Ek I. 1 Ders İzlenceleri

Dersin meslek eğitimini sağlamaya yönelik katkısı
A Stratejik düzeyde işletme yönetimi B Üretim ve hizmet yönetimi C Ürün, Süreç ve tesislerin tasarımı ve iyileştirilmesi D İş etüdü analizleri E Sistem analizi ve geliştirme F Çalışan odaklı sistemlerin yönetimi G Finans ve maliyet sistemleri H Bilişim sistemleri I Modelleme ve yöntem bilgisi K Kişisel sosyal yeterlilikler
Bu tanımı hazırlayan kişiler	Prof.Dr. Tamer SINMAZÇELİK

Bölüm, Kod ve Ders Adı	İŞ HUKUKU MUH 404
	Zorunlu/seçmeli ders :Z Dersin akts:3 Önşartlar:yok
İçeriği	İş hukukunun tarihi gelişimi; İş hukukunda temel kavramlar (işçi, işveren, çırak, stajyer, işveren vekili, alt işveren, iş yeri ve işletme); iş sözleşmesi, iş sözleşmesinin unsurları, türleri, iş sözleşmesinin geçerliliği ve hükümsüzlüğü, iş sözleşmesinden doğan borçlar, işin düzenlenmesi (çalışma süresi, ücretli tatiller ve yıllık ücretli izin), iş sözleşmesinin sona ermesi ve sonuçları,iş sağlığı ve iş güvenliği
Ders kitabı	1- Bireysel İş Hukuku: Öner Eyrenci, Savaş Taşkent, Devrim Ulucan 2- İş Hukuku: Murat Demircioğlu, Tankut Centel 3- İş kanunu, İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu
Amaçları	Bu dersin amacı; 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında bireysel iş hukukuna ilişkin uygulamaların ortaya konulmasıdır. Derste; Türkiye' de ve dünyada iş hukukunun gelişimine değinilmekte, yerel ve uluslararası çalışma örgütleri ele alınmakta, iş hukukunun temel kavramları, iş sözleşmesi kavramı, iş sözleşmesinin türleri, iş sözleşmesinden doğan işçinin ve işverenin borçları, iş sözleşmesinin sona ermesi ve sona ermenin sonuçları, çalışma ve dinlenme süreleri, iş sağlığı ve iş güvenliği anlatılmaktadır.