Dövlət menecmenti
Yüklə 0,68 Mb.
|
254. Hansı liderə xas deyil. A)Dəqiq olmaq. B)Davamlı oxuyaraq üfqünü genişləndirmək. C)Sinfindən, irqindən, millətindən, səviyyəsindən asılı olmayaraq hər kəsə insan olduğu üçün dəyər və qiymət vermək. D)Həyəcanlı olmaq. E)Qrupun mənfəti üçün lazım gəlsə yalan danışmaq 255. Liderliğin təməl ünsürlərinə aid deyildir. A)Maraq
B) Hədəf C) Həvəs D) Bütünlük E) Meydan oxumaq 256.Hansı sadəcə liderə aiddir? A)Nəzarətə güvənir B)Təşkilatın mövcud vəziyyətini qoruyur C)Risqə girər D)Bu sənin işindir deyər E)Müəyyən olunmuş hədəfə çatmalıdır 257. Liderlik mövzusunda hansı yalnışdır? A)Hərkəs lider ola bilər. B)Liderlər istiqamətləndirmədə mükəmməldir. C)Liderlər, zirvəyə çıxan şəxslərdir. D)Liderlər ticari cəhətdən müvəffəq olur. E)Hər kəs lider ola bilməz. 258. Liderlərdə, güvən(etibar) yaradan və onu bəsləyən ana ünsürlərə aid deyildir. A) Vəfa
B) Dirayət C) Fədakarlıq D) Güvən E) Savad
1. Əhatəli təhsil, 2. Sərhəddi olmayan maraq və həyəcan, 3. Uzaqgörənlik, 4. Risqi gözə almaq, 5. Vizyon, 6. İnsanlara və qrup çalışmasına inanmaq. A)1,2,3,4 B) 2,3,4,5,6 C) 1,2,3,4,5,6 D) 5,6
E) 2,3,4 260. İdarə edən sistemin idarə olunanla uyğunluğunun təmin edilməsi hansı idarəetmə qanununa uyğundur? A)İdarəetmə qanunlarının obyektivliyi B)İdarə edən və idarə olunan sistemin nisbəti qanunu C)Sistemin idarə edilməsi qanunu D)Mərkəzləşdirmənin optimal nisbəti qanunu E)İdarəetmənin mütanasüb qanunu 261. İdarəetmədə qanunçuluq, səmərəli mərkəzləşdirmə, fasiləsizlik, operativlik,çeviklik, məsuliyyət, varislik, son nəticəyə istiqamətlənmə hansı prinsipə uyğundur? A)İdarəetmənin mərkəzləşdirilmiş prinsipinə B)İdarəetmənin xüsusi prinsipinə C)İdarəetmənin ümumi prinsipinə D)İdarəetmənin fasiləsizlik prinsipinə E)İdarəetmənin ahəndarlıq prinsipinə 262. Konkretlik, əməyin bölğüsü, sərəncam vermənin vahidliyi və tək rəhbər, səlahiyyətlərin ötürülməsi idarəetmənin hansı prinsipinə uyğundur? A)İdarəetmənin ahəngdarlıq prinsipi B)İdarəetmənin təşkilatı – texnoloji prinsipi C)Vahid rəhbərlik prinsipi D)İdarəetmənin fasiləsizlik prinsipi E)İdarəetmənin xüsusi prinsipi 263. İdarəedən sistemin əsaslandığı rəhbər ideyalar qaydalar, əsas müddəalar və davranış normaları dedikdə nə başa düşülür? A)İdarəetmə sistemlilik B)İdarəetmə prinsipi C)İdarəetmə mexanizmi D)İdarəetmə strukturu E)İdarəetmə obyektivliyi 264. İdarəetmə orqanları, idarəetmə kadrları, texniki idarəetmə vasitələri nə sayılır? A)İdarəetmə aktuallığı B)İdarəetmə sturukturu C)İdarəetmə prensipi D)İdarəetmə sistemi E)İdarəetmə subyekti 265. İdarəetmə qanunları, idarəetmə prinsipləri, idarəetmə metodları və funksiyaları nədir? A)İdarəetmə konsepsiyası B)İdarəetmə mexanizmi C)İdarəetmə sturukturu D)İdarəetmə funksiyası E)İdarəetmə fəaliyyəti 