Təşkilat müdirinin özünə münasibətdə vəzifələri
1. Kifayət qədər ləyaqətli olduqda məsuliyyəti qəbul etmək
İş və fəaliyyətə hazır olmalısınız. Tənbəllik, halsızlıq, səhlənkarlıq, işi öz axarına, qəza-qədərə tapşırmaq bir müdiri rəhbərlik səlahiyyətindən sala bilən ilk amillərdir. İşə ciddi yanaşmaq, öhdəsinə götürdüyü işə və qəbul etdiyi vəzifəyə münasibətdə məsuliyyət hiss etmək çox önəmlidir. Odur ki, bir nəfər doğrudan da hər hansısa bir idarədə işləmək üçün lazım olan kriterilərin onda olmadığını hiss etsə, o işi qəbul etməsi qanuna görə doğru deyil. Çünki bir məsuliyyəti qəbul etmək o işi yerinə yetirəcəyinə söz vermək deməkdir. Bu isə kifayət qədər bacarıq və ləyaqət olmadan mümkün deyil.
Dostları ilə paylaş: |
