Mavzu: Zamonaviy menejer reja

Sangvinik
Singviniklar tuyg‘u (jo‘shqin) xususiyatlari bilan ajralib turadi. Ular: yangi kishilar bilan tez til topishadigan; bir ish turidan ikkinchi ish turiga tezda ko‘niqadigan;bir turda bajariladigan ishlarni yoqtirmaidigan;yangi sharoitga osonlik bilan o‘rganadigan;xushchaqchaq;harakatlari shiddatli;nutqi tez;kelajakka ishonch bilan qaraydigan;so‘zini aniq va ma’noli qilib, imo ishoralar bilan gapradigan kishilardir.
Flegmatik
Flegmatiklar chidamliligi, matonati, o ‘zini tuta bilishi bilan ajralib turadi. Gippokratning fikricha, agar kishi tanasida za’faron safro ustun tursa, bunday kishi tezkor, qa ’tiy-harakatchan bo‘ladi. Bu toifa kishilarni Gippokrat xoleriklar (qoni qiziq kishilar) deb atagan. qadimgi yunonchada safroni “xoley” deyishgan
Xolerik
Xoleriklar – ko‘tarinki ruhda ishlay oladigan, qarshiliklarni enga oladigan kishilar bo‘lib, ularning ishlash zavqi kayfiyatining bo‘zilishi bilanoq tez o ‘zgarishi mumkin. Ular serjahl, o ‘zini yaxshi ko‘radigan, tez gapiradigan odamlar bo‘lib, ular boshqalardan gapining ohangi o‘zgaruvchanligi bilan ajralib turadilar. Xoleriklarning vazminlik darajasi xuddi singviniklarnikidek bo‘ladi. Rahbar va boshqa kishilarga nisbatan o‘zini to‘ g ‘ri tutadi.
Melanxolik
Melanxoliklar: o‘ta ta’sirlanuvchan xususiyatga ega; tez toliqadigan va o‘ziga ishonmaydigan;tashvishsiz, lekin jo‘da sezuvchan;nihoyatda arazchan juda oz kuladigan;faolligi sust, tortinchoq, kam g ‘ayrat;arzimagan sabablarga ko‘zlaridan yosh oqib ketaveradigan;yangi kishilar bilan qiyinchilik bilan til topishadigan kishilardir.
Rahbarga qo‘yiladigan talablar

1. 
   Intizom va mehnatga bo’lgan munosabat
   

• 
  mehnatsevarlik;
  
• 
  jamoa o‘rtasida intizomni yo‘lga qo‘ya bilish;
  
• 
  atrofdagilarga mehnatsevarlikni tarbiyalay bilish;
  

2. 
   Bilim darajasi
   

• 
  iqtisodiyotni bilishi;
  
• 
  texnika va texnologiyani bilishi;
  
• 
  boshqarish ilmini, funksiyalari va strukturasini bilish;
  
• 
  istiqbolni bilishga qodirligi va h.k.
  

3.