınırlama yoktur

SORU 113:4857 sayılı İş Kanunu uyarınca, işi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş

olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından kaç hafta sonra iş sözleşmesi

feshedilmiş sayılır? (İhbar tazminatı)

A) 2 hafta B) 4 hafta C) 6 hafta D) 8 hafta

SORU 114:Aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması

zorunludur

B) Nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla

devam edenlere sürekli iş denir

C) İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal

işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmi süreli iş

sözleşmesidir

D) Çağrı üzerine çalıştırılmak için belirlenen sürede işçi çalıştırılmazsa ücret

ödenmez

SORU 115:Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri ile aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara on dört günden az olamaz

B) Beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara yirmi günden az olamaz

C) On beş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmi altı günden az olamaz

D) Bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara en az 10 gün

SORU 116:Süresi belirli olsun veya olmasın işverenin, iş sözleşmesini sürenin

bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin aşağıdaki hallerden hangisine

göre feshetmesi halinde fesih haksızdır?

A) İşçinin işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda

bulunması

B) İşverenin işçiye cinsel tacizde bulunması.

C) İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek

sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması

D) İşçinin yapmakla görevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde

yapmamakta ısrar etmesi

SORU 117:Ara dinlenmesi ile ilgili sürelerde aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Dört saat veya daha kısa süreli işlerde on beş dakika ara verilir

B) Dört saatten fazla ve yedi buçuk saate kadar (yedi buçuk saat dahil) süreli işlerde

yarım saat ara verilir

C) Yedi buçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat ara verilir

D) Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılır

SORU 118:Aşağıdaki İdari Cezalarla ilgili durumlardan hangisi yanlıştır?

A) İşyeri bildirme yükümlülüğüne aykırı davranan işveren veya işveren vekiline

çalıştırılan her işçi idari para cezası verilir

B) İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik eleman görevlendirme yükümlülüğünü

yerine getirmeyen işveren veya işveren vekiline idari para cezası verilir

C) İş müfettişlerinin her çeşit teftiş, denetleme yetki ve görevleri gereğince

görevlerinin yerine getirilmesi sırasında, görevlerini yapma ve sonuçlandırmaya engel

olan kimselere eylem başka bir suçu oluştursa dahi idari para cezası verilir

D) İdari nitelikteki para cezaları gerekçesi belirtilmek suretiyle İş Mahkemeleri

tarafından verilir

SORU 119:İşverenin, kamu hukuku kuralı niteliği taşıyan iş sağlığı ve güvenliği

önlemlerini alma borcunu düzenleyen hukuk kuralı aşağıdakilerden hangisinde yer

alır?

A)Ceza Kanunu B)İş Kanunu

C)Borçlar Kanunu D)Ticaret kanunu

SORU 120:Sanayi- Ticaret-Orman-Tarım İşleri yönetmeliği hangi kurum tarafından

yürütülmektedir?

A) Sosyal Güvenlik Kurumu

B) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Kurumu

C) Sağlık Kurumu

D) Hekimler ve Tabipler Birliği

SORU 121:Aşağıdakilerden hangisi Ticaretten Sayılan işler Listesinin dışında

kalmaktadır?

A) Hukuki hizmetler,

B) Fotoğrafçılık işleri,

C) Kuaför, berber ve güzellik salonlarında yapılan işler,

D) Çöp ve kanalizasyon hizmetleri işleri,

SORU 122:Her tür iş ve gelir hayvanı üretme, yetiştirme, ıslah, bakım, güdü, terbiye,

hastalık ve asalaklarıyla mücadele, kırkım, sağım ve ürünlerinin elde edilmesi,

toplanması, muhafaza işleri hangi iş listesinde yer almaktadır?

A) Sanayiden Sayılan İşler

B) Ticaretten Sayılan İşler

C) Tarım ve Orman İşleri

D) Yer altı işleri

SORU 123:İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak başka

birine devredildiğinde, işçinin durumuna ilişkin olarak aşağıda belirtilenlerden hangisi

yanlıştır?

A)Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda, işçinin devreden

işveren yanında işe başladığı tarihe göre işlem yapmakla yükümlüdür.

B)Devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan

devreden işveren sorumludur. Devralan işverenin sorumluluğu yoktur.

C)Devreden veya devralan işveren iş sözleşmesini sırf işyerinin veya işyerinin bir

bölümünün devrinden dolayı feshedemez.

D)Devir işçi yönünden fesih için haklı sebep oluşturmaz

SORU 124:Aşağıda belirtilenlerden hangisi geçici iş ilişkisi tanımıdır?

A) Nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren iştir.

B) İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı sözleşme çerçevesinde yürütülen

iştir.

C) İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan

emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlendiği sözleşme çerçevesinde

yürütülen iştir.

