Muhammed kutan

1. 
Örgütsel ergonomi 
 
İşçi ve iş uyumu açısından örgütsel yapıları, politikaları ve süreçleri optimize etme 
çalışmalarıdır. 
2. 
Bilişsel ergonomi
 
Çalışan ve etkileşimde olduğu makine veya nesnenin zihinsel uyumunun iyileştirme 
çalışmalarıdır. 
3. 
Fiziksel ergonomi
 
Çalışanın anatomik ve antropometrik yapısı ve sınırları göz önüne alınarak, gürültü, 
aydınlatma, nem, sıcaklık, titreşim, havalandırma, kişisel koruyucu donanımlar, 
uzanma mesafeleri, tekrarlanan hareketler, elle taşıma ve ekranlı araçlarda taşıma gibi 
fiziksel konuların iyileştirilmesi ile ilgilenir.
14 İŞ YERI ORTAM FAKTÖRLERI 
İş ortamlarında mevcut fiziksel risk olasılıkları, iş ve sağlık arası ilişkilerde 
önemli konumdadır. Buna istinaden bazı risk faktörlerine öncelik verip daha dikkatli 
olunmaası gerekmektedir bu faktörlerden bazılarını aşağıdaki gibi sıralayabiliriz. 
1. Aydınlatma
a. Doğal aydınlatma 
b. Yapay aydınlatma 
c. Doğrudan aydınlatma 
d. Dolaylı aydınlatma 
e. Korumalı ışık fikstürleri 
2. Ses ve gürültü 
3. Termal konfor 
a. Sıcaklık 
b. Hava akımı 
c. Nem oranı 
4. Ofis çalışma ortamı 
a. Koltuk düzeni 
b. Masa düzeni 
c. Klavye yeri 
d. Ekran yeri 
e. Mouse yeri 
5. Kimyasal faktörler 
6. Büroların tanımı 

---

xvi 
15 MEVCUT FIRMA DEPOSUNUN İŞ 
SAĞLIĞI &GÜVENLIĞI AÇISINDAN VE 
ERGONOMIK AÇIDAN İNCELENMESI 
Bu bölümde endüstriyel ticaret ve mühendislik firmasının ortamlarını 
ergonomi ve iş sağlığı güvenliği açısından incelemesi yapılmıştır. Konu Irak 
Kerkük bölgesinde bir firmada ele alınmıştır yöntem olarak mevzuat ile ilgili 
literatür taraması yapılmış olup ergonomi ve İSG ile ilgili firmanın depo, depoda 
ofis ve arşiv ile elektrik odası bölümleri içerisinde ortam içerisinde araştırmalar 
yapılıp ortamı İSG açısından optimize etmeye yönelik bazı yöntemler 
uygulanmıştır. 
15.1 Depo 
Bu bölümde depo içerisinde yapılan araştırmalara sonucunda depo raf 
alanlarının yetersiz olduğu görülüp bu alan yetersizliği büyük dağınıklıklara yol 
açtığını görmekteyiz, bu dağınıklığın sebebi sadece alan sıkıntısı olmamakla 
birlikte aynı zamanda iş organizasyonu ve yer organizasyonu eksikliğinden 
kaynaklandığını analizler sonucu elde edilmiştir. 
İlk olarak deponun dağınıklık görünümünü 
fotoğraflar ile göz önüne alalım; 
girişten depo görünümü
mevcut masanın durumu
edevat bölümü
kişisel dolap bölümü