266. İdarəetmənin məqsədinə çatmaq üçün bütün idarəetmə həlqələrinin göstərdiyi fəaliyyət nə sayılır? A)İdarəetmə prosesi B)İdarəetmə mexanizmi C)İdarəetmə əməliyyatı D)İdarəetmə funksiyası E)İdarəetmə məqsədi 267. Bu komponentlər: idarəetmə mexanizmi, idarəetmə sturukturu, idarəetmə prosesi, idarəetmənin texnikləşdirilməsi mexanizmi nəyi əhatə edir? A)İdarəetmə funksiyası B)İdarəetmə sistemi C)İdarəetmə sturukturu D)İdarəetmə prosesi E)İdarəetmə mexanizmi 268. İdarəetmənin hansı prinsipi aparıcı prinsipdir? A)Fasiləsizlik B)Sistemlilik C)Ahəngdarlıq D)Müəyyənlik E)Mütənasüblük 269. Qabaqcıl təcrübənin və yeniliklərin genişləndirilməsi, təcrübə mübadiləsi, sosial həvəsləndirmə, kollektivin həvəsləndirilməsinə təsir edən hansı metoddur? A)Siyasi təsir metodları B)Sosial təsir metodları C)Psxoloji təsir metodları D)Ümumi təsir metodları E)Xarakterik təsir metodları 270. İdarəetmədə situasiyalı yanaşma nədir? A)Təşkilati qurluşu sərtləndirmək B)Təşkilati quruluşu müəyyənləşdirmək C)Təşkilati qurluşu əlaqələndirmək D)Təşkilati qurluşu tərtib etmək E)Təşkilati qurluşu nizamlamaq 271. İki və ya daha çox şəxs və ya qrupun, hədəf və məqsədlərinin bir-birinə uyğun olmaması nədir? A)Münaqişə B)Konflikt C)Mübahisə D)Qarşı durma E)Sövdələşmə 272. İdarəcilik sistemində neçə cur orqan mövcuddur? A) 4 B) 2 C) 3 D) 5 E) 1 273. İdarəetmə metodu dedikdə “ metod ” yunan sözü olan “ methodos ” kəl-məsindən götürülmüşdür. Bu sözün hərfi mənası nə deməkdir? A)Hə hansı bir məqsədə çatmaq B)Hər bir işi görmək C)Hər bir işi yerinə yetirmək D)Müəyyən bir iş üçün fikirkəşmək E)Müəyyən bir məlumat
A)Maddi varlıq B)İnsan faktoru C)Canlı varlıq D)İnsan və maddi varlıq E)Heyvan mənşəi varlıq 275. Cəmiyyətdə kortəbii və qüsurlu idarəetmə formaları mövcudur. Kortəbii idarəetmənin əsas xüsusiyyəti nədir? A)Kollektivinrəyini tələb edir B)İnsanların müdaxiləsini tələb etmir C)İnsanların müdaxiləsini tələb edir D)Tək – tək insanların tələb edir E)Bir qrup insanların tələb edir 276. İdarəetmə qərarları obyektinin müxtəlifliyi qərarların qəbul olunması prin- sipləri, metodları nədən irəli gəlir? A)İdarəetmə funksiyasından B)İdarəetmə qərarlarının mahiyyətindən C)İdarəetmə prensiplərindən D)İdarəetmə məqsədindən E)İdarəetmə qərarların vəzifəsindən 277. İdarəetmə qərarlarının məqsədəuyğunluğu, müəyyən məqsədlərlə konkret əlaqələndirilməsi idarəetmə qərarlarının tələbə uyğunluğunu əhatə edirmi? A)Kafidir B)Tələbə uyğundur C)Tələbə uyğun deyil D)Qənaət bəxşdir E)Qeyri kafidir 278. İdarəetmə qərarların az xərclə yüksək nəticələr əldə etməyə xidmət etməsi, qərarların optimal iqtisadi, istehsal və sosial meyarlara uyğun gəlməsi nədir? A)Qərarların kəmiyyət keyfiyyət uyğunluğu B)Qərarların optimallığı C)Qərarların məqsədəuyğunluğu