D) İşverenin, rızasını almak koşuluyla bir işçiyi; holding bünyesi içinde veya aynı

şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde veya yapmakta olduğu işe benzer

işlerde çalıştırılması koşuluyla başka bir işverene geçici olarak devrettiğinde

kurulan ilişki geçici iş ilişkisidir.

SORU 125:Süreksiz işe ilişkin olarak aşağıda belirtilenlerden hangisi doğrudur?

A) Nitelikleri bakımından en çok 30 güren iştir

B) Nitelikleri bakımından en çok 1 yıl süren iştir.

C) Süresi belli olmayan iştir.

D) Süreksiz iş ancak 2 kez üst üste olabilir.

SORU 126:Aşağıdakilerden hangisi işveren vekilliği için doğru değildir?

A) İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan

kimselere işveren vekili denir.

B) İşveren vekilinin bu sıfatla işçilere karşı işlem ve yükümlülüklerinden dolayı

işverenin herhangi bir sorumluluğu bulunmamaktadır.

C) İşveren vekilliği sıfatı, işçilere tanınan hak ve yükümlülükleri ortadan kaldırmaz.

D) İş Güvenliği Uzmanları da yerine getirdiği görevden dolayı işveren vekilidir.

SORU 127:Aşağıda belirtilenlerden hangisi işçilerin “bilme hakkı”nın kapsamındadır?

I. Yaptıkları işin tehlikeleri,

II. Yaptıkları işin tehlikelerinden doğabilecek sonuçlar

III. Tehlikelere karşı işverence alınmış olan önlemlerin neler olduğu

IV. İşçilerin uyması gereken kurallar

A) I B) I, II, III C) I, II, III, IV D) I, III, IV

SORU 128:Aşağıda belirtilenlerden hangisi çalışma süresinden sayılmaz?

A) Çocuk emziren kadın işçilerin çocuklarına süt vermeleri için belirtilecek süreler

B) İşveren tarafından sırf sosyal yardım amacıyla işyerine götürülüp getirilme

esnasında araçlarda geçen süreler

C) Yerleşim yerlerinden uzak bir mesafede bulunan iş yerlerine hep birlikte getirilip

götürülmeleri esnasında geçen süreler

D) İşçinin işveren tarafından başka bir yere gönderilmesi veya işveren evinde veya

bürosunda yahut işverenle ilgili herhangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle asıl

işini yapmaksızın geçirdiği süreler

SORU 129:İşletme belgesi taleplerinin hangi süre içerisinde incelenemediği

durumlarda işveren işyerini çalıştırma hakkına sahiptir?

A) 5 B) 20 C) 25 D)30

SORU 130:İşyerlerinin sağlık ve güvenlik mevzuatına ve kabul edilmiş normlara

uygun kurulması ve işletilmesini sağlamak için alınması gerekli işyeri kurma izni ve

işletme belgesi ile ilgili usul ve esasları aşağıdakilerden hangisini kapsar?

A)Sanayi, Ticaret, Tarım ve Orman İşlerinden Sayılan İşlere İlişkin Yönetmelikte

belirtilen sanayiden sayılan işlerde 10 ve daha fazla kişinin çalıştığı işyerlerini,

B) Tehlikeli kimyasal maddelerin üretildiği, kullanıldığı ve depolandığı işyerlerini,

C)İnşaat ve maden işyerleri ile taş ocaklarının sabit tesislerini,

D) Hepsini

SORU 131:İşyerlerinin kurma iznine uygun olarak kurulduğunun tesbiti için yapılan

incelemede iş sağlığı ve güvenliği konusunda noksan husus bulunmaması halinde

verilen izin belgesi aşağıdakilerden hangisidir?

A) İşyeri Kurma İzni B) İşletme Belgesi C) Ruhsat D) Hepsi

SORU 132:İşveren, kurma izni almak için Bölge Müdürlüğüne bir dilekçe ile başvurur.

İşverenin dilekçesine ekleyeceği belgeler aşağıdakilerden hangisidir?

A) Ekte örneği bulunan beyanname (iki nüsha),

B) İşyerinin vaziyet plânı (iki nüsha),

C) İşyeri mimari projesi (iki nüsha).

D) Hepsi

SORU 133:Meskenlerden mutlaka uzak bulundurulmaları gereken işyerlerini, kaçıncı

sınıf gayrisıhhî müessese sınıfında yer alır?

A) 1’inci B) 2’inci C) 3’üncü D) 4’ üncü

SORU 134:Meskenlerden mutlaka uzaklaştırılması gerekmemekle beraber izin

verilmeden önce civarında ikamet edenlerin sıhhat ve istirahatleri üzerine gerek

tesisatları ve gerekse vaziyetleri itibarıyla bir zarar vermeyeceğine kanaat oluşması

için inceleme yapılması gereken işyerlerini, kaçıncı sınıf gayrisıhhî müessese

sınıfında yer alır?

