Observatoire de l’emploi des ingénieurs de l’école XXX


L’espace professionnel des ingénieurs CHIMISTES



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L’espace professionnel des ingénieurs CHIMISTES

Situation vis-à-vis de l’emploi 


  1. Répartition des ingénieurs chimistes et de l’ensemble des ingénieurs par rapport à l’activité professionnelle fin 2009



CHIMISTES

Moins de 30 ans

30 à 34 ans

35 à 39 ans

40 à 44 ans

45 à 49 ans

50 à 54 ans

55 à 59 ans

60 à 64 ans

Total

Salarié, avec statut cadre (ou fonctionnaire de catégorie A)

67%

92%

93%

93%

91%

86%

84%

41%

81%

Salarié, sans statut cadre

7%

4%

3%

3%

1%

2%

1%

1%

4%

Non salarié

0%

1%

1%

2%

2%

3%

6%

9%

2%

En recherche d’emploi

12%

3%

3%

3%

6%

9%

7%

4%

6%

En poursuite d’études ou en thèse (sans emploi en parallèle)

13%

0%

0%

0%

0%

0%

0%

0%

3%

Autre situation

1%

1%

1%

1%

0%

1%

2%

47%

4%




10 200

7 800

7 500

6 300

4 300

3 500

3 900

3 600

47 400



Ensemble des ingénieurs

Moins de 30 ans

30 à 34 ans

35 à 39 ans

40 à 44 ans

45 à 49 ans

50 à 54 ans

55 à 59 ans

60 à 64 ans

Total

Salarié, avec statut cadre (ou fonctionnaire de catégorie A)

76%

90%

90%

89%

88%

87%

83%

42%

83%

Salarié, sans statut cadre

7%

4%

2%

2%

1%

2%

1%

0%

3%

Non salarié

1%

2%

3%

4%

5%

6%

6%

7%

3%

En recherche d’emploi

9%

3%

3%

4%

5%

5%

6%

2%

5%

En poursuite d’études ou en thèse (sans emploi en parallèle)

6%

1%

0%

0%

0%

0%

0%

0%

2%

Autre situation

1%

1%

1%

1%

1%

1%

4%

48%

4%

Effectif

182 700

126 900

112 300

83 800

63 900

52 000

43 600

36 800

702 300



  1. Comparaison du pourcentage de salariés ayant le statut cadre pour les chimistes et l’ensemble des ingénieurs fin 2009





Salarié, avec statut cadre (ou fonctionnaire de catégorie A) fin 2009

Chimistes

Tous ingénieurs

Moins de 30 ans

90%

91%

30 à 34 ans

95%

94%

35 à 39 ans

96%

94%

40 à 44 ans

95%

94%

45 à 49 ans

97%

94%

50 à 54 ans

95%

92%

55 à 59 ans

92%

93%

60 à 64 ans

81%

84%

Total

93%

93%

Le faible pourcentage de salariés ayant un statut cadre parmi les chimistes de moins de 30 ans ayant répondu à l’enquête du CNISF est lié à une proportion double d’ingénieurs en recherche d’emploi ou en poursuite d’étude. Lorsque ce pourcentage est rapporté aux seuls ingénieurs en activité, il est analogue à celui mesuré pour la moyenne des ingénieurs. C’est vrai pour toutes les classes d’âge.

  1. Détail de la situation professionnelle des ingénieurs en activité comme cadres fin 2009

Chimistes

Moins de 30 ans

30 à 34 ans

35 à 39 ans

40 à 44 ans

45 à 49 ans

50 à 54 ans

55 à 59 ans

60 à 64 ans

Salarié en contrat à durée indéterminée

79,2%

90,0%

92,7%

92,5%

94,8%

91,6%

88,3%

90,5%

Salarié en contrat à durée déterminée

12,2%

3,1%

1,5%

2,3%

1,2%

0,5%

3,0%

2,2%

Préretraité en activité rémunérée

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

1,0%

Retraité avec activité rémunérée

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

2,0%

Titulaire de la fonction publique

1,2%

5,5%

5,1%

4,5%

3,4%

5,6%

7,5%

4,3%

Intérim, vacations ou contrat précaire

0,8%

0,1%

0,3%

0,0%

0,0%

0,0%

0,4%

0,0%

Contrat lié à une thèse : ATER, CIFRE, post doc….

5,0%

0,8%

0,0%

0,3%

0,0%

0,7%

0,7%

0,0%

Volontaire International en entreprise

1,1%

0,0%

0,1%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

Autre salarié

0,5%

0,5%

0,3%

0,3%

0,6%

1,6%

0,0%

0,0%

Effectif correspondant

7 500

7 400

7 000

6 000

3 900

3 000

3 300

1 500



Contrats des salariés avec statut cadre fin 2009

Chimistes

Ensemble des ingénieurs

Salarié en contrat à durée indéterminée

89,3%

89,2%

Salarié en contrat à durée déterminée

4,0%

3,5%

Préretraité en activité rémunérée

0,0%

0,1%

Retraité avec activité rémunérée

0,1%

0,1%

Titulaire de la fonction publique

4,4%

5,3%

Intérim, vacations ou contrat précaire

0,3%

0,4%

Contrat lié à une thèse : ATER, CIFRE, post doc….

1,2%

0,6%

Volontaire International en entreprise

0,2%

0,4%

Autre salarié

0,5%

0,5%

Effectif correspondant

39 900

603 500

Des répartitions globalement très proches entre les diverses catégories d’emplois « cadres », avec des CDI dans neufs cas sur dix.

  1. Evolution de la proportion de CDI parmi les actifs




AU 31/12

Moins de 30 ans

30 à 44 ans

45 à 59 ans

Total

UNAFIC

2005

60%

82%

75%

74%

UNAFIC

2006

63%

85%

75%

77%

UNAFIC

2007

63%

81%

74%

74%

CHIMISTES

2008

69%

87%

82%

81%

CHIMISTES

2009

68%

87%

80%

81%



















Remarque : les actifs comportent les demandeurs d’emploi et les ingénieurs en activité en France et à l’étranger.

La part de CDI parmi les actifs n’a pas été affectée par la crise.



  1.  Evolution de la proportion de CDI parmi les actifs





  1.  Pourcentage de CDI parmi les ingénieurs chimistes en activité selon leur âge en 2009








% CDI parmi les chimistes en activité

Moins de 30 ans

79%

30 à 34 ans

88%

35 à 39 ans

91%

40 à 44 ans

91%

45 à 49 ans

93%

50 à 54 ans

89%

55 à 59 ans

83%

60 à 64 ans

75%

Total

87%



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