Mühazirə 1: İnsan faktoru haqqında ümumi anlayışı

Mühazirə 3. Antropometriyanın əsasları
Plan

1. 
   İnsanını zehni əmək fəaliyyəti
   
2. 
   İnsan fizioloji xüsusiyyətləri
   
3. 
   İnsanını zehni əmək fəaliyyəti
   

Zehni əmək (intellektual fəaliyyət). Bu əsər, məlumatların qəbulu və emalı ilə əlaqəli, diqqətin, sensor aparatların, yaddaşın üstün gərginliyini tələb edən işləri, həmçinin düşüncə proseslərinin, emosional sahənin (idarəetmə, yaradıcılıq, tədris, elm, təhsil və s.) Aktivləşdirilməsini tələb edir.

Operatorun işi - böyük məsuliyyət və yüksək sinir və emosional stress ilə xarakterizə olunur. İdarəetmə işi - məlumatın həddindən artıq artması, onu işləmək üçün vaxtın olmaması, qərar qəbul etmək üçün şəxsi məsuliyyətin artması və münaqişə vəziyyətlərinin vaxtaşırı baş verməsi ilə müəyyən edilir. İdarəedicilik işi - əhəmiyyətli bir yaddaş, stress diqqəti, neyro-emosional stress tələb edir. Bir müəllimin işi - insanlarla daimi əlaqə, məsuliyyətin artması, qərar qəbul etmək üçün vaxt və məlumat olmaması - bu, yüksək dərəcədə neyro-emosional stresə səbəb olur. Tələbə işi - yaddaş, diqqət, qavrayış, stresli vəziyyətlərin olması. Güclü intellektual fəaliyyətlə beynin enerjiyə olan ehtiyacı artır və bədəndəki ümumi həcmin 15-20% -ni təşkil edir.

Eyni zamanda, 100 q beyin qabığının oksigen istehlakı, maksimum yükdə eyni çəkidə olan skelet əzələlərinin istehlak etdiklərindən 5 dəfə çoxdur. Zehni iş zamanı gündəlik enerji istehlakı 10,5 ilə 12,5 MJ arasındadır. Beləliklə, ucadan oxuyarkən enerji istehlakı 48%, açıq mühazirə oxuyarkən - 94%, kompüter operatorları arasında - 60-100% artır. Bir insan neyro-emosional gərginliklə zehni iş görəndə insanın avtonom funksiyalarında dəyişikliklər olur: qan təzyiqinin artması, EKQ-də dəyişiklik, pulmoner havalandırma və oksigen istehlakının artması, bədən istiliyində artım. Zehni işin sonunda yorğunluq fiziki işdən daha uzun müddət yorğun qalır.

Ətraf mühitin hər hansı bir sahəsində texniki sistemlər işləyərkən bir adam menecer, sistemin texniki hissələrini və ya ayrı bir maşını deyil, digər insanları idarə edir. İdarəetmə həm birbaşa, həm də dolayı yolla - texniki vasitələr və rabitə kanalları vasitəsilə həyata keçirilir. Bu kadrlar kateqoriyasına təşkilatçılar, müxtəlif səviyyəli menecerlər, müvafiq bilik, təcrübə, qərar qəbul etmə bacarığı, intuisiya və yalnız texniki sistemlərin və onların komponentlərinin imkanları və məhdudiyyətləri nəzərə alınmadan qərar verənlər daxildir, lakin və tabeliyində olanların xüsusiyyətləri - onların imkanları və məhdudiyyətləri, şərtləri və əhval-ruhiyyələri.

İşin çoxluğu və intensivliyi. Əməyin şiddəti fiziki əməyin kəmiyyət xarakteristikasıdır. Əmək intensivliyi əqli əməyin kəmiyyət xarakteristikasıdır. Məlumat yükünün böyüklüyü ilə müəyyən edilir. İstehsalda, insanlarda iş şəraitinin amillərinə məruz qalmanın dörd səviyyəsi var:

- Rahat iş şəraiti insanın fəaliyyətinin optimal dinamikasını və sağlamlığının qorunmasını təmin edir;

- Müəyyən bir müddətə məruz qaldıqda nisbətən narahat olan iş şəraiti müəyyən bir performans və sağlamlıq təmin edir, ancaq normadan kənara çıxmayan subyektiv hisslər və funksional dəyişikliklərə səbəb olur;

- həddindən artıq iş şəraiti insanın iş qabiliyyətinin azalmasına səbəb olur, normadan kənara çıxan, lakin patoloji dəyişikliklərə səbəb olmayan funksional dəyişikliklərə səbəb olmur; - superekstremal iş şəraiti insan orqanizmində patoloji dəyişikliklərin yaranmasına və əlilliyə səbəb olur.

Əməyin şiddətinin və intensivliyinin fiziki-fizioloji təsnifatı işin şiddətinin və intensivliyinin ayrılmaz dəyəri adlanan iş şəraiti amillərinin hərtərəfli kəmiyyət qiymətləndirilməsi əsasında aparılır (Bu). I kateqoriyaya əlverişli yüklərdə optimal iş şəraitində görülən işlər daxildir. II kateqoriyaya istehsal amillərinin maksimum icazə verilən dəyərlərinə uyğun şərtlərdə görülən işlər daxildir. III kateqoriyaya olduqca əlverişli iş şəraiti olmadığı üçün bədənin sərhəd vəziyyətinə xarakterik reaksiyalar yaradan (işin sonuna psixofizioloji vəziyyətin bəzi göstəricilərinin pisləşməsi) iş daxildir. IV kateqoriya mənfi iş şəraitinin əksər insanlarda patoloji vəziyyətə xas olan reaksiyalara səbəb olduğu işləri əhatə edir. V kateqoriyaya insanlarda çox əlverişsiz iş şəraitinə məruz qalma nəticəsində, iş dövrünün sonunda bədənin patoloji funksional vəziyyətinə xarakterik olan reaksiyaların yarandığı işlər daxildir. VI kateqoriyaya, əmək dövrünün (növbə, həftə) başlamasından qısa müddət sonra bu cür reaksiyaların yarandığı işlər daxildir. I və II əməyin şiddəti və intensivliyi kateqoriyalar rahat iş şəraitinə, III - nisbətən narahat, IV və V - həddindən artıq və VI - superekstremallara uyğundur. Şiddət və əmək intensivliyi kateqoriyası hesablama yolu ilə müəyyən edilir. Bunun üçün istehsal şəraitindəki hər bir amil altı cədvəlli sistemdən istifadə edərək xüsusi cədvəllərdən istifadə etməklə qiymətləndirilir. Əməyin şiddətinin və şiddətinin vahid qiymətləndirilməsi aşağıdakı düsturla hesablanır:

, (1)

burada xOP iş yerlərində iş şəraitinin müəyyənləşdirən (ən böyük) elementidir; j - iş yerində müəyyənləşdirici bir element olmadan bütün i-ci bioloji əhəmiyyətli elementlərin nöqtələrinin cəmidir; n - iş yerində mövcud olan bütün elementlərin sayı; xij - j-ci iş yerində i-ci amilin nöqtəli qiymətləndirilməsi. İş yerindəki iş şəraitinin hər bir elementi, ölçüsü və hərəkətin (məruz qalma) müddətindən asılı olaraq 1 ilə 6 arasında bir qiymətləndirmə alır. Ekspozisiya səkkiz saatlıq növbənin vaxtının 90% -dən az olduqda, nöqtələrdə elementin faktiki qiymətləndirilməsi aşağıdakılar olacaqdır:

burada xmax, 90% və ya daha çox məruz qalma elementinin maksimal qiymətləndirməsidir; Tfi - iş növbəsi zamanı elementin faktiki müddəti, min; 480 - səkkiz saatlıq növbənin iş saatları, min. Bu vəziyyətdə, Onu hesablamağın (1) düsturundakı xij əvəzinə xphi istifadə olunur. Əgər iş yerində məruz qalmağı nəzərə alaraq 2 bal və ya daha çox reytinqə malik amillər varsa, yalnız bu bioloji cəhətdən vacib amillər nəzərə alınır. 1 və 2 bal toplayan amillər nəzərə alınmır. Əməyin şiddəti və intensivliyi kateqoriyası inteqral qiymətləndirmə ilə müəyyən edilir:

Əməyin ağırlıq kateqoriyası	1	II	III	IV	V	VI
İnteqral qiymət İt, bal	18	19—33	34^5	46—53	54—59	59,1—60

Fiziki əməyin ağırlığını qiymətləndirərkən dinamik və statik yük göstəriciləri istifadə olunur. Dinamik yükün göstəriciləri:

- qaldırılan və daşınan yüklərin əllə çəkisi;

- yükün hərəkət məsafəsi;

- yerinə yetirilən işin gücü: alt ekstremitələrin və magistralın əzələləri ilə işləyərkən, çiyin qurşağının əzələlərinin üstünlük təşkil etdiyi;

- Əllərin və barmaqların kiçik, stereotipik hərəkətləri, bir növbədə sayı;

- kosmosdakı hərəkət (texnoloji prosesə görə keçid), km.

Statik yük göstəriciləri:

- tutulan yükün kütləsi, kq;

- yükün saxlanma müddəti, s;

- bir növbədə statik yük, N, yükü tutarkən: bir əl, iki əl, bədənin və ayaqların əzələlərinin iştirakı ilə;

- meylli vəziyyətdə olan iş yeri, növbə vaxtının faizi;

- bədənin məcburi yamacları 30 ° -dən çox, bir növbədəki sayı;

- sənaye qurğularının və iş yerlərinin elementlərinin xətti məkan düzülüş parametrləri, mm;

- istehsal avadanlığı və iş yerlərinin, baxış bucağının açısal məkan-düzülmə parametri;

- idarəetmələrin sürücü elementlərinin müqavimətinin dəyəri (idarələri hərəkət etdirmək üçün tələb olunan qüvvə), N.

Dinamik fiziki fəaliyyət, bir qayda olaraq, aşağıdakı göstəricilərdən biri ilə müəyyən edilir:

1) iş (kq "m);

2) səy gücü (W); statik fiziki fəaliyyət kq / s ilə müəyyən edilir.

Bir iş növbəsinin hər bir fərdi seqmentində bir insanın yerinə yetirdiyi dinamik işi müəyyən etmək üçün aşağıdakı düsturdan istifadə etmək tövsiyə olunur.

W= (РН + (PL/9) + РН₁/2))К, (3)
burada W işdir, kq m; P - yükün kütləsi, kq; H - yükün orijinal mövqeyindən qoyulduğu hündürlük, m; L - yükün üfüqi şəkildə daşındığı məsafə, m; H1 - yükün endirildiyi məsafə, m; K - 6-a bərabər olan əmsal. Orta sürüşmə gücünü hesablamaq üçün, bir insanın bütün növbədə gördüyü işləri ümumiləşdirməli və növbənin müddətinə bölmək lazımdır:

N= WK₁/t, (4)
burada N - güc, W, t - növbənin müddəti, s; K1 - işin (W) kgm-dən Joule (J) -ə köçürülmə əmsalı, 9,8-ə bərabərdir.

Statik bir yük, bədəni və ya ayrı-ayrı hissələrini hərəkət etdirmədən bir insanın əzələlərinə bir səydir. Statik yükün böyüklüyü qüvvənin böyüklüyü və istismar müddətinin məhsulu ilə müəyyən edilir (müxtəlif güc miqyaslı olduqda, onların hər birinin saxlanma müddəti ayrıca müəyyən edilir, qüvvənin böyüklüyü və saxlanma vaxtı məhsulları tapılır və sonra bu məhsullar əlavə olunur). Zehni əməyin intensivliyini qiymətləndirərkən diqqət göstəriciləri, vizual iş və eşitmə gərginliyi, əməyin monotonluğu istifadə olunur.