A) 1’inci B) 2’inci C) 3’üncü D) 4’ üncü

SORU 135:2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu kapsamında yer alan yatırımlar için

işyeri açma ve çalışma ruhsatı, yetkili idareler tarafından başka bir işleme gerek

kalmaksızın kaç gün içinde verilir?

A) 5 B) 10 C) 15 D) 20

SORU 136:Meskenlerin yanında açılabilmekle beraber yalnız sıhhî nezarete tabi

tutulması gereken işyerlerini, kaçıncı sınıf gayrisıhhî müessese sınıfında yer alır?

A) 1’inci B) 2’inci C) 3’üncü D) 4’ üncü

SORU 137:İkinci ve üçüncü sınıf işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilen işyerleri,

yetkili idare tarafından kaç ay içinde kontrol edilir?

A) 1 B) 2 C) 3 D) 4

SORU 138:Başvurunun öngörülen kriterlere uygun olarak doldurulduğunun tespiti

halinde, başkaca bir işleme gerek kalmaksızın işyeri açma ve çalışma ruhsatı kaç

gün içinde düzenlenerek ilgiliye verilir?

A) 2 B) 3 C) 4 D) Aynı gün

SORU 139: Ağır ve tehlikeli işlerde onaltı yaşından küçükleri çalıştıran veya aynı

maddede belirtilen yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştıran işveren

veya işveren vekiline her işçi için ne kadar idari para cezası uygulanır?

A) 250YTL B) 500YTL C) 1000YTL D) 1250YTL

SORU 140: Mesleki eğitim almamış işçi çalıştıran işveren veya işveren vekiline her

işçi için ne kadar idari para cezası uygulanır?

A) 250YTL B) 550YTL C) 1000YTL D) 1250YTL

CEVAP:B

SORU 141:İşçiden iş görme borcunu yerine getirmesini çağrı yoluyla talep hakkına

sahip olan işveren, bu çağrıyı, aksi kararlaştırılmadıkça, işçinin çalışacağı zamandan

en az kaç gün önce yapmak zorundadır?

A) 3 gün B) 4 gün C) 5 gün D) 6 gün

SORU 142:Deneme süreli iş sözleşmeleri, toplu iş sözleşmeleriyle kaç aya kadar

uzayabilir?

A) 3 ay B) 4 ay C) 5 ay D) 6 ay

SORU 143:İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli

olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından tespit edilerek feshin

geçersizliğine karar verildiğinde, işveren, işçiyi kaç ay içinde işe başlatmak

zorundadır?

A) 3 ay B)1 ay C) 5 ay D) 2 ay

SORU 144:Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için iş arama

izninin süresi günde en az kaç saattir?

A) 1 B)2 C) 3 D) 4

SORU 145:Toplu işçi çıkarmak isteyen işveren en az kaç gün önceden, bir yazı ile,

işyeri sendika temsilcilerine, ilgili bölge müdürlüğüne ve Türkiye İş Kurumuna

bildirmesi zorunludur?

A) 10 B) 20 C)30 D) 40

SORU 146:Aşağıdaki toplu işçi çıkarma uygulamalarından hangisi yanlıştır?

A) 20 ile 100 işçi arasında ise, en az 10 işçinin,

B) 101 ile 300 işçi arasında ise, en az yüzde on oranında işçinin,

C) 301 ve daha fazla ise, en az 30 işçinin,

D)20 ile 100 işçi arasında ise en az 5 işçinin

SORU 147:İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya

gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği

tarihinden itibaren kaç ay içinde iş mahkemesinde dava açabilir?

A)1 B)2 C)3 D) 4

SORU 148:Muvazzaf askerlik ödevi dışında herhangi bir sebeple silah altına alınan

işçinin iş sözleşmesi, işinden ayrıldığı günden başlayarak kaç ay sonra işverence

feshedilebilir?

A) 1 B)2 C) 3 D) 4

SORU 149:Aşağıdakilerden hangisi ile ücret ödemesi yapılır?

A) Bono B) Senet C) Kupon D)Para

SORU 150:Ücret ödemesi en geç kaç ayda bir yapılmalıdır?

A)1 B) 4 C) 5 D) 7

SORU 151:Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi kaç yıldır?

A) 1 B) 4 C)5 D) 7

SORU 152:İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintiler, işçinin kaç günlük

kazancından fazla olamaz?

A) 2 B) 7 C) 10 D) 15

SORU 153:Askeri ücret hangi bakanlık tarafından belirlenir?

A)Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı

b) Sağlık Bakanlığı

c) Savunma Bakanlığı

d) Ekonomi bakanlığı

SORU 154:Asgari Ücret Tespit Komisyonu en az kaç üyesinin katılmasıyla toplanır?

A) 2 B) 7 C)10 D) 15

SORU 155:Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kaç saati

aşan çalışmalardır?

A) 15 B) 25 C) 35 D)45

SORU 156:Fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına