Açik öĞrenme

Yetişkin eğitimi

GENEL KAVRAMLAR

SÜREKLİ MESLEKİ GELİŞİM (SMG)

Sürekli mesleki gelişim, uzman işçilerin (meslek uzmanlarının), mesleki kariyerleri boyunca bilgi birikimlerini ve deneyim-lerini elde ettikleri, geliştirip derinleştir-dikleri, güncelledikleri süreçtir.


Açıklama

Meslek uzmanları, belirli bir meslek dalın-da uzmanlık sahibi olan işçilerdir. Meslek uz-manları kendilerinden beklenen dört işlevle ayırt edilirler. Meslek uzmanlarından beklenen ilk işlev, mesleki yönden vasıfsız olan ve ken-dilerine yönelik mesleki tavsiyeleri değerlen-direbilecek durumda bulunmayan kişilere (müş-teriler dahil) tavsiyelerde bulunmalarıdır. İkin-cisi, çözümü, yüksek bir bilgi birikimini ve de-neyimi gerektiren belirsiz teknik problemleri çözmeleridir. Üçüncüsü, problemleri çözer ve tavsiyede bulunurken etik sınırlar içinde kalma-larıdır. Bu, müşteriyi, tavsiyede bulunanın üs-tün bilgi birikimini kötüye kullanmasına karşı korur. Meslek uzmanlarından beklenen son iş-levse, mesleklerinin ayırt edici özelliğini oluş-turan bilgi birikimi ve deneyim gibi değerleri artırmalarıdır.

Sürekli Mesleki Gelişim, genellikle uzman kurumlar tarafından tespit edilir ve düzenlenir. Bazen bu, meslek mensuplarının çalışma ruh-satlarını muhafaza edebilmeleri için belirli SMG koşullarını yerine getirmelerinin arandığı mesleklerde yasal bir zorunluluk da olabilir. Di-ğer durumlarda SMG, çalışanların uzmanlıkla-rının devamlılığını sağlamanın bir aracı ve/veya mesleki bir kuruluşa üyeliklerinin devamının koşulu ya da mevcut üyelik statüsünün artırıl-masının bir yöntemi olarak kullanılır. SMG programları eğitim ve öğretim faaliyetleriyle sı-nırlanabilir ya da bu çerçevede, eğitim ve öğ-retim, araştırma, bilgi edinme toplantılarına ka-tılma, katkıda bulunma; mesleki standartlarının geliştirilmesi, mesleki eğitim faaliyetlerine kat-kıda bulunma, mesleğe yeni başlamış deneyim-siz meslek mensuplarına yöneticilik ve danış-manlık yapılması gibi, mesleğin ilerlemesine katkıda bulunmaya yönelik faaliyetlere izin ve-rilebilir.

Eşdeğer terimler

İNG : continuing Professional Development (CPD)

ALM : kontinuierliche berufliche Weiter-

bildung

FR : formationcontinue des dirigeants et
cadres

İlgili terimler

Eğitim ve Öğretim koşulunu sağlama

Eğitim ve Öğretim Politikası

Kendi kendine öğrenme

Kişisel gelişim

Kurumsal Mesleki Eğitim ve Öğretim

Öğrenme

UZLAŞMA STRATEJİSİ

ŞEF, DENETMEN, USTA BAŞI

bkz. Yöneticiler

ŞEFFAFLIK

Mesleki Eğitim Öğretimde şeffaflık, farklı sistemler arasındaki ilişkilerin açıkça görü-lebilmesini ifade eder.


Açıklama

Terim en çok beceriler ve ehliyetler için kullanılır (becerilerin şeffaflığı, ehliyetlerin şef-faflığı). Ulusal sistemler içinde ve farklı ülkele-rin sistemleri arasında, bilgi ve becerilerin bir sistemdeki elde ediliş biçiminin diğerine göre nasıl olduğu bilinmek istenir. Bu, bireylerin is-tihdam edilebilirlikleri ve işgücünün esnekliği üzerinde önemli bir etkiye sahiptir.

Eşdeğer terimler

İNG : transparency

ALM : Transparenz

FR : transparence

İlgili terimler

Eşdeğerlik

EĞİTİM PİYASASI

TAHMİN

Tahmin, kesin ya da doğrulanmış bir öl-çüme dayanmaksızın, kullanılacak şeyin değerlendirilmesi ya da o şeyin miktarına, sayısına veya, büyüklüğüne ilişkin bir fikir oluşturulmasıdır. Tahmin anılan şekilde bir değerlendirme yapılması ya da yargıya va-rılmasıdır.