D)Qərarların elmi cəhətdən əsaslandırılması E)Qərarların sistemliliyi 289. Problemlərin meydana cıxması və həlli situasiya ilə bağlıdır. Situasiyanın qiymətləndirilməsi nədir? A)Qərarların qəbul edilməsinin çıxış nöqtəsi B)Qərarların qəbul edilməsinin son nöqtəsi C)Qərarların qəbul edilməsinin 1-ci hissəsi D)Qərarların qəbul edilməsinin 2-ci hissəsi E)Qərarların qəbul edilməsinin mərkəzi nöqtəsi 290. Situasiyanın xarakteri və məzmunu qəbul edilmiş qərarların növünu və ........ müəyyən edir? A)Keyfiyyətini B)Xarakterini C)Məzmununu D)Təsnifatını E)Meyarını 281. İdarəetmə qərarlarının duzgün dərk edilməsi və onun xüsusiyyətlərinin hər tərəfli öyrənilməsi nəyi tələb edir? A)Qərarlara kortəbii yanaşmağı B)Qərarlara aspektli yanaşmağı C)Qərarlara duzgun yanaşmağı D)Qərarlara məqsədə uygun yanaşmağı E)Qərarlara sistemli yanaşmağı 282. İdarəetmə aparatının ümumi məqsədi nədir? A)İstehsal fəaliyyətinə yardım etmək B)İstehsal fəaliyyətinin məqsədyönlü xarakterini təmin etmək C)İstehsal fəaliyyətinin məqsədyönlü prosesinin təmin etmək D)İstehsal fəaliyyətinin təhlil etmək E)İstehsal fəaliyyətinə nəzarət etmək 283. Marketinq, planlaşdırma, motivasiya, təşkil, nəzarət, tənzimləmə, rabitə və hesabat bu funksiyaların məcmusu nədir? A)İdarəetmə xarakteri B) İdarəetmə prosesi C)İdarəetmə aparatı D)İdarəetmə mənbələri E)İdarəetmə rəhbəri 284. İdarəetmədə hansı funksiya, aparıcı hesab olunur? A)Mərkəzləşdirmə B)Planlaşdırma C)Proqnozlaşdırma D)Mənzimləmə E)Sosial psixoloji 285. Planlaşdırma yalnız operativ məsələlərin həllini deyil başqa hansı məsələlərin həllini yerinə yetirir? A)Aylıq
B)Perspektiv C)Cari
D)Rüblük E)Gündəlik 286.Qəbul olunmuş istehsal planlarının həyata keçirilməsini təmin edən hansı funksiyadır? A)Planlaşdırma B)Təşkil funksiyası C)Nəzarət funksiyası D)İqtisadi funksiyası E)Sosial- psixoloji funksiyası 287. İstehsalın nəzərdə tutulmuş səviyyədə saxlanmasının təmin edilməsi hansı fun-ksiyanı əhatə edir? A)Nəzarət etmə funksiyası B)Tənzimləmə funksiyası C)Təşkil etmə funksiyası D)Planlaşdırma funksiyası E)Mərkəzləşdirmə funksiyası 288. İstehsal fəaliyyətində yekun məlumatların yığılması və təhlil müəsisəsinin gələcək normal fəaliyyəti üçün mühüm əhəmiyyət kəsb edən hansı funksiyasıdır? A)Uçot funksiyası B)Nəzarət funksiyası C)Planlaşdırma funksiyası D)Sosial pisxoloji funksiyası E)Tənzimləmə funksiyası 289. İqtisadi inkişafın müxtəlif sahələrinin proqramlaşdırılmasında hansı uçot növünün əhəmiyyəti vardır? A)Statistik uçotu B)Mühasibat uçotu C)İqtisadi təhlil uçot D)Riyazi – statistik uçotu E)Maliyyə uçotu 290. İdarəetmənin hansı təsir formasını onun təşkilati formasına aid etmək olar? A)İdarəetmə təşkilati qurluşu, aparatı B)İstənilən idarəetmə məlumatları üsul və əlamətlər C)İdarəetmə