Din perspectiva de gen

OAMGMAMR -Lansarea proiectului strategic finantat din fonduri europene Dezvoltarea competentelor profesionale pentru femeile din sistemul sanitar, pe o piata inclusiva a muncii – FEMIN

Agerpres, 28 iulie 2014

COMUNICAT DE PRESA

In data de 31 iulie 2014, în sala Paris Rive Droite a hotelului Novotel, Ordinul Asistenților Medicali Generalisti, Moașelor și Asistenților Medicali din Romania, va organiza conferinta de lansare a unui nou proiect strategic finantat din fonduri europene Dezvoltarea competentelor profesionale pentru femeile din sistemul sanitar, pe o piata inclusiva a muncii — FEMIN.

Proiectul in valoare de 3.785.708 lei cofinantat din Fondul Social European, prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 — 2013 — 'Investeste in oameni!', Axa prioritara 6' Promovarea incluziunii sociale', Domeniul Major de Interventie 6.3 'Promovarea egalitatii de sanse pe piata muncii', POSDRU/144/6.3/S/128729, se deruleaza pe o perioada de 18 luni in parteneriat cu Consejo General de Enfermería (Spania).

Obiectivul general il constituie asigurarea accesului egal la ocupare si imbunatatirea mobilitatii pe piata muncii, pentru un grup tinta de 600 de femei din sistemul sanitar, din 3 regiuni de dezvoltare: Sud-Est (Galati, Vrancea, Constanta), Sud-Vest (Gorj, Olt), Bucuresti-Ilfov (Bucuresti).

Activitatile proiectului vizeaza organizarea unor cursuri de calificare (baby-sitter și ingrijitor bătrâni la domiciliu) pentru 600 de angajate din sistemul sanitar si participarea acestor femei la ateliere de lucru cu caracter interactiv in domeniul egalitatii si reconcilierii vietii de familie cu viata profesionala, desfasurarea unor vizite de lucru transnationale in Madrid pentru schimburi de bune practici in domeniul egalitatii de gen, includerea a 90 de femei din cele 600 din grupul tinta in cursuri de initiere in calculatoare (TIC).

Printre cele mai semnificative rezultate preconizate enumeram:

—600 de femei din domeniul sanitar participante la 2 programe de calificare (360 ore);

—15 ateliere de lucru in domeniul egalitatii de sanse si dezvoltarii carierei organizate; 1 ghid de bune practici privind egalitatea de sanse tiparit in 1500 de exemplare;

—3 vizite de lucru transnationale (in Madrid, Spania), organizate pentru 30 de femei din grupul țintă;

—3 conferințe regionale axate pe modalitati de stimulare a participarii femeilor pe piata muncii organizate, la care participa 300 de persoane din sectorul sanitar.

Pentru informatii suplimentare privind proiectul, contactati OAMGMAMR, str. Ing. Zablovschi, Nr. 76, Bucuresti; tel: [phone]; www.oamr.ro; [e-mail].

Persoana contact: Raluca Georgiana Cheptanaru, expert informare si promovare

http://www.agerpres.ro/ots/2014/07/28/oamgmamr-lansarea-proiectului-strategic-finantat-din-fonduri-europene-dezvoltarea-competentelor-profesionale-pentru-femeile-din-sistemul-sanitar-09-24-57

680 de femei din 9 județe din țară și din București vor beneficia de calificare profesională prin proiectul Inovare socială pentru integrarea durabilă a femeilor pe piața muncii.

Fundaţia, 30 iulie 2014

Miercuri, 30 iulie 2014, Fundația pentru o societate deschisă a lansat proiectul multi-regional Inovare socială pentru integrarea durabilă a femeilor pe piața muncii, care promovează egalitatea de șanse și gen în societatea românească și accesul egal la dezvoltare profesională pentru femei.

,,Rata tinerilor care nu sunt încadraţi profesional şi nu urmează niciun program educațional sau de formare în rândul femeilor este mai mare decât în rândul bărbaţii (15,9% la bărbaţi şi 18,8% la femei în 2011)”, potrivit Rezultatelor analizei documentare sectorul Incluziune social și combaterea sărăciei, iar în 2013 rata de activitate feminină este cu 15% mai mică decât în cazul bărbaților, conform aceleiași analize.

În acest context, proiectul Inovare socială pentru integrarea durabilă a femeilor pe piața muncii oferă cursuri de calificare și recalificare profesională personalizată pentru 680 de femei, absolvente de liceu și facultate, care întâmpină dificultăți în obținerea unui loc de muncă. Cursurile sunt adaptate cerințelor pieței muncii, incluzând formare TIC, antreprenoriat, dezvoltare a competențelor civice și sociale.

„130 de femei care își doresc să pornească o afacere pe cont propriu au posibilitatea de a dobândi cunoștințele necesare în domeniul antreprenoriatului, iar 12 dintre ele vor beneficia de consultanță în business din partea experților proiectului”, subliniază managerul proiectului, Virginia Porcișanu.

Totodată, în cadrul proiectului se va crea o platformă online, Young Women Jobs, care va facilita interacțiunea femeilor care au beneficiat de calificare cu potențiali angajatori.

Județele care vor beneficia de cursurile oferite prin proiect sunt: Argeș, Brăila, Buzău, Călărași, Constanța, Dâmbovița, Ilfov, Prahova, Tulcea și municipiul București.

Proiectul Inovare socială pentru integrarea durabilă a femeilor pe piața muncii se desfășoară pe o perioadă de 18 luni, în parteneriat cu Fundația Pentru Incluziune și Coeziune Socială, Centrul Parteneriat pentru Egalitate, Asociația Centrul Umanitar TISO și Fondazione Casa della Carità Angelo Abriani.

Proiectul Inovare socială pentru integrarea durabilă a femeilor pe piața muncii, implementat în perioada mai 2014 - octombrie 2015 este cofinanțat din Fondul Social European prin programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. Investește în oameni!, Axa prioritară nr. 6. „Promovarea incluziunii sociale”, DMI 6.3. „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii”, număr de identificare proiect: POSDRU/144/6.3/S/135544.

Pentru mai multe informații, o puteți contacta pe Dana Dumitrescu-Iomer, Expert comunicare, prin e-mail pe adresa [e-mail] sau la nr. de telefon [phone].

http://www.fundatia.ro/680-de-femei-din-9-jude%C8%9Be-din-%C8%9Bar%C4%83-%C8%99i-din-bucure%C8%99ti-vor-beneficia-de-calificare-profesional%C4%83-persona