Açıklama

İşgücü piyasası öngörülerini de içeren eko-nomik öngörülerle karşılaştırıldığında, tahmin-ler öngörülerden ayrılmaktadır. Tahminler, olan şeylere ilişkin kısmi bilgilere dayanırken, öngö-rüler, ekonominin nasıl davranacağına ilişkin modellerin keşfine dayanır. Buna göre, mevcut durum (ya da yakın geçmiş, nihai istatistikler elde edilmeden) tahminlerle belirlenirken gele-cek, öngörülerle belirlenir.

Eşdeğer terimler

İNG : estimate

ALM : Einschätzung, Beurteilung

FR : estimer

İlgili terimler

Ekonominin değişen ihtiyaçlarının ön-görülmesi

Gösterme(k), gösterge

Model

Öngörüye dayalı bilgi

GENEL KAVRAMLAR

TAKSİTLE ÖDEME

Borç tutarının belirli taksitlere bölünerek kısım kısım ödenmesidir.

Açıklama

Eşdeğer terimler

İNG : pro rata payments

ALM : anteilsmäßige Zahlungen

FR : paiements au prorata

İlgili terimler

Gelir

İŞ PİYASASI

TALEP ESNEKLİĞİ

Talep esnekliği, bir mal ya da hizmetin fi-yatındaki bir birim değişikliğe karşı talep miktarındaki duyarlılığı ifade eder.



Açıklama

Talep esnekliğinin derecesi,

% talep miktarındaki değişiklik

% fiyat değişikliği

oranlamasıyla bulunur.

Eşdeğer terimler

İNG : elasticity of demand

ALM : Nachfrageelastizität

FR : elasticité de la demande

İlgili terimler

Piyasa duyarlılığı

Arz değişkenliği, dayanıksızlığı

EKONOMİ

TAM GÜN EĞİTİM

Öğrencinin ya da eğitimcinin, eğitimi tek faaliyeti olarak yürütmesi, tam gün eğitim olarak adlandırılır.


Açıklama

“Gerekli becerileri kazanmak ve tam gün eğitime katılmak için işini bıraktı.”, “Bir süre, zaman zaman dersler verdikten sonra, avukatlık mesleğini bırakıp öğretim üyesi olarak tam gün eğitime başladı..” cümleleri tam gün eğitim te-riminin kullanımına örnek gösterilebilir.

Eşdeğer terimler

İNG : full time training

ALM : Volzeitausbildung, Vollzeittraining

FR : formation à temps plein

İlgili terimler

Öğretim

EĞİTİM PİYASASI

TAM (EKSİKSİZ) PİYASA

Tam (eksiksiz) piyasa, mal ve hizmet tica-retinin homojen olduğu, çok sayıda alıcı ve satıcının yer aldığı, bunların piyasa fiyatını etkilemeksizin istedikleri miktarda mal ve hizmet alıp satabilecekleri konusunda iyi bilgilendirildikleri piyasadır.


Açıklama

Hiçbir piyasa tam (eksiksiz) değildir. Bu-nunla birlikte bazen, tahıl gibi bazı malların piyasasının büyük ölçüde tam (eksiksiz) oldu-ğu belirtilmektedir. Tam piyasanın önemi uy-gulamaya ilişkin olmaktan çok kavramsaldır. Tam piyasa, gerçek yaşamda piyasaların tam piyasa ile karşılaştırıldıklarında ondan ne ölçü-de uzak olduklarına ilişkin bir standart oluş-turur.

Eşdeğer terimler

İNG : constant prices

ALM : Konstante Preise

FR : prix constants

İlgili terimler

Enflasyon

Fiyatlar

Gerçek ücretler

EKONOMİ

TANIMA



Bir eğitim kurumunun akademik standart-larının, sınav kurulu ya da ehliyet veren meslek kurumu gibi, dışarıdan bir onayla-yan (akredite eden) daire, dernek ya da kurumca kabul edilip tanınmasıdır. (Page and Thomas 1979)


Açıklama

Becerilerin ve yeterliliklerin tanınması, sa-dece edinildiklerini gösteren pasif bir onay de-ğil, aynı zamanda değerlerine ilişkin bir yargı-dır (FESC 1989).

Eşdeğer terimler

İNG : recognition

ALM : Anerkennung

FR : : reconnaissance

İlgili terimler

Akreditasyon (ehliyetlerin onaylanması)

Belge, Belgelendirme Değerlendirme ve belgelendirme

Eğitim ve öğretim sistemi

Ehliyet

Ehliyetlerin tanınması

Yeterlilik

UZLAŞMA STRATEJİSİ

TARAFSIZLIK

bkz. Amaç (nesnellik ve tarafsızlık)

TAZMİNAT

1. 
   Ödemenin diğer bir ifadesidir.
   
2. 
   Zarar görenin uğradığı kaybın, sorumlu gerçek ya da tüzel kişi tarafından karşı-lanmasıdır.