qərarlar, qanunları, növləri D)İdarəetmə növləri, prensipləri E)İdarəetmə funksiyaları, metodlar 291. İqtisadiyyatın prioritet sahələrinin seçilməsi və onların inkişaf etdirilməsi dövlətin hansı siyasətinin əsasını təşkil edir? A)Maliyyə siyasəti B)Sturuktur siyasəti C)Sosial siyasəti D)Təşkilati – funksiyonal sturuktur E)Vergi siyasəti 292. Dövlətin daxili siyasətində mühüm yer tutan və onun tərkib hissəsi sayılan hansı siyasətdir? A)Vergi siyasəti B)Sosial siyasət C)Təhsil siyasəti D)Səhiyyə siyasəti E)Maliyyə siyasəti 293. Təsərrüfatların idarə edilməsinnə təsir etmək hansı vasitələrlə həyata keçitilir? A)İnandırma metodu B)Normativ sərəncam metodları C)Məcbur etmə metodu D)Bir başa təsir göstərmək E)Dolayı təsir göstərmək 294. İdarəetmədə məhsulun keyfiyyəti, standarta uyğunluğu qaydaları, ümumi texniki qaydalar və məhsulun realizə qaydaları hansı normativlərə aiddir? A)Hüquqi normativlərə B)Texniki normativlərə C)Təşkilati normativlərə D)Standart normativlərə E)Əmək normativlərə 295. İdarəetmədə ən başlıca məqsəd və vəzifə nədir? A)Əmək fəıaliyyəti təmin etmək B)Obyektiv imkanlardan istifadə olunmasını təmin etmək C)Müəyyən problemləri həll etmək D)Bütün məsələlərə obyektiv yanaşma E)Əmək şəraitinin yaxşılaşdırılmasını təmin etmək 296.Cəmiyyətin tələbatının ödənilməsində hansı proqnozlar sistemindən istifadə olunur A)qısa və orta B)uzunmüddətli və cari C)qısa və cari D)orta və uzun müddətli E)illik və 20 illik 297. Proqozlaşdırmanın işlənməsi üçün inforamsiyalar hansı sistemlərin və texnikanın köməyi ilə əldə edilir? A)EHM texnikası B)avtomatik sistemlar, kompyuter-internet texnikası C)EH texnikası D)mexaniki hesablama texnikası E)riyazi hesablama texnikası. 298.Dövlət planlarının layihəsinin hazırlanması və planları təhlili hansı şəkildə aparılmalıdır A)mürəkkəb şəkildə B)kompleks şəkildə C)sadə şəkildə D)qarışılıqlı şəkildə E)bərabər şəkildə 299.Dövlət planının informasiya bazasını hansı struktur təmsil edir? A)iqtisadi inkişaf nazirliyi B)dövlət statistikası komitəsi C)k/t nazirliyi D)MM-is E)məluma bürosu 300.İqtisadi inkişafın amillik madelinin məqsədi nədir? A)istehsalın gəlirini artırmaq B)istehsalın kəmiyyət əlaqələrini müəyyənləşdirmək C)istehsalın keyfiyyət əlaqələrini müəyyən etmək D)istehsalın maya dəyərini aşağı salmaq E)istehsala elmi naliyyətləri tətbiq etmək 2418_01 Menecment fənnindən testlər 301.İdarəetmənin mahiyyəti nədir? A) müxtəlif təbiətli elementlərin məcmusudur. B) idarəetmə subyekti tərəfindən idarəetmə obyektinə yönəldilən məqsədyönlü təsirdir. C) tabeçilikdə olanlara qarşı yönəldilən təsir üsulu və metodudur. D) rəhbərin qəbul etdiyi qərardır. E) fəaliyyəti şüurlu surətdə əlaqələndirilən insan qrupudur. 302.Sənaye istehsalının elmi əsaslarla təşkili ilk dəfə hansı ölkədə həyata keçirilmişdir? A) İngiltərə B) Fransa C) ABŞ
D) Rusia E)Almaniya 303. Menecmentin elm kimi öyrənilməsinin əsası kimlər tərəfindən qoyulmuşdur? A) Fabrik və firma rəhbərləri B) Qədim yunan filosofları C) Qədim Misirlər D) İqtisadçı analitiklər E) nəzəriyyəçilər 304.Kim ilk dəfə olaraq menecmenti müstəqil elmi bilik və peşəkar ixtisaslaşma kimi təqdim etmişdir? A) Q.Taun B) Fayol C) Teylor D) Emerson E) Follet 305.«Menecment digər insanların köməyilə yerinə yetirilməsi təmin edilən işdir» fikri kimi məxsusdur? A) M.P.Follet B)Veber C) Meyo
D)Makqreqor E)Teylor
306.«Optimal təşkilat» ideyasının müəllifi aşağıdakılardan hansıdır? A) Q.Xopf B) Muni C)Maslou
D)Reyli E)Anri-Fayol 307. Qədim yunan filosofu Sokrat tərəfindən menecmentin inkişafına verilən əsas töhfə nə olmuşdur? A) Menecmentin universallığı prinsipinin formalaşdırılması B)İş spesifikasından istifadə C)Rəhbərə tələblə çıxış etmək D)Səlahiyyətlərin ötürülməsi E)əməyin elmi normalaşdırılması metodologiyasının işlənib hazırlanması 308.Kompensasiyaya davranışın öyrənilməsi və davranışın modifıkasiya edilməsi nöqteyi-nəzərindən baxsaq onda həyata keçirilən davranışın möhkəmləndirilməsinə və ya ondan imtina edilməsinə gətirib çıxaran kompesasiyamn tipləri fərqləndirilir.Səhv variantı göstərin. A) Neytral kompensasiya. B)Müsbət kompensasiya. C) Arzu edilməyən davranışın həvəsləndirilməməsi D)Mənfi kompensasiya. E)Tənbeh (cəza). 309.Qavrama (dərk etmə) çox vaxt yanlış ola bilər. İnsanların reallığı qavranmasında çətinliklər,maneələr yaradan və səhv nəticələrə, gətirib çıxaran səbəblərə aşağıdakılardan hansı aid deyildir. A) İlk təəssürat üzrə həqiqətin qavramaması. B) Qiymətləndirmənin keçirilməsi və ya ümumiləşdirilmə. C) Proeksiya. D) Stereotiplər. E) Hamısı 310.Aşağıdakı əsərlərdən hansında menecmentin tarixi inkişaf mərhələləri öz əksini tapmışdır? A) Teylor - «Elmi menecmentin prinsipləri» B)Şeldon - «İdarəetmə fəlsəfəsi» C)Fayol - «Ümumi sənaye idarəetməsi» D) Kiçik Kold St. Corc- «İdarəçilik fikrinin tarixi» E)Emerson- ”Əmək məhsuldarlığının 12 prinsipi” 311.Menecmentin yaranmasının ilkin tarixi şərti nə olmuşdur? A) İnsanların maddi rifahının yüksək səviyyədə təmin edilməsinə nail olmaq B) sənayenin miqyasının genişləndirilməsi, əmək məhsuldarlığının artırılması C)menecment ixtisasının cəmiyyət arasında nüfuz qazanması D)əhalinin həyat səviyyəsini yaxşılaşdirmaq istəyi E)insanların alıcıliq qabiliyyətinin yüksəlməsi
A) “ İdarəetmə fəlsəfəsi” B)“Sənaye rəhbərliyi” C) “Menecment və optimum” D) “İdarəetmənin psixologiyası” E)“Əmək məhsuldarlığının 12 prinsipi” 313.Şeldonun fıkrincə idarəetmə üç hissədən ibarətdir. Səhv ariantı göstərin. A) işçilər B) menecment C) təşkiletmə D) müdiriyyət E) dministrator 314.Qədim filosoflar cəmiyyətin yoxsul vəziyyətdə yaşamasını nə ilə izah edirdilər? A) Ədalətli idarəetmənin olmaması ilə B) Vergilərin yüksək olması ilə C) Texnika və texnologiyanın yaxşı inkişaf etməməsi ilə D) Məhsuldarlığın aşağı səviyyəsi ilə E ) Müharibələrin tez-tez baş verməsi ilə 315.Seldona görə idarəetmənin tərkib hissələri hansılardır? A)Administrasiya, Menecment, Təşkilat B)Menecment, Təşkilat, Təşkiletmə C) Administrasiya, Menecment, Təşkiletmə D)Administrasiya, Menecment, Təşkilat, Təşkiletmə E)Menecmet,təşkiletmə,idarəetmə 316. Təşkiletmə nədir? A) Zəruri keyfiyyətləri olan insanlar qrupunun kombinələşdirilmiş əmək formasında yerinə yetirdikləri prosesdir. B)Zəruri keyfıyyətləri olan insanlar qrupunun fərdi əmək formasında yerinə yetirdikləri prosesdir C)Təşkilatın idarə edilməsi prosesidir D)İnsanlara qarşı yönəldilmiş təsir vasitəsidir. E)İnsanların fəaliyyətinin koordinasiyasıdır.
A) İdarəetmənin iqtisadi mexanizminin üsul, prinsip və funksiyalarının tətbiqi ilə material, əmək, maliyyə resurslarından səmərəli istifadə olunması yolu ilə bazar iqtisadiyyatı şəraitində fırmanın qarşısına qoyduğu məqsədlərə nail olmaq üçün həyata keçirilən peşəkar fəaliyyət növüdür. B)İdarəetmənin iqtisadi mexanizminin üsul, prinsip və funksiyalarının tətbiqi ilə maliyyə, material, əmək resurslarından səmərəli istifadə olunması yoludur. C) İdarəetmənin iqtisadi mexanizminin üsul, prinsip və funksiyalarının tətbiqi ilə maliyyə, material, əmək resurslarından səmərəli istifadə olunması yolu ilə əhalinin tələbatının ödənilməsi yoludur. D)İdarəetmənin iqtisadi mexanizminin üsul, prinsip və funksiyalannın tətbiqi ilə material, əmək, maliyyə resurslarından səmərəli istifadə olunması yolu ilə bazar iqtisadiyyatı şəraitində fırmanın idarə olunmasıdır. E)İdarəetmənin iqtisadi mexanizminin üsul, prinsip və funksiyalannın tətbiqi ilə material, əmək, maliyyə resurslarından səmərəli istifadə olunması yolu ilə mənfəətin maksimallaşdırılması yoludur. 318.Müasir menecerin zəruri keyfıyyətlərini göstərin. A) Fiziki, Şəxsiyyət, İntelektual, Qabiliyyət B) Fiziki, Sosial, İntelektual, Qabiliyyət C) Şəxsiyyət, İntelektual, Qabiliyyət D)Fiziki, Mənəvi, Şəxsiyyət, Qabiliyyət E) Şəxsiyyət,fiziki,yaradıcı 319. Aşağıdakılardan hansı idarəetmənin mahiyyətini tam şəkildə əks etdirir? A) Özünün tamlığını saxlayan müxtəlif təbiətli sistemlərin xüsusiyyətidir və bunun köməyi ilə qarşıya qoyulan məqsədə nail olunur B) Öz tamlığını saxlayan sistemlərin xüsusiyyətidir C) Bir-biri ilə qarşılıqlı əlaqədə və asılılıqda olan elementlərin cəmidir D)Öz tamlığını saxlaya bilməyən müxtəlif təbiətli sistemlərin xüsusiyyətidir və bunun köməyi ilə qarşıya qoyulan məqsədə nail olunur E)Öz tamlığını saxlaya bilməyən müxtəlif təbiətli elementlərin məcmusudur və bunun köməyi ilə qarşıya qoyulan məqsədə nail olunur 320.Təşkilat nədir? A) Ümumi məqsədlərə nail olmaq üçün fəaliyyətləri şüurlu surətdə əlaqələndirilən insanlar qrupudur B)Zəruri keyfıyyətləri olan insanlar qrupunun birgə kombinələşdirilmiş əmək formasında yerinə yetirdikləri prosesdir C) Öz tamlığını qoruyub saxlayan müxtəlif təbiətli elementlərin məcmusudur. D)Bir-biri ilə qarşılıqlı asılılıqda olan tamlıqdır E)İnsanlara yönəldilən təsir üsuludur. 321. ... - ümumi məqsədə və ya məqsədlərə nail olmaq üçün fəaliyyətləri şüurlu surətdə koordinasiya edilən insan qruplarıdır. Cümləni tamamlayın A) təşkilat B)menecment C)administrasıya D)təşkiletmə E)sistem
A) qeyri-formal qruplar B)referent qruplar C) formal qruplar D)real qruplar E)kiçik qruplar
A) 2
B) 3 C) 4
D) 5 E) 6
A) 2 B) 3
C) 4 D) 5
E) 6 332.Birbaşa təsir edən xarici mühit amillərinə aşağıdakılardan hansı aid deyil? A) heyət B) tədarükçülər C) qanunlar D) dövlət orqanları E)rəqiblər 333.Xarici mühit amillərinə aşağıdakılardan hansı aid deyildir ? A) təşkilatın strategiyası B)siyasi amillər C)iqtisadiyyatın vəziyyəti D)beynəlaxalq hadisələr E)fors-major hadisələr
A) məqsəd,vəzifə,təşkilati quruluş B) məqsəd,vəzifə,inflyasiya C)təşkilatı quruluş,heyət,alıcılar D)taktika,strategiya,işsizlik E) rəqiblər,texnika və texnologiya,heyət 335. Mücərrəd daxili mühüt amillərinə aid deyillir: A) heyət B) issiya C)məqsəd və vəzifə D)strategiya E)taktika 336. Dolayı xarici mühit amillərinə aid deyildir: A) əhalinin alıcılıq səviyyəsi B)iqtisadiyyatın inkişaf dinamikası C)ölkənin demokratikləşmə səviyyəsi D)xalqin mənəvi-əxlaqi dəyərləri E)məşğulluğun səviyyəsi 337. Birbaşa xarici mühit amillərinə aid deyildir: A) dövlətin iqtisadi siyasəti B)alıcıların zövqləri,tələbatları C)dövlət orqanlarının fıaliyyəti D) rəqiblərin strategiyası E)istehlakçıların alıcılıq səviyyəsi 338. İdarəetmənin əsl mahiyyətini özündə əks etdirən yanaşma hansıdır. A) İdarəetmə-özünün tamlığını, strukturunun vahidliyini qoruyub saxlayan müxtəlif təbiətli elementlərin xüsusiyyətidir və bunun köməyilə qarşıya qoyulan məqsədə nail olunur. B)İdarəetmə-hər biri tamın xarakteristikasına öz töhvəsini verən və bir-birilə qarşılıqlı asılılıqla olan müəyyən bütövlük və tamlıqdır. C)İdarəetmə-obyekt və subyektdən ibarətdir D)İdarəetmə-dedikdə idarə edən və idarə olunan sistemlər başa düşülür E)İdarəetmə-ümumi məqsədə və ya məqsədlərə nail olmaq üçün fəaliyyətləri şüurlu surətdə əlaqələndirilən insanlar qrupudur. 339.İnsanın qavramasına təsir edən xarici amillər sırasına aşağıdakılardan hansı aid deyildir? A) Verilən siqnalın ektensivliyi. C) Verilən siqnalın intensivliyi. B)Siqnalların mütəhərrikliyi. D)Siqnalın ölçüsü. E)İnsanı əhatə edən mühitin vəziyyəti Yüklə 0,68 Mb. Dostları ilə paylaş:
|